अनन्यसाधारण: अनॅकॅडमीचे गौरव मुंजाल यांनी ESOP व्यायाम विंडो बदलण्याबाबत स्पष्टीकरण जारी केले

सारांश

गौरव मुंजाल म्हणाले की, अनकॅडमी सर्व-स्टॉक डीलसाठी समान मूल्यमापनासाठी M&A चर्चेत आहे ज्यामध्ये रोख रक्कम असणार नाही.

मुंजाल यांनी लवकर ESOP व्यायाम विंडोबद्दल दिलगिरी व्यक्त केली आणि सांगितले की ESOPs मध्ये त्यांचा हिस्सा अर्धा आहे

पूर्वीच्या अहवालात असे म्हटले होते की रॉनी स्क्रूवालाचे अपग्रेड सुमारे $300 दशलक्ष डॉलर्समध्ये युनाकेडमी मिळविण्यासाठी प्रगत चर्चा करत होते.

अकादमी ग्रुपचे CEO आणि सहसंस्थापक गौरव मुंजाल यांनी EDtech स्टार्टअपच्या ESOP व्यायाम विंडोला 10 दिवसांच्या आधीपासून फक्त 30 दिवसांपर्यंत कमी करण्याच्या निर्णयाभोवती निर्माण झालेल्या वादावर स्पष्टीकरण जारी केले आहे.

मुंजाल यांनी सामायिक केलेल्या आणि Inc42 द्वारे प्रवेश केलेल्या अंतर्गत नोटमध्ये, सहसंस्थापक म्हणाले की हा निर्णय कर्मचाऱ्यांच्या हितासाठी घेण्यात आला आहे.

हे आहे मुंजाल यांचे संपूर्ण विधान:

“काल संध्याकाळी, कंपनीकडून एक अधिकृत संप्रेषण बाहेर पडलेल्या कर्मचाऱ्यांना INR 2,650 Cr च्या मूल्यांकनावर त्यांचे पर्याय वापरण्यास सांगितले.

तेव्हापासून असे का केले जात आहे, यावर उलटसुलट प्रतिक्रिया उमटत आहेत.

मला हे स्पष्ट करायचे आहे. Unacademy सर्व-स्टॉक डीलसाठी समान मूल्यमापनासाठी M&A चर्चेत आहे जिथे रोख रक्कम असणार नाही. याचा अर्थ संस्थापक आणि गुंतवणूकदारांना या कराराचा एक भाग म्हणून रोख रक्कम मिळत नाही.

Unacademy द्वारे उभारलेल्या पैशांपेक्षा हे मूल्यांकन लक्षणीयरीत्या कमी असल्याने, जे $800 Mn पेक्षा जास्त आहे, भागधारकांना लिक्विडेशन प्राधान्य लागू करण्याचा अधिकार आहे, विशेषत: जे जास्त मूल्यांकनावर आले आहेत आणि ज्यांना या मूल्यमापनात M&A मध्ये पैसे गमवावे लागतील.

जेव्हा लिक्विडेशन प्राधान्य योग्यरित्या लागू केले जाते, तेव्हा ESOPs प्रभावीपणे शून्य होतात. पण आम्हाला तसं व्हायचं नव्हतं. त्यामुळे आम्ही मंडळाला विनंती केली की, स्टॉक डील असल्यास कर्मचाऱ्यांना कंपनीमध्ये शेअर्स मिळू शकतील याची खात्री करण्यासाठी एक मार्ग शोधून काढावा, जरी ते कमी मूल्यांकनात असेल.

आणि म्हणूनच आम्ही बाहेर पडलेल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या समभागांचा वापर करण्यास सांगितले जेणेकरुन त्यांना किमान Unacademy मध्ये आणि M&A च्या बाबतीत, विलीन झालेल्या संस्थेमध्ये सामायिक समभाग मिळू शकतील. हे सामान्य भागधारकांसह बाहेर पडलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी समानता सुनिश्चित करेल. आमचे सर्व भागधारक (गुंतवणूकदार, भागधारक, ESOP धारक सारखेच) अशा स्थितीत आहेत की त्यांना आपापल्या पदांवर योग्य संधी मिळेल याची खात्री करण्याचा हा प्रयत्न आहे.

