'नेपो बेबी' शंकांपासून ते नेतृत्वापर्यंत: मलेशियातील आतिथ्य क्षेत्रातील दिग्गज YTL हॉटेल्स व्यवस्थापित करण्यासाठी तिसऱ्या पिढीतील योह पेई झिएनचा प्रवास

मलेशियन समूह YTL ग्रुपचे संस्थापक दिवंगत टॅन श्री योह टिओंग ले यांचे सर्वात लहान नातवंड आता YTL हॉटेल्सचे उपाध्यक्ष म्हणून काम करतात, जे मॅरियट इंटरनॅशनल आणि हिल्टनच्या ब्रँड्ससह जागतिक स्तरावर 38 मालमत्तांचे व्यवस्थापन करते.

योह पेई झिएन, YTL हॉटेल्सचे उपाध्यक्ष. तिच्या लिंक्डइन खात्याद्वारे फोटो

योह, 25, 26 उच्च-प्राप्त चुलत भाऊ-बहिणींमध्ये वाढले होते, उत्कृष्ट होण्यासाठी प्रवृत्त झाले होते, असे वातावरण जिने तिच्या महत्त्वाकांक्षेला आकार दिला आणि तिला कौटुंबिक मूल्य शिकवले.

“कौटुंबिक जीवन हे खरोखरच माझ्या बालपणाचे केंद्र होते,” येओह यांनी मुलाखत घेतल्याप्रमाणे सांगितले चॅनल न्यूज एशिया. तिचे बरेच चुलत भाऊ अथवा बहीण समुहाच्या विभागांमध्ये गुंतलेले असताना, योह आता आतिथ्य क्षेत्रातील परिवर्तन आणि रणनीतीचे उपाध्यक्ष म्हणून काम करते.

“बरेच लोक विचारतात की आम्हाला कौटुंबिक व्यवसायात जाण्याचा खेद वाटतो का किंवा आम्हाला दुसरे काहीतरी करायचे आहे का. प्रामाणिक सत्य हे आहे की आमच्यावर कधीही जबरदस्ती केली गेली नाही, परंतु आम्हाला नेहमीच आपलेपणा आणि कर्तव्याची खूप खोल भावना जाणवली.”

कौटुंबिक व्यवसायात हातभार लावण्याची तिची इच्छा लवकर व्यक्त झाली. “जेव्हा मी सात-आठ वर्षांचा होतो आणि पहिल्यांदा मायक्रोसॉफ्ट पॉवरपॉईंट कसे वापरायचे ते शिकत होतो, तेव्हा मी माझे स्वतःचे बिझनेस कार्ड डिझाइन करायचे. मी अगदी YTL ग्रुपचा लोगो गुगल केला आणि त्यात जोडले,” ती हसून आठवते.

तिचे वडील दाटो मार्क योह हॉस्पिटॅलिटी विभागाचे नेतृत्व करत असताना, हा एक नैसर्गिक मार्ग वाटला. तिने नमूद केल्याप्रमाणे, “तिसऱ्या पिढीतील उत्तराधिकारी नसलेला हा एकमेव विभाग होता.”

लंडनमधील बोर्डिंग स्कूलमध्ये शिकत असताना, तिला तिच्या वडिलांकडून बोर्ड पेपर आणि संशोधन अहवाल असलेले संदेश प्राप्त झाले, साप्ताहिक कॉल अनौपचारिक शिकवण्यांमध्ये बदलले.

“मी त्याला फोन करून म्हणेन, 'हाय पापा, कसे आहात?' आणि त्याने पहिली गोष्ट विचारली, 'मी तुला जे पाठवले ते तू वाचलेस का? तुम्ही आकडे बघितलात का?'' ती म्हणाली.

वयाच्या 16 व्या वर्षी ती यूकेला रवाना झाली आणि युनिव्हर्सिटी कॉलेज लंडनमध्ये शिकली तेव्हा तिच्या वडिलांच्या व्यवसायाच्या सहलींमध्ये टर्म ब्रेक्स घालवताना हे एक्सपोजर चालूच राहिले.

