सरकारी बँकांना कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक आरोग्याची काळजी घेण्याचे आदेश

अशी विचारणा सरकारने केली आहे सरकारी बँका कर्मचाऱ्यांचा वाढता ताण, अवास्तव व्यावसायिक लक्ष्ये आणि वाढत्या कामाचा ताण या समस्या सोडवण्यासाठी ठोस पावले उचलणे. द अर्थ मंत्रालयाचे निर्देश बँक युनियन आणि अधिका-यांकडून दीर्घ कामाचे तास, आच्छादित मोहिमा आणि निवडणूक कामांसारख्या गैर-बँकिंग कर्तव्यांबद्दल अनेक महिन्यांच्या तक्रारींचे पालन करते.

अधिकाऱ्यांनी पुष्टी केली की मंत्रालयाने PSBs ला निर्देश दिले आहेत तपशीलवार कृती योजना तयार करा ताण ट्रिगर ओळखणे आणि सुधारात्मक उपाय लागू करणे. बँक मंडळांना त्यांच्या कार्यात्मक सुधारणांमध्ये जबाबदारी घेण्यास आणि कल्याणाची उद्दिष्टे एकत्रित करण्यास सांगण्यात आले आहे.

EASE 8.0 अजेंडामध्ये एम्बेड केलेल्या सुधारणा

सरकारी सूत्रांच्या म्हणण्यानुसार, बँकांनी आश्वासन दिले आहे की कर्मचारी कल्याणाच्या मुद्द्यांचा औपचारिक समावेश केला जाईल EASE 8.0 (वर्धित प्रवेश आणि सेवा उत्कृष्टता) — वित्तीय सेवा विभागाच्या नेतृत्वाखालील सुधारणा फ्रेमवर्क. EASE ची नवीनतम आवृत्ती सुधारण्यावर लक्ष केंद्रित करते कार्यक्षमता, ग्राहक सेवा आणि कर्मचारी कल्याण.

गेल्या महिन्याभरात PSB मंथन कॉन्क्लेव्हतयार करण्यावर केंद्रित चर्चा भविष्यासाठी तयार, सर्वसमावेशक कर्मचारी जोर देणे विविधता, समानता आणि नेतृत्व विकास सर्व भूमिका आणि लिंगांमध्ये.

दुःखद घटनांनंतर, फोकस मानवी भांडवलाकडे वळतो

या दु:खद घटनेनंतर सरकारचे हे पाऊल पुढे आले आहे बँक ऑफ बडोदाच्या मुख्य व्यवस्थापकाची आत्महत्या जुलैमध्ये, ज्याने PSBs मध्ये काम-संबंधित तणावावर पुन्हा वादविवाद सुरू केले. ऑल इंडिया बँक ऑफ बडोदा ऑफिसर्स असोसिएशनने एक निवेदन जारी केले होते ज्यामध्ये एकापेक्षा जास्त दबाव, असमाधानकारकपणे समन्वित मोहिमांचा ताण एक प्रमुख स्रोत आहे.

याचा मुकाबला करण्यासाठी, अनेक PSBs ने परिचय देण्यास सुरुवात केली आहे डिजिटल समुपदेशन प्लॅटफॉर्म, मार्गदर्शन कार्यक्रमआणि त्रैमासिक कर्मचारी आरोग्य निर्देशांक (EHI) सर्वेक्षण कामाच्या ठिकाणी आरोग्याचे निरीक्षण करणे.

सुधारित आर्थिक, पण कोणत्या किंमतीवर?

PSBs ने आर्थिक मेट्रिक्समध्ये लक्षणीय सुधारणा दर्शविली आहे — सह मार्च 2025 मध्ये सकल NPA 2.58% पर्यंत घसरले पासून मार्च 2021 मध्ये 9.11%आणि निव्वळ नफा ₹1.78 लाख कोटींवर पोहोचला – सरकार आता याची खात्री करू इच्छित आहे आर्थिक यश कर्मचारी कल्याणाच्या खर्चावर येत नाही.

संदेश स्पष्ट आहे: भारताच्या बँकिंग सुधारणांनी केवळ ताळेबंदच नव्हे तर बळकट करणे आवश्यक आहे एक निरोगी, अधिक लवचिक कार्यबल तयार करा भविष्यासाठी.

प्रतिमा स्त्रोत