यूके कायमस्वरुपी रेसिडेन्सी मिळविणे अधिक कठोर होते: प्रतीक्षा वेळ 10 वर्षांपर्यंत वाढली

एका मोठ्या इमिग्रेशन पॉलिसी शिफ्टमध्ये, यूके कामगार सरकारने जाहीर केले आहे की परदेशी कामगारांना आता प्रतीक्षा करावी लागेल पाच ऐवजी दहा वर्षे कायम रेसिडेन्सीसाठी पात्र होण्यासाठी. गृहसचिव शबाना महमूद यांनी खुलासा केला की स्थलांतरितांनी ब्रिटीश समाजात समाकलित करण्याची आणि योगदान देण्यापूर्वी योगदान देण्याची क्षमता सिद्ध करण्यासाठी “नवीन चाचण्यांची मालिका” देखील दिली पाहिजे. राहण्यासाठी अनिश्चित रजा (आयएलआर)?

या निर्णयामध्ये एक सर्वात महत्त्वपूर्ण ओव्हरहॉल आहे यूकेची इमिग्रेशन सिस्टम अलिकडच्या वर्षांत आणि पंतप्रधान केर स्टारर यांच्या स्थलांतराच्या प्रवाहावर पुन्हा नियंत्रण मिळविण्याच्या योजनेचा एक भाग आहे आणि वाढत्या सार्वजनिक समस्यांकडे लक्ष वेधते.

सेटलमेंटसाठी नवीन अटी

सुधारित नियमांनुसार, आयएलआर शोधणार्‍या परदेशी नागरिकांनी हे दाखवून दिले पाहिजे:

• सातत्य राष्ट्रीय विमा योगदान
• इंग्रजीमध्ये प्रवीणता उच्च दर्जाचे
• चा पुरावा समुदायाचा सहभागजसे की स्वयंसेवक

सरकारने असा युक्तिवाद केला आहे की जे यूकेमध्ये स्थायिक झालेल्यांनी राहून योगदान देण्यासाठी “त्यांचा हक्क मिळविला आहे” हे सुनिश्चित करण्यासाठी हे बदल आवश्यक आहेत. “या देशभरात लोकांना असे वाटते की गोष्टी नियंत्रणातून बाहेर पडत आहेत,” बेकायदेशीर कामकाज आणि वेतन अंडरकटिंगबद्दल सार्वजनिक निराशेचे कारण सांगून महमूद म्हणाले.

राजकीय आणि धोरण संदर्भ

विरोधी पक्षनेते नायजेल फॅरेज यांच्या सुधारणे यूके पक्षाच्या दबावाचे पाऊल आहे, ज्याने नूतनीकरणयोग्य पाच वर्षांच्या व्हिसाच्या बाजूने आयएलआर पूर्णपणे काढून टाकण्याचा प्रस्ताव दिला. बेकायदेशीर स्थलांतर रोखण्यासाठी त्याच्या व्यापक रणनीतीचा भाग म्हणून कामगार सरकारने डिजिटल आयडी आणि हद्दपार धोरणे कडक केली आहेत.

पुढील सार्वत्रिक निवडणुकीपूर्वी ब्रिटिश राजकारणात कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे हा एक परिभाषित मुद्दा बनला आहे म्हणून ही कठोर भूमिका बदलत असलेल्या राजकीय गतिशीलतेचे प्रतिबिंबित करते.

भारतीय स्थलांतरितांवर परिणाम

बदलांचा विशेषत: परिणाम होईल भारतीय कामगारजो यूकेमधील परदेशी कर्मचार्‍यांचा सर्वात मोठा गट आहे. डिसेंबर 2024 पर्यंत, 975,100 भारतीय नागरिक यूकेच्या पगारावर होते-इतर कोणत्याही यूके राष्ट्रीयतेपेक्षा जास्त. तथापि, नवीन रेसिडेन्सी नियम कदाचित त्यांचे आर्थिक ओझे वाढवतील, दीर्घकालीन सेटलमेंटच्या आसपास अनिश्चितता वाढवतील आणि कायमस्वरुपी रेसिडेन्सीला अधिक दूरचे ध्येय ठेवतील.

शिवाय, भारतीयांना जारी केलेले वर्क व्हिसा आधीच घटले आहे – पासून 2023 मध्ये 162,655 टू 2024 मध्ये 81,463 – इमिग्रेशन नियंत्रणे कडक करणे.

व्यापार संबंध आणि कामगार बाजारातील परिणाम

आव्हाने असूनही, भारत आणि यूके यांनी या वर्षाच्या सुरूवातीस मुक्त व्यापार करारावर स्वाक्षरी केली ज्यात भारतीय कामगारांना तीन वर्षांसाठी यूके सामाजिक सुरक्षा योगदानापासून मुक्त केले गेले होते. तथापि, कराराने कठोर कोटा देखील लादला – कॅपसह दरवर्षी 1,800 व्हिसा शेफ, योग शिक्षक आणि शास्त्रीय संगीतकारांसाठी.

निष्कर्ष

रेसिडेन्सी कालावधी दुप्पट करणे आणि कठोर पात्रता आवश्यकता यूके इमिग्रेशन पॉलिसीमध्ये मूलभूत बदल दर्शविते. घरगुती मतदारांना धीर देण्याच्या उद्देशाने, कुशल कामगारांना, विशेषत: भारतातील निरुत्साहित होण्याचा धोका निर्माण होतो आणि द्विपक्षीय आर्थिक संबंधांवर ताण येऊ शकतो. भारतीय व्यावसायिकांसाठी, ब्रिटनमध्ये दीर्घकालीन भविष्य घडविण्याचे स्वप्न फक्त लक्षणीय कठीण झाले.