जेव्हा ती कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रवेश करण्यास तयार होती, तेव्हा योहने औपचारिकपणे तिचा बायोडाटा तिच्या वडिलांना ईमेल केला, एक कव्हर लेटरसह पूर्ण.

“त्याने फक्त एका शब्दात उत्तर दिले, 'नाही',” ती हसत म्हणाली. त्याऐवजी, त्याने तिला आधी इतरत्र अनुभव घेण्यास सांगितले. “तू माझ्याकडे परत येण्यापूर्वी तुझ्या चुका दुसऱ्याच्या पैशावर कर,” तो तिला म्हणाला.

Yeoh Pei Xien आणि तिचे वडील, Dato Mark Yeoh – YTL Corporation चे कार्यकारी संचालक. Yeoh Pei Xien च्या फोटो सौजन्याने

Yeoh Pei Xien आणि तिचे वडील, Dato Mark Yeoh – YTL Corporation चे कार्यकारी संचालक. Yeoh Pei Xien च्या फोटो सौजन्याने

त्यानंतर येओहने दोन वर्षे सल्लामसलत करण्यात, सरकारी, दूरसंचार, आरोग्य सेवा आणि विमा यासारख्या प्रकल्पांमध्ये काम केले आणि उद्योगात व्यापक संपर्क साधला.

या अनुभवाने तिच्या सॉफ्ट स्किल्सचाही सन्मान केला. “तुम्ही रणनीती कशी बनवायची, तुमच्या पायावर विचार कसा करायचा आणि वेगवेगळ्या क्लायंटच्या गरजा आणि अपेक्षा कशा समजून घ्यायच्या हे शिकता,” ती म्हणाली, अनुभवाने तिच्या सध्याच्या भूमिकेत अखंडपणे अनुवादित केले आहे.

विस्तारणारे साम्राज्य

YTL हॉटेल्समध्ये, Yeoh 38 मालमत्तांच्या पोर्टफोलिओची देखरेख करते, विक्री, भागीदारी आणि अंतर्गत संघांमध्ये काम करते.

ती मॅरियट इंटरनॅशनल, हिल्टन आणि इंटरकॉन्टिनेंटल हॉटेल्स ग्रुप यांसारख्या जागतिक हॉस्पिटॅलिटी दिग्गजांशी देखील संबंध व्यवस्थापित करते, ज्यांच्या ब्रँड अंतर्गत ग्रुपचा बराचसा पोर्टफोलिओ कार्यरत आहे.

पाच स्टँडअलोन मलेशियन रिसॉर्ट्स – पंगकोर लॉट रिसॉर्ट, द मॅजेस्टिक मलाक्का, गया आयलंड रिसॉर्ट, तान्जोंग जारा रिसॉर्ट आणि कॅमेरॉन हायलँड्स रिसॉर्ट – प्रत्येकासाठी अनुकूल दृष्टिकोन आवश्यक असलेल्या व्यावसायिक धोरणाला आकार देण्यासाठी देखील ती जबाबदार आहे.

केवळ एक वर्षापूर्वी YTL मध्ये सामील होऊनही, Yeoh आधीच विस्ताराच्या कालावधीत सामील आहे. 2025 मध्ये, समूहाने मलेशियामध्ये तीन नवीन हॉटेल्स उघडली. नोव्हेंबरमध्ये, त्याने पूर्वीच्या थिस्सल जोहोर बाहरूचे संपादन करण्याची घोषणा केली, जी डिसेंबर 2026 पर्यंत JW मॅरियट जोहोर बाहरूमध्ये पुनर्विकसित केली जाणार आहे, ज्यामध्ये 410 खोल्या, तीन पिकलबॉल कोर्ट, एक भव्य बॉलरूम आणि एक डिम सम रेस्टॉरंट आहे.

