सरकारने कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांकडून सूचना मागवल्या आहेत ३० एप्रिलची अंतिम मुदत:

द 8 वा केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) ने अधिकृतपणे सार्वजनिक सल्लामसलतीसाठी आपले दरवाजे उघडले आहेत, एक महत्त्वपूर्ण पाऊल पूर्ण झाले आहे 1.1 कोटी केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारक. रोजी केलेल्या एका घोषणेमध्ये 5 मार्च 2026पगार, निवृत्तीवेतन आणि भत्त्याच्या पुढील टप्प्यांबाबत त्यांचे मत आणि निवेदन सादर करण्यासाठी आयोगाने विविध संघटना, संघटना आणि व्यक्तींसह संबंधितांना आमंत्रित केले आहे.

सुव्यवस्थित आणि पारदर्शक प्रक्रिया सुनिश्चित करण्यासाठी, आयोगाने ए पूर्णपणे डिजिटल सबमिशन मॉडेल.

कोण सूचना सबमिट करू शकतो?

सल्लामसलत प्रक्रिया व्यापक-आधारित आहे आणि खालील भागधारकांचा समावेश आहे:

सेवा देणारे कर्मचारी: अखिल भारतीय सेवा, केंद्रशासित प्रदेश आणि संरक्षण दलातील कर्मचारी यांच्यासह औद्योगिक आणि गैर-औद्योगिक कर्मचारी.

पेन्शनधारक: सेवानिवृत्त कर्मचारी आणि कुटुंब निवृत्तीवेतनधारक.

संघ आणि संघटना: सेवारत किंवा निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करणारी मान्यताप्राप्त संस्था.

विशेष गट: न्यायिक अधिकारी, न्यायालयीन कर्मचारी आणि नियामक संस्थांचे कर्मचारी.

तज्ञ: संशोधक, शिक्षणतज्ज्ञ आणि इच्छुक नागरिक.

कसे सबमिट करावे: चरण-दर-चरण मार्गदर्शक

त्यावर आयोगाने भर दिला आहे फक्त ऑनलाइन सबमिशन संरचित डिजीटल फॉरमॅट द्वारे बनविलेले विचारात घेतले जाईल.

अधिकृत पोर्टल: येथे 8 व्या CPC अधिकृत वेबसाइटला भेट द्या 8cpc.gov.in किंवा MyGov पोर्टल येथे innovateindia.mygov.in.

लॉगिन प्रक्रिया: लॉग इन करण्यासाठी तुमचा मोबाईल नंबर किंवा ईमेल आयडी वापरा. ​​तुम्हाला ए 6-अंकी OTP पडताळणीसाठी.

सबमिशन स्वरूप:

प्रश्नावली: एक रचना आहे 18-प्रश्न सर्वेक्षण वेतन स्केल, फिटमेंट घटक आणि सेवा शर्तींचा समावेश आहे. (टीप: काही पोर्टल अ १६ मार्च विशेषत: प्रश्नावलीसाठी अंतिम मुदत).

निवेदन/प्रतिनिधी: युनियन किंवा संस्थांकडून अधिक तपशीलवार प्रस्तावांसाठी, एक विशिष्ट “मेमोरँडम सबमिशन” मॉड्यूल उपलब्ध आहे.

कोणतेही संलग्नक नाहीत: सिस्टम थेट मजकूर इनपुटसाठी डिझाइन केले आहे; सामान्यतः, मॉड्यूलमध्ये निर्दिष्ट केल्याशिवाय स्वतंत्र PDF किंवा दस्तऐवज अपलोड करणे आवश्यक नसते.

लक्षात ठेवण्यासाठी मुख्य मुदत

कृती	अंतिम तारीख
निवेदन/प्रतिनिधी सादर करणे	30 एप्रिल 2026
भागधारक प्रश्नावली पूर्ण करणे	१६ मार्च २०२६ (MyGov पोर्टल नुसार)

पत्रकांवर निर्यात करा

पुढे काय?

८व्या वेतन आयोगाची औपचारिक स्थापना २०११ मध्ये झाली नोव्हेंबर २०२५ आणि दिले आहे 18-महिन्याची विंडो अंतिम अहवाल सादर करणे (अपेक्षित मे 2027). नवीन वेतनश्रेणी लागू होण्याची तारीख मोठ्या प्रमाणावर अपेक्षित असताना १ जानेवारी २०२६2026 किंवा 2027 च्या उत्तरार्धात सरकारने अंतिम शिफारशी मंजूर केल्यानंतरच वास्तविक पगारवाढ आणि थकबाकी वितरित केली जातील.

अधिक वाचा: 8वा वेतन आयोग अपडेट: सरकारने कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांकडून सूचना मागवल्या आहेत 30 एप्रिलची अंतिम मुदत