केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी चांगली बातमी! पगारामध्ये एक मोठी भरभराट होऊ शकते, हे जाणून घ्या की पगाराची पातळी 1 ते 10 पर्यंत किती वाढेल – ..

सरकारी नोकरी करणा those ्यांसाठी मोठ्या प्रमाणात मदत आणि चांगली बातमीची वेळ आली आहे. केंद्र सरकारने जानेवारी २०२25 मध्ये आठवे वेतन आयोग साफ केला आहे. जर सर्व काही निश्चित योजनेनुसार चालू असेल तर हे आयोग २०२26 पासून लागू केले जाऊ शकते.

यापूर्वी, 7th वा वेतन आयोग २०१ 2016 मध्ये लागू करण्यात आला होता आणि आता जवळजवळ एका दशकानंतर कर्मचार्‍यांची पगाराची रचना पुन्हा बदलणार आहे.

8th व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर कोणत्या पातळीवर पगार वाढण्याची शक्यता आहे आणि सुमारे lakh० लाख कर्मचारी आणि lakh० लाख पेन्शनधारकांना किती फायदा होऊ शकेल हे आम्हाला कळवा.

फिटमेंट फॅक्टर काय आहे आणि ते किती वाढेल?

अहवालानुसार, फिटमेंट फॅक्टर 2.86 वरून 3.5 किंवा त्याहून अधिक वाढण्याची अपेक्षा आहे. याचा थेट मूलभूत पगारावर परिणाम होईल. उदाहरणार्थ, जर स्तर 1 चा एखादा कर्मचारी सध्या 18,000 रुपयांचा मूलभूत पगार घेत असेल तर नवीन फिटमेंटनंतर तो 51,480 रुपये वाढू शकतो.

आणि हे सूत्र सर्व पगाराच्या पातळीवरील कर्मचार्‍यांना (1 ते 10) लागू होईल.

8 व्या वेतन कमिशननंतर संभाव्य पगाराची रचना

या बदलाचा फायदा कोणाला?

• कमी वेतन वर्गाच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या सध्याच्या पगारामध्ये मोठा फरक असेल.
• निवृत्तीवेतनधारकांना त्यांच्या सेवानिवृत्तीनुसार पुन्हा कॅल्क्युलेटेड पेन्शन देखील मिळेल, ज्यामुळे त्यांचे उत्पन्न वाढेल.
• ग्रेड पे आणि एचआरए सारख्या सुविधा नवीन वेतन स्केलच्या आधारे देखील वाढू शकतात.

8th व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी किती काळ लागू शकते?

तथापि, त्याची अधिकृत तारीख अद्याप जाहीर केलेली नाही, परंतु 2026 च्या सामान्य अर्थसंकल्पानंतर ती लागू केली जाऊ शकते असे संकेत सूचित केले जात आहेत. सध्या सरकार यावर बारकाईने मंथन करीत आहे आणि कर्मचारी संघटनांच्या सूचना देखील लक्षात घेतल्या जात आहेत.