Gen Z अनेक गोष्टींसाठी ओळखले जाते, जसे की तंत्रज्ञानासह उत्कृष्ट असणे आणि सामाजिक बदलासाठी प्रयत्न करणे. आणखी एक गोष्ट ज्यासाठी ते ओळखले जाण्याइतके रोमांचित नाहीत ते म्हणजे त्यांच्या सामाजिक कौशल्यांचा अभाव.
अर्थात, सामाजिक कौशल्ये व्यक्तिपरत्वे बदलू शकतात, परंतु काही लोकांना खात्री आहे की जनरल Z ला या क्षेत्रात मोठी कमतरता आहे. आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, हे फक्त इतर पिढ्यांमधील समीक्षकांकडून येत नाही. प्रत्यक्षात Gen Z चे सदस्य आहेत जे बोलत आहेत आणि त्यांच्या पिढीला अधिक चांगले काम करण्यासाठी प्रोत्साहित करत आहेत, ही समस्या किती व्यापक झाली आहे हे दर्शवित आहे.
एका जनरल झेड महिलेने सांगितले की कॉलेजमध्ये असताना तिला तिच्या पिढीमध्ये सामाजिक कौशल्यांची कमतरता जाणवली आणि ती कायम राहील अशी काळजी वाटते.
हलिना नावाच्या सामग्री निर्मात्याने टिकटोक व्हिडिओमध्ये जनरल झेडच्या सामाजिक कौशल्यांच्या कमतरतेबद्दल तिचे विचार शेअर केले. “जेव्हा बऱ्याच सामाजिक संवाद आणि सामाजिक सेटिंग्जमध्ये स्टँडऑफिश, विषम आणि एकूणच अत्यंत असभ्य असल्याचा विचार केला जातो तेव्हा जनरल Z ची खरोखर मोठी समस्या आहे,” तिने तर्क केला.
तिचा मुद्दा स्पष्ट करण्यासाठी, हॅलिनाने मिशिगन स्टेटमध्ये विद्यार्थी असताना तिला अनेकदा सामोरे जावे लागलेल्या परिस्थितीचे वर्णन केले. ती म्हणाली की जेव्हा ती वर्गात तिला ओळखत नसलेल्या एखाद्याच्या शेजारी बसली आणि त्यांच्याशी लहानसे बोलण्याचा प्रयत्न केला, तेव्हा ते “सामाजिक संवादाप्रमाणे, कोणीही त्यांचा न्याय करणार आहे की नाही हे पाहण्यासाठी आजूबाजूला पाहत असत.”
“जसे की, मी असे म्हणत नाही की प्रत्येकाने चांगले मित्र असले पाहिजेत, ठीक आहे?” तिने स्पष्ट केले. “कधीकधी हे फक्त, जसे की, पृष्ठभाग-स्तरीय कनेक्शन असते, आणि त्यापेक्षा जास्त काही नसते … तुम्हाला असण्याची गरज नाही [expletive] सर्वांसोबत मित्र, परंतु, जसे की, एकमेकांशी संवाद साधणे सामान्य आहे, आणि हे असे काही नाही जे मी जेन झेड खूप काही करताना पाहतो.”
समस्येचा एक भाग असा असू शकतो की जनरल झेडला बरीच सामाजिक चिंता आहे.
लाइटफिल्ड स्टुडिओ | शटरस्टॉक
हार्मनी हेल्थकेअर आयटीने केलेल्या अभ्यासानुसार, दोनपैकी एकापेक्षा जास्त जेन झेर्स दररोज चिंताग्रस्त असल्याचे कबूल करतात. अभ्यासातील सहभागींनी भविष्य, पैसा, काम, सामाजिकीकरण आणि नातेसंबंधांबद्दल विचार करणे हे त्यांचे शीर्ष पाच चिंता ट्रिगर ओळखले.
राष्ट्रीय सामाजिक चिंता केंद्र, जेनी स्टील, पीएचडी, ए-सीबीटी, साठी लिहिताना त्यांनी निदर्शनास आणले की जेव्हा ते सामाजिक परिस्थितीत असतात, तेव्हा “सामाजिक चिंता असलेल्या व्यक्ती अशा प्रकारे वागण्याची काळजी करतात ज्यामुळे त्यांना इतरांकडून न्याय मिळेल किंवा लाज वाटेल.” हे हलीनाच्या लक्षात येण्यासारखेच आहे.
जर एखाद्याला सामाजिक चिंता असेल, तर त्यांना इतरांप्रमाणे सहजतेने समाजीकरण करणे कठीण जाईल. निर्णयाची ती भीती त्यांना त्यांचे अस्सल स्वतःपासून रोखू शकते आणि त्यांना थोडे अधिक बंद होऊ शकते. हे Gen Z च्या सामाजिक क्रियाकलापातील काही समस्यांचे स्पष्टीकरण देऊ शकते, परंतु खेळात इतर घटक देखील आहेत.
त्यांच्या फोन वापरामुळे जनरल झेडच्या सामाजिक कौशल्यांनाही मोठा फटका बसला आहे.
मॅसॅच्युसेट्स इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या शेरी टर्कल, ज्यांनी तंत्रज्ञानाचा लोकांवर प्रभाव टाकला आहे, त्यांनी नमूद केले की, सतत सोशल मीडियाचा वापर केल्याने नातेसंबंध हाताळण्यास असमर्थता येते आणि “इतर लोकांना काही वस्तू म्हणून पाहण्याची प्रवृत्ती” येते.
कॉटनब्रो स्टुडिओ | पेक्सेल्स
याव्यतिरिक्त, हार्मनी हेल्थकेअर आयटी अभ्यासात असे आढळून आले आहे की 37% जनरल Z लोकांना वाटते की त्यांचा फोन त्यांच्या क्रियाकलाप, काम आणि नातेसंबंधांमध्ये अडथळा आणतो, तर 57% “घाबरतात” जेव्हा त्यांच्या फोनची बॅटरी कमी असते किंवा ते इंटरनेटवर प्रवेश करू शकत नाहीत. तेव्हा याचा अर्थ असा होतो की बऱ्याच जनरल झेडना असे वाटते की ते त्यांच्या फोनशिवाय राहू शकत नाहीत किंवा त्यांच्यापासून दूर पाहू शकत नाहीत, ज्यामुळे असामाजिक वर्तन होत आहे.
ही एक प्रमुख समस्या आहे ज्याचे परिणाम केवळ निरोगी मैत्री विकसित न करण्यापलीकडे आहेत. हलिनाने म्हटल्याप्रमाणे, कामाच्या ठिकाणी तसे वागणे “स्वीकारणार नाही” आहे, जे जनरल झेडचे बरेच सदस्य आता प्रथमच प्रवेश करत आहेत. एखादी व्यक्ती ज्या प्रकारे सामाजिकीकरण करते त्याचा त्यांच्या जीवनातील जवळजवळ प्रत्येक पैलूवर प्रभाव पडतो, म्हणून Gen Z सह, प्रत्येकासाठी ते चांगले हाताळत असल्याची खात्री करणे महत्त्वाचे आहे.
मेरी-फेथ मार्टिनेझ ही इंग्रजी आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली एक लेखिका आहे जी बातम्या, मानसशास्त्र, जीवनशैली आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.