संपूर्ण टेक उद्योगात उच्च प्रतिभेसाठी स्पर्धा तीव्र होत असताना Google त्याच्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेचे कार्यबल बळकट करण्यासाठी आपल्या पूर्वीच्या कर्मचाऱ्यांकडे वळत आहे. OpenAI, Meta, Microsoft आणि Anthropic ने आक्रमकपणे AI अभियंत्यांची नियुक्ती केल्यामुळे, कंपनीने “बूमरँग” कर्मचाऱ्यांच्या श्रेणीत परत येण्याचे प्रमाण वाढले आहे.
CNBC नुसार, 2025 मध्ये AI भूमिकेसाठी Google च्या सॉफ्टवेअर अभियंत्यांपैकी सुमारे 20% नियुक्ती अशा व्यक्ती होत्या ज्यांनी पूर्वी कंपनीत काम केले होते—आधीच्या वर्षांपेक्षा जास्त हिस्सा. आर्थिक अनिश्चिततेमुळे अल्फाबेटने 12,000 नोकऱ्या कमी केल्या, तेव्हा 2023 मध्ये मोठ्या प्रमाणावर टाळेबंदीनंतर तयार झालेल्या गुगलच्या माजी कर्मचाऱ्यांच्या मोठ्या समूहाने या वाढीला पाठिंबा दिला आहे. महागाई आणि वाढता व्याजदरs तेव्हापासून, टाळेबंदी आणि खरेदीच्या छोट्या फेऱ्यांमुळे संभाव्य परतणाऱ्यांचा पूल आणखी वाढला आहे.
एआय स्पर्धा तीव्र होत असताना एक्स-Google टॅलेंट का परत येत आहे
कंपनीची आर्थिक लवचिकता, अतुलनीय संगणकीय संसाधनांमध्ये प्रवेश आणि एआय इनोव्हेशनच्या आसपास नूतनीकरणाची निकड यासह अनेक घटक माजी Google कर्मचारी परत आणत आहेत. गुगलचे नुकसानभरपाईचे प्रमुख जॉन केसी यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले की ही ताकद अत्याधुनिक AI विकासाचा पाठपुरावा करणाऱ्या संशोधकांना जोरदार आवाहन करते. कॅरेक्टर.एआयचे सह-संस्थापक नोम शझीर आणि डॅनियल डी फ्रेटास सारख्या उच्च-प्रोफाइल व्यक्तींचे पुनरागमन हा ट्रेंड अधोरेखित करते. 2021 मध्ये त्यांचे चॅटबॉट स्टार्टअप तयार करण्यासाठी Google सोडल्यानंतर, त्यांनी 2024 मध्ये लायसन्सिंग व्यवस्थेचा एक भाग म्हणून DeepMind मध्ये पुन्हा सामील झाले—जेनरेटिव्ह AI मध्ये पुन्हा गती मिळविण्याचा प्रयत्न करत असताना उच्च-स्तरीय नवोन्मेषकांना परत आणण्याच्या Google च्या इच्छेचा संकेत.
अंतर्गत, Google ने निर्णय घेण्यास गती देण्यासाठी आणि नोकरशाही कमी करण्यासाठी ऑपरेशन्सची पुनर्रचना देखील केली आहे. कंपनी जलद उत्पादने रिलीझ करत आहे, व्यवस्थापकीय स्तर ट्रिम करत आहे आणि वर्कफ्लो सुव्यवस्थित करण्यासाठी बायआउट ऑफर करत आहे. काही अहवाल असे सूचित करतात की सह-संस्थापक सेर्गे ब्रिनने प्रतिभांची थेट भरती करण्यात हात आखडता घेतला आहे. 2022 च्या उत्तरार्धात OpenAI च्या ChatGPT च्या यशस्वी रिलीझनंतर रुंदावलेली स्पर्धात्मक दरी कमी करण्यासाठी Google काम करत असताना हा पुश आला आहे. AI पायाभूत सुविधांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक आणि जेमिनी ॲपच्या वाढत्या अवलंबने Google ची स्थिती सुधारण्यास मदत केली आहे, जेमिनी 3 च्या अलीकडील लॉन्चमध्ये पराभूत झाले आहे.
शिकारीची लाट: AI टॅलेंट रेसमध्ये Google ला वाढत्या दबावाचा सामना करावा लागतो
तरीही, प्रतिस्पर्धी Google च्या एआय प्रतिभेला जोरदारपणे लक्ष्य करत आहेत. मायक्रोसॉफ्टने अलीकडेच सुमारे दोन डझन डीपमाइंड संशोधकांना नियुक्त केले आहे, तर ओपनएआय आणि मेटा या दोघांनी $100 दशलक्ष साइनिंग बोनसच्या अहवालांसह आक्रमक ऑफर दिल्या आहेत. दरम्यान, एडीपी रिसर्चनुसार, माहिती उद्योगाने सर्वात वेगवान वाढ दर्शविल्याने, बूमरँग हायरिंग व्यापक तंत्रज्ञान क्षेत्रात वाढत आहे.
सारांश:
AI टॅलेंटसाठी स्पर्धा तीव्र होत असताना Google पूर्वीच्या कर्मचाऱ्यांना पुन्हा कामावर घेत आहे, त्याच्या 2025 AI नोकर्यांपैकी 20% परत आलेले आहेत. मजबूत संसाधने, जलद निर्णय घेणे आणि नूतनीकरण केलेले AI फोकस प्रतिभा परत आणत आहेत. तथापि, मायक्रोसॉफ्ट, ओपनएआय आणि मेटा सारखे प्रतिस्पर्धी मोठ्या ऑफरसह Google संशोधकांना आक्रमकपणे शिकार करत आहेत.
Comments are closed.