EPFO पेन्शन वाढ:कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी बातमी येत आहे कारण 11 वर्षांनंतर EPFO म्हणजेच कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन वाढविण्याचा विचार करत आहे. अनेक दिवसांपासून खासगी क्षेत्रातील कर्मचारी पेन्शनची रक्कम वाढवण्याची मागणी करत होते. आता नोव्हेंबर 2025 मध्ये होणाऱ्या बैठकीत यावर मोठा निर्णय घेतला जाऊ शकतो.
ईपीएफओने या प्रस्तावाला मंजुरी दिल्यास लाखो पेन्शनधारकांच्या मासिक उत्पन्नात दिलासा मिळणार आहे. या EPFO पेन्शन रिव्हिजन प्रस्तावाबाबत सरकारने गंभीर चर्चा सुरू केली असून, सर्व काही वेळेवर झाले तर पुढील आर्थिक वर्षाच्या सुरुवातीपासून नवीन दर लागू केले जाऊ शकतात, असे सांगण्यात येत आहे. या निर्णयाचा सर्वाधिक फायदा अशा लोकांना होईल जे दीर्घकाळापासून खाजगी कंपन्यांमध्ये काम करत आहेत आणि EPFO योजनेशी संबंधित आहेत.
EPFO बैठकीत वाढीचा मोठा निर्णय
नोव्हेंबर 2025 मध्ये होणाऱ्या EPFO सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीच्या बैठकीत पेन्शन वाढीवर चर्चा केली जाईल. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, या बैठकीत अनेक महत्त्वाच्या प्रस्तावांवर विचार केला जाईल, त्यापैकी EPFO पेन्शन रिव्हिजन सर्वात प्रमुख असेल. EPFO अधिकाऱ्यांचे म्हणणे आहे की, गेल्या 11 वर्षांत महागाई आणि राहणीमानाचा खर्च प्रचंड वाढला आहे, तर पेन्शनची रक्कम समान पातळीवर राहिली आहे.
प्रस्ताव मंजूर झाल्यास पेन्शन 10% ते 25% वाढू शकते. यामुळे लाखो सेवानिवृत्त खासगी कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळेल आणि त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारेल. ही EPFO पेन्शन वाढ कधी लागू केली जाईल याचा निर्णयही बैठकीत घेतला जाईल.
खाजगी कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षा आणि सरकारची वृत्ती
खासगी क्षेत्रातील कर्मचारी गेल्या अनेक वर्षांपासून ईपीएफओकडे पेन्शन वाढवण्याची मागणी करत आहेत. सध्याच्या आर्थिक परिस्थितीत सध्याचे पेन्शनचे दर पुरेसे नाहीत, असे त्यांचे म्हणणे आहे. यावेळी सरकार कर्मचाऱ्यांच्या हिताचे सकारात्मक निर्णय घेऊ शकते, असे संकेत दिले आहेत. ईपीएफओ बोर्डाने यास मान्यता दिल्यास हा निर्णय १ एप्रिल २०२६ पासून लागू होऊ शकतो.
याचा फायदा केवळ विद्यमान पेन्शनधारकांनाच नाही तर भविष्यात निवृत्त होणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही होणार आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये सामाजिक सुरक्षेची भावना दृढ होईल आणि खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्यांचा आत्मविश्वासही वाढेल, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. EPFO पेन्शन योजनेसाठी हे एक मोठे पाऊल ठरू शकते.
त्याची अंमलबजावणी केव्हा होईल आणि किती फायदा होईल?
प्रस्तावाला हिरवा कंदील मिळाल्यास, वाढीव पेन्शन दर आर्थिक वर्ष 2026-27 पासून लागू केले जाऊ शकतात. पेन्शनमध्ये 15% पर्यंत वाढ होण्याची शक्यता आहे. उदाहरणार्थ, ज्या कर्मचाऱ्यांना सध्या ₹3000 पेन्शन मिळते त्यांची रक्कम ₹3450 पर्यंत वाढू शकते. ईपीएफओने यासाठी एक मूल्यांकन अहवाल तयार केला आहे, ज्यामध्ये निधीची उपलब्धता आणि संभाव्य परिणामांचा अभ्यास करण्यात आला आहे.
हा अहवाल अर्थ मंत्रालयाशी शेअर केला जाईल. सरकारच्या मान्यतेनंतर नवीन दर जाहीर केले जातील. यामुळे कोट्यवधी खासगी कर्मचाऱ्यांना, विशेषत: EPFO पेन्शन रिव्हिजनशी संबंधित असलेल्या कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा मिळण्याची अपेक्षा आहे.
कर्मचाऱ्यांसाठी ही वाढ महत्त्वाची का आहे?
महागाई सातत्याने वाढत असून, त्यामुळे पेन्शनधारकांच्या खर्चावर परिणाम झाला आहे. विशेषत: खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी ही पेन्शन जीवनाचा आधार आहे. गेल्या 11 वर्षांपासून कोणतीही वाढ न झाल्याने अनेक पेन्शनधारक आर्थिक संकटात सापडले आहेत. अशा परिस्थितीत ईपीएफओकडून पेन्शनमध्ये वाढ करणे त्यांच्यासाठी दिलासा देणारे ठरणार आहे.
यामुळे त्यांच्या उत्पन्नात तर वाढ होईलच शिवाय त्यांना सन्मानपूर्वक जीवन जगण्याची शक्तीही मिळेल. आर्थिक तज्ज्ञांचे म्हणणे आहे की हे पाऊल “सामाजिक सुरक्षा बळकट” करण्याच्या सरकारच्या हालचालीत एक मोठी सुधारणा असेल, ज्यामुळे लाखो कुटुंबांना स्थिरता आणि आत्मविश्वास मिळेल. EPFO पेन्शन योजनेला बळकटी दिल्याने खाजगी क्षेत्रात काम करणाऱ्यांचे मनोबलही उंचावेल.
Comments are closed.