आपण वर्षाच्या शेवटच्या जवळ येत असताना, लोक 2025 कडे मागे वळून पाहत आहेत आणि त्याद्वारे आणलेल्या सर्व उच्च आणि नीच गोष्टींचा विचार करत आहेत. काहींसाठी, याचा अर्थ असा आहे की 365 दिवसांत घडलेल्या सर्व वेडेपणाचा काही संक्षिप्त मार्गाने बेरीज करण्याचा प्रयत्न करणे.
Glassdoor, प्लॅटफॉर्म जे वापरकर्त्यांना नवीन नोकऱ्या शोधण्याची आणि त्यांच्या वर्तमान भूमिकांबद्दल चर्चा करण्याची परवानगी देते, 2025 साठी स्वतःचे वर्षातील शब्द जारी केले. तांत्रिक प्रगती, नोकरीच्या बाजारपेठेतील चिंता आणि जगण्याच्या खर्चाच्या वाढत्या संकटाने त्रस्त असलेल्या एका वर्षात, ते कमी होऊ शकले असते अशा अनेक भिन्न मार्ग आहेत. शेवटी, त्यांची निवड थोडी निराशाजनक होती, परंतु काही संबंधीत नसल्यास.
2025 साठी Glassdoor चा वर्षातील शब्द 'थकवा' आहे.
जर तुम्हाला या वर्षी सुस्त वाटत असेल आणि तुम्ही मागे पडत असाल असे वाटत असेल तर तुम्ही एकटे नाही आहात. Glassdoor ने 2025 मध्ये उद्भवलेल्या टाळेबंदीच्या भीतीचे आणि राजकीय गोंधळाच्या परिपूर्ण वादळाचे वर्णन केले आहे ज्यामुळे “रिक्त काम करणारे कर्मचारी” होते. या वर्षी ग्लासडोअर समुदायामध्ये “थकवा” हा शब्द 41% अधिक वेळा वापरला गेला.
नतालिया वैटकेविच पेक्सेल्स
असे दिसून येते की कामगारांमधील थकवा वाढण्यात सध्याच्या घटनांनी मोठी भूमिका बजावली आहे. एप्रिलमध्ये, Glassdoor ने 1,000 अमेरिकन कर्मचाऱ्यांवर एक सर्वेक्षण केले आणि विचारले, “तुम्हाला बातम्यांतील घटनांमुळे कामावर तुमची ऊर्जा कमी होत आहे असे वाटते का?” 78 टक्के प्रतिसादकांनी होय म्हटले.
नोकरीच्या ठिकाणी राजकारणावर बोलणे अनेकजण टाळत असत, आता ते अपरिहार्य वाटते. Gallup ने अहवाल दिला की यूएस मधील 45% कामगारांनी 2024 मध्ये एका राजकीय समस्येबद्दल सहकाऱ्याशी बोलले. एक ग्लासडोअर वापरकर्ता, ज्याने स्वत: ला वरिष्ठ व्यवस्थापक म्हणून ओळखले, म्हणाले, “मी माझे 'मी मतदान केले' स्टिकर कार्यालयात घातले होते आणि ते काढून टाकावे लागले कारण लोक चर्चेचे आमंत्रण म्हणून वापरत होते.” हे आश्चर्यकारक नाही की अशा गुंतागुंतीच्या राजकीय वातावरणाने चिन्हांकित केलेले एक वर्ष आपल्या सर्वांना थकल्यासारखे वाटले.
अर्थात आर्थिक आणि नोकरीशी संबंधित चिंताही लोकांच्या मनात अग्रस्थानी होत्या.
ग्लासडोअर वापरकर्ते विशेषत: स्टॅगफ्लेशनबद्दल चिंतित होते, ज्याचा उल्लेख 2024 पेक्षा 2025 मध्ये वेबसाइटवर तिप्पट जास्त होता. अनेक ग्लासडोअर सदस्यांनी त्यांच्या कंपन्यांमधील किरकोळ वाढ महागाईचा सामना करू शकत नसल्याबद्दल शोक व्यक्त केला.
2025 हे देखील टाळेबंदीचे वर्ष होते, CNBC ने या वर्षासाठी एकूण 1.17 दशलक्ष नोंदवले होते, कोविड साथीच्या आजारानंतर कर्मचाऱ्यांना सर्वात जास्त सामना करावा लागला आहे. Glassdoor ने नमूद केले की “नोकरी शोध व्यक्त करणारे व्यावसायिक भारावून जातात आणि नोकरीच्या सुरक्षेची भीती वेळोवेळी असते.”
आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे, AI देखील एक मोठा करार होता. PWC मधील एका कर्मचाऱ्याने विचारले, “एआयच्या आसपासच्या प्रगतीमुळे आणखी कोणी भारावून गेले आहे का? … गोष्टी खूप वेगाने पुढे जात आहेत, आणि खूप अनिश्चितता आहे.” वर्षभरात ग्लासडोअरवर “एजंटिक” या AI तंत्रज्ञानाचा एक नवीन प्रकार या शब्दाचा वापर 2,244% वाढला आहे. लोकांकडे काळजी करण्याचे चांगले कारण आहे. वर्ल्ड इकॉनॉमिक फोरमच्या मते, 2030 पर्यंत 92 दशलक्ष नोकऱ्या एआयद्वारे बदलल्या जाऊ शकतात.
आम्ही सर्व थकलो आहोत यात आश्चर्य नाही.
सध्याच्या गोंधळाच्या घटना, महागाई, प्रचंड टाळेबंदी आणि AI ची सतत प्रगती – आता प्रत्येकजण पूर्णपणे थकलेला आहे हे आश्चर्यकारक आहे का? खरोखर, 2025 चा बेरीज करण्यासाठी Glassdoor यापेक्षा चांगला शब्द निवडू शकत नाही.
मिखाईल निलोव | पेक्सेल्स
कॉम्प्युटर सायन्सचे प्राध्यापक कॅल न्यूपोर्ट यांनी खरेतर आम्ही “द ग्रेट एक्झाझशन” मध्ये आहोत त्या युगाला डब केले आहे. बर्नआउट प्रशिक्षक एमिली बॅलेस्टेरॉस यांनी स्पष्ट केले, “तीन घटक ज्याकडे सामान्यतः दुर्लक्ष केले जाते परंतु मला वाटते की सर्वात जास्त योगदान देत आहेत ते म्हणजे अस्थिर जीवनशैली, आपल्या नियंत्रणाबाहेरील तणाव आणि आर्थिक असुरक्षितता.”
आपल्या सर्वांना थकवा जाणवतो आणि काम आणि पैसा यासारख्या गोष्टी त्यात योगदान देत आहेत. अर्थात, आम्ही सर्व फक्त काम करणे किंवा बिले भरणे थांबवू शकत नाही. हे आपल्याला असुरक्षित स्थितीत सोडते, याचा अर्थ आपल्यावर ताण आणि थकवा यांचा सहज परिणाम होऊ शकतो. या टप्प्यावर प्रत्येकजण फक्त प्रवाहासोबत जात असला तरी, जर आपण स्वतःची सर्वोत्तम आवृत्ती बनणार आहोत तर या आरोग्य संकटाकडे लक्ष देणे आवश्यक आहे.
मेरी-फेथ मार्टिनेझ ही इंग्रजी आणि पत्रकारितेतील पदवीधर असलेली एक लेखिका आहे जी बातम्या, मानसशास्त्र, जीवनशैली आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.