“आम्ही विस्ताराच्या खरोखर मोठ्या मार्गावर आहोत परंतु भविष्याच्या दृष्टीने, आम्ही मालमत्ता संपादन करत राहण्यास उत्सुक नाही. परंतु जेव्हा आम्हाला योग्य करार दिसतो तेव्हा आम्ही गुंतवणूक करण्यास तयार असतो,” येओह म्हणाले.

“माझे बोधवाक्य हे आहे की आम्हाला खडकांमध्ये हिरे सापडतात आणि नंतर आम्ही त्यांना खूप छान, चमकदार हिरे बनवण्यासाठी पॉलिश करतो.”

ते तत्वज्ञान गटाच्या वाढीच्या पुढील टप्प्यात मार्गदर्शन करत आहे. फुकेत, ​​थायलंडमध्ये, YTL हिल्टनच्या लक्झरी पोर्टफोलिओ अंतर्गत 2027 मध्ये उघडणार असलेल्या बीचफ्रंट रिसॉर्ट, The Rawai Phuket विकसित करत आहे.

घराच्या जवळ, 2026 साठी Yeoh चे लक्ष मलेशिया वर्ष 2026 ला भेट देण्यावर केंद्रित असेल, टूरिझम मलेशियाच्या पाच देशांतर्गत रिसॉर्ट्सवर प्रकाश टाकण्यासाठी समूह काम करत आहे.

ती म्हणाली, “ते फार मोठी मालमत्ता नाहीत, परंतु त्यांच्या प्रत्येकाची विशिष्ट ओळख आहे जी मलेशियाचे बहुआयामी स्वरूप दर्शवते,” ती म्हणाली.

'नेपो बेबी' शंकेपासून सुटका

आयुष्यभर तयारी करूनही, येओहने कबूल केले की जेव्हा ती पहिल्यांदा व्यवसायात सामील झाली तेव्हा तिला इम्पोस्टर सिंड्रोमचा अनुभव आला.

“माझे आरक्षण नेहमीच होते, जर मी आणखी एक 'नेपो बेबी' असेन ज्याला रस्सी माहित नाही आणि प्रत्येकाला ते कोण आहेत म्हणून त्यांच्याकडे जावे लागले तर?” ती म्हणाली.

“मला कधीही अशी व्यक्ती व्हायचे आहे की जो ते जिथे आहे तिथे पोहोचतो आणि नंतर कृतज्ञ नाही किंवा यशस्वी होण्यासाठी धडपडत नाही.”

तिचे वडील एक प्रमुख मार्गदर्शक राहिले आहेत आणि दोघेही सारखेच उत्साही आणि आउटगोइंग व्यक्तिमत्त्व सामायिक करतात. ती म्हणाली, “माझे बाबा नेहमीच माझ्यासाठी वडिलांपेक्षा मित्रासारखे असतात, कारण ते खूप गालबोट असतात,” ती म्हणाली.

घरी राहणे, कामाच्या चर्चा अनेकदा कौटुंबिक वेळेत वाढतात. “मी आता वर्क लाईफ बॅलन्स म्हणत नाही. मी याला वर्क लाईफ इंटिग्रेशन म्हणतो,” ती म्हणाली, रात्रीच्या जेवणानंतर, ती आणि तिचे वडील अनेकदा मध्यरात्री कामाबद्दल बोलतात, तर तिची आई टीव्ही पाहण्यासाठी निघून जायची कारण “तिला ते पूर्ण झाल्यासारखे वाटते.”

तिच्या वडिलांकडून तिने शिकलेला सर्वात महत्त्वाचा धडा म्हणजे निर्णायकपणा. “वाईट निर्णय घेण्यास घाबरू नका, जो निर्णय न घेण्यापेक्षा चांगला आहे,” ती म्हणाली.

“हॉटेल उद्योग अतिशय गतिमान आहे, आणि गोष्टी दिवसेंदिवस बदलू शकतात. काहीवेळा निर्णय घेणे चांगले असते, आपण ते का केले हे खरोखर समजून घेणे आणि अनिर्णयकारक होण्याऐवजी आणि बोट पूर्णपणे गमावण्याऐवजी परिणामांचे अनुसरण करणे चांगले असते.”