Unacademy मधील त्यांच्या योगदानाला काही मूल्य प्रदान करण्याचा हा आमचा सर्वोत्तम मार्ग आहे. नाहीतर हे सर्व शून्यावर जाईल. माझे ESOPs जे Unacademy मधील माझ्या शेअरहोल्डिंगपैकी जवळपास अर्धे आहेत ते तुमच्या सारख्याच बोटीत आहेत.

हा निकाल आम्हाला हवा होता, गुंतवणूकदारांसाठी किंवा कर्मचाऱ्यांसाठीही नाही. सीईओ या नात्याने, मी पूर्ण मालकी घेतो आणि हे घडत असल्याबद्दल मला खेद वाटतो. परंतु मी तुम्हाला खात्री देऊ इच्छितो की ESOPs शून्यावर जाऊ नयेत यासाठी आम्ही सर्वतोपरी प्रयत्न केले.”

एका माजी Unacademy कर्मचाऱ्याने X to ला घेतल्याच्या एका दिवसानंतर हे घडले आहे घोषणा करा ESOP व्यायाम विंडोमध्ये बदल. माजी कर्मचाऱ्याने सांगितले की, खिडकी 30 दिवसांपर्यंत कमी करण्याचे पाऊल उचलले जाईल कर्मचाऱ्यांना “कर भरण्यासाठी किंवा आमच्या निहित ईएसओपी गमावण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात खोकण्यास भाग पाडणे”.

ESOP व्यायाम विंडो बदलण्याबद्दल अनॅकॅडमीचे गौरव मुंजाल यांनी स्पष्टीकरण जारी केले

या महिन्याच्या सुरुवातीला, मुंजाल यांनी प्रथमच पुष्टी केली की, एकेकाळी $3.5 अब्ज एवढी किंमत असलेली अनकॅडमी, विलीनीकरण आणि अधिग्रहणासाठी चर्चा सुरू होती (M&A).

गेल्या वर्षभरात, स्टार्टअप ॲलन आणि upGrad सारख्या कंपन्यांशी अधिग्रहणासाठी बोलणी करत असल्याचे सांगितले जात आहे. अगदी अलीकडे, Ronnie Screwvala-नेतृत्वाखालील स्टार्टअप सुमारे $300 Mn मध्ये Unacademy मिळवण्यासाठी चर्चा करत असल्याचे नोंदवले गेले.

या महिन्याच्या सुरुवातीला, मुंजाल यांनी प्रथमच पुष्टी केली की, एकेकाळी $3.5 अब्ज एवढी किंमत असलेली अनकॅडमी, विलीनीकरण आणि अधिग्रहणासाठी चर्चा सुरू होती (M&A).

गेल्या वर्षभरात, स्टार्टअप ॲलन आणि upGrad सारख्या कंपन्यांशी अधिग्रहणासाठी बोलणी करत असल्याचे सांगितले जात आहे. अगदी अलीकडे, Ronnie Screwvala-नेतृत्वाखालील स्टार्टअप सुमारे $300 Mn मध्ये Unacademy मिळवण्यासाठी चर्चा करत असल्याचे नोंदवले गेले.

या वर्षाच्या सुरुवातीला, Unacademy असे कळवले होते सहसंस्थापक रोमन सैनी आणि मुंजाल बाहेर पडले टायगर ग्लोबल, पीक एक्सव्ही पार्टनर्स, सॉफ्टबँक, वॉटरब्रिज व्हेंचर्स आणि मेटा या स्टार्टअपला त्याच्या पाठिराख्यांमध्ये गणले जाते.

जर (window.location.pathname === ” || window.location.pathname === “/datalabs/pricing/” ) { !function(f,b,e,v,n,t,s) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}; if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0'; n.queue=();t=b.createElement;=0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)(0); s.parentNode.insertBefore(t,s)}(विंडो, दस्तऐवज,'स्क्रिप्ट', 'fbq('init', '2746058865569786'); } !function,vt(s,f) {if(f.fbq)return;n=f.fbq=function(){n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}; if(!f._fbq)f._fbq=n;n.pushed=n.';=0; n.queue=();t=b.createElement(e);t.async=!0; t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)(0); s.parentNode.insertBefore(t,s)}(विंडो, डॉक्युमेंट,'स्क्रिप्ट', 'fbq,'7488);

Comments are closed.