दिवाळी 2027 पर्यंत भेटवस्तू मिळतील! 8 व्या वेतन आयोगाने तुमचा पगार किती वाढेल? फिटमेंट फॅक्टरचे संपूर्ण गणित जाणून घ्या

देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सर्वात मोठी आनंदाची बातमी आली आहे. सरकारने 8 व्या वेतन आयोगाची स्थापना आणि त्याची मार्गदर्शक तत्त्वे (टर्म ऑफ रेफरन्स) जाहीर केली आहेत. याचा अर्थ आता सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार, भत्ते आणि पेन्शनमध्ये बंपर वाढीचा मार्ग मोकळा झाला आहे. सातव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ संपत आल्याने आठवा वेतन आयोग लागू करण्याची प्रक्रिया आता वेगाने पुढे सरकणार आहे.

तज्ञांचा असा अंदाज आहे की आयोग एप्रिल 2027 पर्यंत आपल्या शिफारसी सरकारला सादर करेल आणि दिवाळी २०२७ तोपर्यंत त्याची अंमलबजावणी होऊ शकते.

तुमचा पगार किती वाढेल? हे सर्व 'फिटमेंट फॅक्टर' बद्दल आहे

जेव्हा जेव्हा नवीन वेतन आयोग येतो तेव्हा 'फिटमेंट फॅक्टर'ची सर्वाधिक चर्चा होते. हा गुणक आहे ज्याद्वारे तुमचा मूळ पगार ठरवला जातो. तज्ज्ञांच्या मते, आठव्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 1.8 ते 2.46 दरम्यान राहण्याची शक्यता आहे.

हे एका उदाहरणाने समजून घेऊ. समजा कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार आहे ₹१८,००० आहे:

• फिटमेंट फॅक्टर 1.82x असल्यास:
  • नवीन मूळ पगार: ₹18,000 x 1.82 = ₹३२,७६०
  • (बद्दल 14% ची वाढ)
• फिटमेंट फॅक्टर 2.15x असल्यास:
  • नवीन मूळ पगार: ₹18,000 x 2.15 = ₹३८,७००
  • (बद्दल ३४% ची वाढ)
• फिटमेंट फॅक्टर 2.46x असल्यास:
  • नवीन मूळ पगार: ₹18,000 x 2.46 = ₹४४,२८०
  • (बद्दल ५४% ची वाढ)

महागाई भत्ता (DA) शून्य होईल

येथे एक गोष्ट लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे. जेव्हा जेव्हा नवीन वेतन आयोग लागू होतो तेव्हा विद्यमान महागाई भत्ता (DA) नवीन मूळ वेतनात विलीन केला जातो आणि DA पुन्हा मोजला जातो. शून्य (0) पासून सुरू होते. या समायोजनानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात प्रत्यक्ष वाढ 13-15 टक्के आजूबाजूला राहू शकतो.

नवा वेतन आयोग का लागू केला?

सरकार दर 10 वर्षांनी नवीन वेतन आयोग स्थापन करते. त्याचे मुख्य उद्दिष्ट आहे:

• कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे वेतन, भत्ते, बोनस आणि उपदान यांचा आढावा घेणे.
• सरकारी कर्मचाऱ्यांचे पगार खाजगी क्षेत्र आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांच्या (पीएसयू) बरोबर आहेत याची खात्री करणे.
• कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती वाढवणे, ज्यामुळे देशाची अर्थव्यवस्थाही मजबूत होईल.

यापूर्वी, 2016 मध्ये 7 वा वेतन आयोग लागू करण्यात आला होता, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सरासरी 14-16% वाढ झाली होती. आता या महागाईच्या युगात ८व्या वेतन आयोगामुळे मोठा दिलासा मिळेल, अशी आशा कर्मचाऱ्यांना आहे. जर सर्व काही वेळेवर झाले तर 2027 ची दिवाळी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी बंपर आनंद घेऊन येईल.