**बेंगळुरूस्थित चार्टर्ड अकाउंटंट मीनल गोयल** LinkedIn वर व्हायरल झाली आहे कारण तिने फ्रीलांसिंग आणि उद्योजकता स्वीकारण्यासाठी **रु. २८ LPA** मिळवून देणारी उच्च पगाराची कॉर्पोरेट नोकरी सोडण्याचा मोठा निर्णय शेअर केला आहे. त्यांनी अधिक वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वाढीसाठी उत्पन्नाची अनिश्चितता स्वीकारली आहे.
विचार करायला लावणाऱ्या पोस्टमध्ये (बिझनेस, इकॉनॉमिक टाईम्स, झी न्यूज आणि टाइम्स नाऊ द्वारे कव्हर केलेले, 11-12 फेब्रुवारी 2026 च्या सुमारास मोठ्या प्रमाणावर शेअर केले गेले), मीनल – जी यापूर्वी **KPMG** आणि **Deloitte** येथे आर्थिक सल्लामसलत करत होती — तिने मार्च 2023 मध्ये सहा वर्षांनंतर स्थिर भूमिकेत काय केले ते सांगितले. त्यांनी लिहिले, “पगाराचा अंदाज होता आणि पैसे वेळेवर आले, पण वाढीला मर्यादा होत्या आणि प्रयत्नांमुळे परिणाम नेहमीच बदलत नाहीत.” फ्रीलान्सिंगने “त्या आरामाला उलटवले”: काही महिन्यांत जास्त उत्पन्न होते, काही महिन्यांत काहीही नव्हते, परंतु “वाढ स्थिर राहिली नाही.” मुख्य बदल, तो म्हणाला, “मालकी आणि उत्तरदायित्व” – ज्याने सतत शिक्षण, समायोजन आणि लवचिकता भाग पाडली.
मीनल ठामपणे सांगते की पगाराची नोकरी किंवा फ्रीलान्सिंग यापैकी एकही चांगले नाही: एक अंदाज करण्याकरिता आरामाचा व्यापार करतो, आणि दुसरा अमर्याद संभाव्यतेसाठी भविष्यसूचकतेचा व्यापार करतो. त्याने एक महत्त्वाचा प्रश्न विचारला: “वाढीसाठी तुम्ही किती अनिश्चिततेसह जगण्यास तयार आहात हा खरा प्रश्न आहे.”
त्याच्या प्रवासात सुरुवातीच्या काही अडचणी आल्या—महिने शून्य कमाई, कमी होत जाणारी बचत (सुरुवातीला ₹१२ लाख वरून जवळजवळ शून्य) आणि आत्म-शंका—पण या गोष्टींमुळे त्याला त्याचे करिअर पुन्हा घडवण्यात मदत झाली. आज, ती एक फायदेशीर वैयक्तिक-ब्रँडिंग आणि सामग्री व्यवसाय चालवते जी भारतभरातील संस्थापक आणि कंपन्यांसोबत काम करते, किंमत, स्थिती आणि क्लायंट संपादन यामधील सातत्यपूर्ण प्रयत्नांनंतर कमाल कालावधीत महिन्याला ₹5 लाखांपर्यंत कमाई करते.
नेटिझन्सनी प्रामाणिकपणाचे कौतुक केले. टिप्पण्यांचा समावेश आहे: “सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे आत्म-जागरूकता. उत्पन्नाची रचना व्यक्तिमत्व, जबाबदारी आणि दीर्घकालीन उद्दिष्टांशी जुळली पाहिजे.” दुसरा म्हणाला, “हे नोकरी सोडण्याबद्दल नाही. ते जोखीम घेण्याची क्षमता समजून घेण्याबद्दल आहे.” “वृद्धी आणि सोई बद्दल खरोखर प्रामाणिकपणे घ्या… हे उत्पन्नातील चढउतारांबद्दल कमी आणि ओळख बदलण्याबद्दल अधिक आहे,” एक तृतीयांश म्हणाला.
हे पोस्ट आर्थिक बदलांदरम्यान नोकरीची सुरक्षितता आणि उद्योजक स्वातंत्र्याचे वजन करण्यासाठी व्यावसायिकांमधील वाढती प्रवृत्ती दर्शवते.
Comments are closed.