Google 'कुठल्याही ठिकाणी काम' कडक करते; एक रिमोट डे पूर्ण आठवडा म्हणून मोजला जाईल | तंत्रज्ञानाची बातमी

Google ने आपले कार्य कोठेही (डब्ल्यूएफए) धोरणातून सुधारित केले आहे, हा एक लोकप्रिय फायदा आहे ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना वर्षाकाठी चार आठवड्यांपर्यंत त्यांच्या मुख्य कार्यालयाबाहेरील स्थानावरून काम करण्याची परवानगी मिळाली. नवीन नियमांनुसार, अंतर्गत कंपनीच्या कागदपत्रांनुसार, दुर्गम कामाचा एक दिवस आता संपूर्ण आठवडा म्हणून मोजला जाईल.

हा बदल, जो अलीकडेच अंमलात आला आहे, म्हणजे कर्मचारी यापुढे घरातून किंवा जवळपासच्या ठिकाणी काम करण्यासाठी डब्ल्यूएफए दिवस वापरू शकत नाहीत. हे धोरण कर्मचार्‍यांना वेगवेगळ्या शहर, राज्य किंवा देशातून तात्पुरते काम करण्यासाठी तयार केले गेले होते, नियमित कामकाजाच्या दिवसांचा विस्तार म्हणून नव्हे.

एका कंपनीच्या दस्तऐवजात असे म्हटले आहे की, “आपण एक डब्ल्यूएफए दिवस लॉग इन करा की दिलेल्या मानक कामाच्या आठवड्यात पाच डब्ल्यूएफए दिवस, एक डब्ल्यूएफए आठवडा आपल्या वार्षिक शिल्लकातून वजा केला जाईल.” याचा अर्थ असा आहे की एका आठवड्यात फक्त एका दिवसात एकच दिवस वापरणे आठवड्यातून दूरस्थपणे त्यांच्या डब्ल्यूएफए भत्तेमधून संपूर्ण आठवडा गमावेल.

गूगलने प्रथम सीओव्हीआयडी -१ ((साथीचा रोग) सर्व साथीच्या काळात डब्ल्यूएफए प्रोग्राम सादर केला, त्याच्या संकरित कामाच्या वेळापत्रकांसह, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांना आठवड्यातून दोन दिवस घरातून काम करण्याची परवानगी मिळते. संकरित धोरण अपरिवर्तित आहे. तथापि, डब्ल्यूएफए अद्यतन कर्मचार्‍यांना पुन्हा कार्यालयात आणण्यासाठी Google च्या व्यापक दबावाचा एक भाग आहे.

या वर्षाच्या सुरूवातीस, गूगलने काही यूएस-आधारित पूर्ण-वेळेच्या कर्मचार्‍यांना स्वयंसेवी खरेदीची ऑफर देखील दिली आणि असा इशारा दिला की हायब्रीड वेळापत्रकांचे अनुसरण करण्यात अयशस्वी झालेल्या दुर्गम कामगारांना टाळेबंदीचा सामना करावा लागू शकतो. नवीन नियमांनुसार, कर्मचारी त्यांच्या डब्ल्यूएफए कालावधीत दुसर्‍या राज्यात किंवा देशात असलेल्या Google कार्यालयातून “सीमापारांच्या कामाच्या कायदेशीर आणि आर्थिक परिणामांमुळे” काम करू शकत नाहीत. ज्यांनी दुसर्‍या स्थानावरून काम करणे निवडले आहे त्यांनी त्या टाइम झोनशी संबंधित स्थानिक व्यवसाय तासांचे अनुसरण केले पाहिजे.

(वाचा: Google डूडल 27 वा वाढदिवस साजरा करतो: शब्दलेखन चुकीच्या शोधात कसे आकारमान होते – आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे सर्व)

कंपनीने स्पष्टीकरण दिले आहे की अद्ययावत डब्ल्यूएफए धोरणाचे उल्लंघन केल्यामुळे शिस्तभंगाची कारवाई किंवा समाप्ती देखील होऊ शकते. तथापि, नियम सर्व कर्मचार्‍यांना लागू होऊ शकत नाहीत, उदाहरणार्थ, डेटा सेंटर कर्मचारी आणि कार्यालयांमध्ये शारीरिकरित्या उपस्थित असणे आवश्यक असलेल्यांना वगळले जाऊ शकते.

सुधारित धोरणामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये गोंधळ उडाला आहे. नुकत्याच झालेल्या सर्व हातांच्या बैठकीत एका कर्मचार्‍याने विचारले की एकच डब्ल्यूएफए दिवस संपूर्ण आठवडा म्हणून का मोजला जाईल. त्यास प्रतिसाद म्हणून, गूगलचे परफॉरमन्स अँड रिवॉर्ड्सचे उपाध्यक्ष जॉन केसी म्हणाले की डब्ल्यूएफए नेहमीच आठवड्याभराच्या ब्लॉक्समध्ये घ्यायला जात असे आणि मानक कार्य-घराच्या व्यवस्थेची जागा म्हणून नव्हे.