योहने तिच्या वडिलांच्या शिकवणीचे महत्त्व देखील आठवले. “मी सर्वांत लहान असूनही, मला त्याच्यासोबत 16 वर्षे चांगली गेली. माझे आजोबा माझ्या वडिलांप्रमाणेच इतिहासाचे खूप प्रेमळ होते,” तिने सांगितले. द न्यू स्ट्रेट्स टाइम्स.

Yeoh Pei Xien आणि तिचे दिवंगत आजोबा Tan Sri Yeoh Tiong Lay – YTL ग्रुपचे संस्थापक. Yeoh Pei Xien च्या फोटो सौजन्याने

Yeoh Pei Xien आणि तिचे दिवंगत आजोबा Tan Sri Yeoh Tiong Lay – YTL ग्रुपचे संस्थापक. Yeoh Pei Xien च्या फोटो सौजन्याने

तिने सांगितले की तिचे आजोबा वीकेंडला मासे खरेदी करण्यासाठी स्थानिक बाजारात जात असत, ही सवय त्यांनी स्थानिक व्यवसाय भरभराट ठेवण्यासाठी ठेवली होती.

“हे फक्त उत्पादनाविषयी नव्हते; ते लहान व्यवसायांना आणि वर्षानुवर्षे आमच्या पाठीशी उभे राहिलेल्या लोकांना आम्ही पाठिंबा देत आहोत याची खात्री करणे हे होते. त्या संबंधांचा सन्मान करण्यावर, व्यवहारांच्या पलीकडे जाणारे नातेसंबंध जोपासण्यात त्यांचा विश्वास होता,

आजोबांकडून तिला एकतेचे महत्त्व कळले. “मला वाटतं की आम्ही कौटुंबिक व्यवसायांच्या कथांनी पछाडलो आहोत जे विशेषतः तिसऱ्या पिढीनंतर कोसळतात.”

“पण आम्हाला नेहमी माझ्या आजी-आजोबांनी आणि आता माझ्या काकू, काका आणि माझ्या वडिलांनी शिकवले की, आम्ही जे काही करतो त्यामध्ये नम्र राहा आणि कधीही वैयक्तिक श्रेय घेऊ नका.”

पुढची पिढी घडवत आहे

तिच्या कॉर्पोरेट भूमिकेच्या पलीकडे, योह युवा मार्गदर्शनाबद्दल उत्कट आहे आणि तिच्या चर्चमध्ये सक्रिय राहते, जिथे तिने युवा मंत्रालयात काम केले आहे.

“हे शिक्षक असण्यासारखे आहे. ते थकवणारे असू शकते, परंतु हे आश्चर्यकारकपणे फायद्याचे देखील आहे कारण तुम्हाला पुढच्या पिढीची वाढ आणि विकास होताना बघायला मिळेल,” ती म्हणाली.

तिच्या भाची आणि पुतण्यांसाठी ती फक्त “मजेची मामी” म्हणून ओळखली जाते. तिची पिढी “चांदीच्या चमच्याने जन्माला आली” हे मान्य करून, तिला तिच्या आजी-आजोबा आणि पालकांप्रमाणेच पुढच्या पिढीत नम्रता निर्माण करण्याची आशा आहे.

ती पुढे पाहत असताना, योहला कौटुंबिक वारसा चालू ठेवण्याचा विशेषाधिकार आणि जबाबदारी दोन्ही ओळखले.

“भरण्यासाठी खूप मोठे शूज आहेत,” ती म्हणाली. “मला त्याच्या आजूबाजूच्या सर्व गोंगाटाची जाणीव आहे, परंतु माझे ध्येय नेहमीच खाली ठेवायचे आणि काम स्वतःच बोलू देते.”

(कार्य(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id))return;js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=”

Comments are closed.