अनेक वृद्ध पालकांना महत्त्वपूर्ण आर्थिक दिलासा देणाऱ्या हालचालीमध्ये केंद्र सरकारने कौटुंबिक पेन्शन नियमांमध्ये एक दयाळू आणि महत्त्वपूर्ण बदल केला आहे. आता, मृत सरकारी कर्मचाऱ्याच्या आश्रित पालकांना दीर्घ कालावधीसाठी उच्च, वर्धित पेन्शन मिळेल, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या नंतरच्या वर्षांत चांगली आर्थिक स्थिरता मिळेल.
हे महत्त्वाचे अपडेट पेन्शन आणि पेन्शनर्स वेलफेअर (DoPPW) विभागाकडून आले आहे, ज्याने केंद्रीय नागरी सेवा (पेन्शन) नियमांमध्ये सुधारणा केली आहे.
नक्की काय बदलले आहे?
बदल 'वर्धित कौटुंबिक पेन्शन' ज्याला म्हणतात त्यावर केंद्रित आहे. एखाद्या कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर ताबडतोब मर्यादित काळासाठी कुटुंबाला दिले जाणारे पेन्शनचा हा उच्च दर आहे.
- जुना नियम: अविवाहित सरकारी कर्मचाऱ्याचे (किंवा विधुर/विधवा) ज्यांनी कमीत कमी 7 वर्षे सतत सेवा पूर्ण केली आहे त्यांचे आश्रित पालक वाढीव पेन्शनसाठी पात्र होते. 7 वर्षे. ही पेन्शन कर्मचाऱ्यांच्या शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या 50% होती. 7 वर्षांनंतर, ते 30% च्या सामान्य दरावर घसरले.
- नवीन नियम: सरकारने आता ही मुदत वाढवली आहे. नवीन नियमानुसार, पात्र पालकांना वर्धित पेन्शन (शेवटच्या पगाराच्या 50%) मिळेल 10 वर्षे. या 10 वर्षांच्या कालावधीनंतर, पेन्शन 30% च्या सामान्य दराने दिली जाईल.
ही तीन वर्षांची मुदतवाढ एक भरीव चालना आहे जी त्यांचे कमावते मूल गमावलेल्या पालकांना अधिक आर्थिक सुरक्षा प्रदान करेल.
या लाभासाठी कोण पात्र आहे?
हा नियम अतिशय विशिष्ट परिस्थितीत लागू होतो, ज्यांना सर्वात जास्त गरज आहे त्यांना मदत करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे. हा लाभ सरकारी कर्मचाऱ्याच्या आश्रित आई किंवा वडिलांना उपलब्ध आहे जे:
- किमान 7 वर्षे अखंड सेवा पूर्ण केल्यानंतर सेवेत असताना निधन झाले.
- मृत्यूसमयी अविवाहित होता.
- विधुर किंवा विधवा होती आणि तिला मूल नव्हते.
या परिस्थितीत, पेन्शनच्या उद्देशाने पालकांना कायदेशीररित्या 'कुटुंब' मानले जाते आणि हा नवीन नियम त्यांना मजबूत आर्थिक उशी प्रदान करतो.
मागे राहिलेल्या वयोवृद्ध पालकांना दीर्घकालीन मदत देण्याची गरज असल्याचे मान्य करून सरकारचे हे स्वागतार्ह आणि विचारशील पाऊल आहे.
अधिक वाचा: नवीन सेफ्टी नेट: सरकारने मृत कर्मचाऱ्यांच्या पालकांसाठी उच्च कौटुंबिक निवृत्ती वेतन वाढवले आहे
Comments are closed.