सरकारी कर्मचारी अडचणीत! 2004 नंतर भरती अधिकाऱ्यांनाही मिळणार जुन्या पेन्शनचा लाभ, सरकारने जारी केले नवीन राजपत्र – ..

तुम्ही देखील 2004 नंतर सरकारी सेवेत रुजू झाला आहात आणि जुनी पेन्शन योजना (OPS) बंद झाल्यामुळे चिंतेत आहात का? जर होय, तर केंद्र सरकारचा नवा आदेश तुमच्यासाठी एका मोठ्या आनंदाच्या बातमीपेक्षा कमी नाही. एक मोठे पाऊल उचलत सरकारने नवीन पेन्शन योजनेत (NPS) जुन्या पेन्शनचा मार्ग खुला केला आहे. 22 एप्रिल 2026 रोजी जारी करण्यात आलेल्या ताज्या राजपत्रातील अधिसूचनेनुसार, आता विशेष परिस्थितीत अधिकारी आणि त्यांच्या कुटुंबीयांना जुन्या पेन्शनचा पर्याय (1958 नियम) मिळेल. यासाठी 'फॉर्म-१' जारी करण्यात आला आहे, जो भरून तुम्ही तुमचे भविष्य सुरक्षित करू शकता.

एनपीएसच्या जमान्यात जुनी पेन्शन घरपोच कशी होणार?

सरकारच्या नवीन 'पेन्शन नियम 2026' ने 2004 नंतर नियुक्त केलेल्या लोकांसाठी OPS चे दरवाजे पूर्णपणे बंद होण्याची भीती दूर केली आहे. नियम 10 अंतर्गत, कर्मचाऱ्यांना एनपीएस किंवा जुन्या पेन्शनमध्ये जायचे आहे की नाही हे निवडण्याचे स्वातंत्र्य दिले जात आहे. तथापि, हा पर्याय केवळ सेवेदरम्यान मृत्यू, शारीरिक आजार किंवा मानसिक अक्षमता (अमान्यता) यासारख्या परिस्थितीत प्रभावी होईल. सरकारचे हे पाऊल त्या IAS, IPS आणि IFS अधिकाऱ्यांसाठी सुरक्षिततेचे जाळे ठरेल जे अनेकदा कठीण आणि धोकादायक परिस्थितीत देशाची सेवा करतात.

फॉर्म-1 सर्वात महत्वाचा आहे: आपण ते चुकल्यास काय?

या नवीन प्रणालीचा लाभ घेण्यासाठी 'फॉर्म-१' भरणे बंधनकारक आहे. यामध्ये, कर्मचाऱ्याला हे स्पष्ट करावे लागेल की कोणतीही अप्रिय घटना घडल्यास त्याला 1958 च्या नियमांनुसार 'जुनी फॅमिली पेन्शन' हवी आहे की एनपीएसमध्ये जमा झालेले कॉर्पस. सर्वात मोठा दिलासा हा आहे की जर एखादा अधिकारी पर्याय निवडण्यास विसरला आणि पहिल्या 15 वर्षांच्या सेवेच्या आत त्याचा मृत्यू झाला, तर सरकार त्याला डीफॉल्टनुसार जुन्या पेन्शनचा लाभ देईल. 15 वर्षांच्या सेवेनंतरच NPS प्रभावी होईल.

निवृत्ती आणि पेन्शनचे नवे गणित : काय बदलणार?

हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे की सामान्य सेवानिवृत्तीवर फक्त NPS नियम लागू होतील. जुन्या पेन्शनचा हा 'विशेष पर्याय' केवळ सेवेदरम्यान होणाऱ्या अपघातांसाठी आहे. जुन्या पेन्शनमध्ये (OPS), शेवटच्या पगाराच्या 50% पेन्शन म्हणून दिले जाते आणि महागाई भत्ता (DA) मध्ये वाढीचा फायदा देखील आहे, जो बाजार-आधारित NPS पेक्षा जास्त सुरक्षित मानला जातो. कठीण सेवा परिस्थितीत काम करणाऱ्या अधिकाऱ्यांना त्यांच्या अनुपस्थितीत त्यांचे कुटुंब आर्थिकदृष्ट्या असुरक्षित होणार नाही, अशी मानसिक शांती देणे हा सरकारचा उद्देश आहे.

पर्याय बदलण्याचेही स्वातंत्र्य आहे

नवीन नियमांचे आणखी एक वैशिष्ट्य म्हणजे कोणताही अधिकारी त्याच्या सेवानिवृत्तीच्या तारखेपूर्वी कितीही वेळा त्याचा पर्याय (फॉर्म 1) बदलू किंवा अपडेट करू शकतो. मात्र, सेवेतून बडतर्फ झाल्यास जुन्या पेन्शनचा लाभ मिळणार नाही. अशा प्रकरणांमध्ये, कर्मचाऱ्याला NPS नियमांनुसार एकरकमी पैसे आणि वार्षिकी लाभ दिले जातील.