दिवाळीपूर्वी चांगली बातमी: डीए मध्ये वाढ, 8 व्या वेतन कमिशनची प्रतीक्षा करीत आहे

गेल्या आठवड्यात केंद्रीय मंत्रिमंडळाने सरकारी कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना एक चांगली बातमी दिली. लबाडीचा भत्ता (डीए) आणि डेफनेस रिलीफ (डीआर) मध्ये वाढ मंजूर झाली आहे. परंतु सस्पेन्स अजूनही 8 व्या वेतन आयोगासंदर्भात कायम आहे. या संदर्भात मंत्रिमंडळाने कोणतीही अधिकृत माहिती दिली नाही, ज्यामुळे लाखो कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक उत्सुकतेने अद्यतनाची प्रतीक्षा करीत आहेत.

18 महिने थकबाकी: तुम्हाला कधी फायदा मिळेल?

जर स्त्रोतांवर विश्वास ठेवायचा असेल तर, जर सर्व काही वेळेवर झाले तर 8 व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी जुलै 2027 पासून केली जाऊ शकते. यावेळी कमिशन तयार केले जाईल आणि नवीन पगाराची रचना तयार केली जाईल. चांगली बातमी अशी आहे की कर्मचार्‍यांना 18 महिन्यांच्या थकबाकी देखील मिळू शकतात. म्हणजेच, नवीन पगाराच्या अंमलबजावणीस काही विलंब होत असेल तर त्या कालावधीत थकबाकीदार पैसेही कर्मचार्‍यांच्या खात्यावर येतील. परंतु यासाठी आपल्याला अद्याप धीर धरावा लागेल.

8 व्या वेतन आयोगात विलंब का?

जानेवारी 2025 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाची घोषणा करण्यात आली होती, परंतु त्याची अधिसूचना आणि इतर औपचारिकता अद्याप पूर्ण झाल्या नाहीत. विलंब होण्याचे सर्वात मोठे कारण म्हणजे आयोगाच्या संदर्भ अटी (टीओआर) च्या मंजुरी न करणे. टॉर कमिशनची व्याप्ती आणि कार्य करीत आहे. नॅशनल कौन्सिल-संयुक्त सल्लामसलत यंत्रणेने (एनसी-जेसीएम) जानेवारीत आपला अहवाल सादर केला होता, परंतु तरीही तो मंजुरीच्या प्रतीक्षेत आहे. टॉरला ग्रीन सिग्नल मिळताच 8 व्या वेतन आयोगाची प्रक्रिया सुरू होईल.

जुलै 2027 पासून नवीन पगार लागू होईल

सामान्यत: वेतन आयोगाचा परिणाम 1 जानेवारी, 2026 पासून सुरू होतो. जुलै 2027 मध्ये जर तो लागू झाला तर 18 महिन्यांच्या थकबाकी देखील कर्मचार्‍यांना दिली जाईल. याचा अर्थ असा की नवीन पगाराच्या अंमलबजावणीसह, जुन्या थकबाकी कर्मचार्‍यांना आणि पेन्शनधारकांना देखील दिली जाईल. ही बातमी निश्चितच सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी दिलासा आहे.

3% दा भाडे: दिवाळीपूर्वी चांगली बातमी

सातव्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, जुलै २०२25 मध्ये प्रियकराच्या भत्तेच्या %% वाढीस मान्यता देण्यात आली आहे. यासह, डीए 55% वरून 58% पर्यंत वाढेल. ही वाढ दिवाळीपूर्वी राबविली जाईल, जी सातव्या वेतन आयोगाची शेवटची डीए वाढ असेल. जानेवारी 2026 पासून 8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी होण्याची अपेक्षा आहे. या वाढीमुळे देशातील १.२ कोटी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचा फायदा होईल.