या उत्सवाच्या हंगामात 2.2 लाखाहून अधिक अतिरिक्त हंगामी नोकरीच्या संधी तयार करण्यासाठी फ्लिपकार्ट

आगामी उत्सवाच्या हंगामापूर्वी, फ्लिपकार्ट 28 राज्यांमधील रोजगाराच्या संधी, पायाभूत सुविधा आणि टेक तैनात करीत आहे.

विशेषत: टायर 2 आणि 3 शहरांमध्ये पुरवठा साखळी, लॉजिस्टिक्स आणि शेवटच्या मैलांच्या वितरण भूमिकांमध्ये रोजगाराच्या संधी तयार केल्या गेल्या आहेत.

फ्लिपकार्टच्या वार्षिक सर्वसमावेशक सवलतीच्या विक्री इव्हेंटच्या 'द बिग अब्ज दिवस' च्या पुढे भाड्याने दिले जात आहे.

कंपनीच्या म्हणण्यानुसार, नवीन भाड्याने १ per टक्के प्रथमच कामगार दल प्रवेश करणारे आहेत; भूमिकांमध्ये पिकर्स, पॅकर्स, सॉर्टर आणि डिलिव्हरी एक्झिक्युटिव्हचा समावेश आहे आणि गेल्या वर्षाच्या तुलनेत महिला, पीडब्ल्यूडी आणि एलजीबीटीक्यूआयए+ असोसिएट्सच्या भाड्याने घेण्यात लक्षणीय वाढ झाली आहे.

“फ्लिपकार्ट येथे, मोठे अब्ज दिवस हा स्केल, वेग आणि सामायिक प्रगतीचा उत्सव आहे. यावर्षी आम्ही उत्सवाच्या हंगामापूर्वी आमच्या क्षमता अधिक बळकट केल्या आहेत, सर्वसमावेशक कार्यबल तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे, आमच्या पुरवठा साखळी लोकांचे नेटवर्क वाढवित आहे आणि तंत्रज्ञान आणि टिकाऊ प्रॅक्टिसमध्ये पाठिंबा दर्शविला आहे,” फिसो नायर, चिअर्ट यांनी सांगितले.

“उत्सवाच्या तयारीवर आमचे लक्ष आमच्या नेटवर्क आणि दैनंदिन वितरणास सामर्थ्य देणार्‍या समुदाय आणि भागीदारांसाठी चिरस्थायी मूल्य निर्माण करण्यावर आहे”, ती पुढे म्हणाली.

फ्लिपकार्टचे लॉजिस्टिक नेटवर्क, ज्यात सर्व सेवा देणार्‍या पिनकोड्सचा समावेश आहे, टायर 2 आणि 3 शहरांसह सिलिगुरी, कुंडली, जाखार यासारख्या शहरांमध्ये 650 नवीन उत्सव-केवळ वितरण हबचा विस्तार दिसून येईल, जे थेट आणि सकारात्मकपणे हंगामी जॉब इकोस्टीमवर प्रभाव पाडते, ई-कॉमर्स प्लॅटफॉर्मवर अवलंबून आहे.

“याव्यतिरिक्त, सप्लाय चेन ऑपरेशन्स Academy कॅडमी (एससीओए) च्या माध्यमातून फ्लिपकार्टने आतापर्यंत हजारो उमेदवारांना प्रशिक्षण दिले आहे आणि २०२25 च्या अखेरीस १०,००० अतिरिक्त सहकारी अप्स्किल करण्याची योजना आखली आहे,” असे कंपनीने सांगितले.

ई-कॉमर्स फर्मने पुढे म्हटले आहे की पदवी घेत असलेल्या 6,000 हून अधिक विद्यार्थ्यांना डिजिटल आणि वर्ग प्रशिक्षण यांच्या संयोजनाद्वारे पुरवठा साखळी ऑपरेशनचे प्रशिक्षण दिले गेले आहे.

(आयएएनएसच्या इनपुटसह))