नवी दिल्ली. सेवा कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांसाठी प्रत्येक वेतन आयोगाची सर्वात महत्त्वाची घोषणा म्हणजे त्यांचे फिटमेंट फॅक्टर. हा गुणांक आहे जो विद्यमान मूळ पगाराला नवीन स्तरावर नेतो आणि कर्मचाऱ्यांच्या आर्थिक स्थितीवर थेट परिणाम करतो. जरी 8 व्या वेतन आयोगाचे फिटमेंट फॅक्टर अद्याप घोषित केले गेले नसले तरी अनेक अहवालांमध्ये त्याचे अंदाजे मूल्य उघड केले जात आहे.
फिटमेंट फॅक्टरचे महत्त्व
7व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर 2.57 होता, ज्यामुळे किमान मूळ वेतन ₹7,000 वरून ₹18,000 पर्यंत वाढले. कर्मचाऱ्यांचे जीवनमान उंचावणे आणि महागाईचा प्रभाव कमी करण्याच्या उद्देशाने हे पाऊल उचलण्यात आले.
8 व्या वेतन आयोगाबाबत अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा झालेली नाही, परंतु मीडिया रिपोर्ट्समध्ये फिटमेंट फॅक्टर श्रेणी 1.92 ते 2.86 पर्यंत चर्चा केली जात आहे. जर आपण मागील ट्रेंड पाहिल्यास, 1.92 ही एक वास्तववादी आणि संभाव्य आकृती मानली जाते.
लेव्हल-8 (ग्रेड पे 4800) अधिका-यांसाठी पगाराचा अंदाज
लेव्हल-8 मधील अधिकाऱ्यांकडे सामान्यतः व्यवस्थापन आणि पर्यवेक्षण जबाबदाऱ्या असतात. 7 व्या वेतन आयोगानुसार त्यांचे मूळ वेतन ₹ 47,600 होते. 8 व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 1.92 स्वीकारल्यास, नवीन मूळ वेतन असेल: ₹47,600 × 1.92 = ₹91,392
फिटमेंट फॅक्टर थोडा जास्त असल्यास, 2.08 म्हणा, नवीन मूळ पगार अंदाजे ₹99,008 असेल. आणि जर 2.86 चा जास्तीत जास्त अंदाज घटक लागू केला, तर मूळ पगार ₹1,36,136 पर्यंत पोहोचू शकतो.
निव्वळ पगार ₹1 लाखाच्या पुढे जाऊ शकतो,
1.92 फिटमेंट फॅक्टरनुसार, मूळ वेतन ₹91,392 असेल, जे अतिरिक्त भत्त्यांसह निव्वळ पगार सुमारे ₹1 लाखांवर आणू शकतात.
2.08 किंवा 2.86 फिटमेंट फॅक्टरच्या बाबतीत, निव्वळ पगार निश्चितपणे ₹1 लाखांच्या पुढे जाईल. आता सरकार कोणता फिटमेंट फॅक्टर निर्णय घेते हे पाहायचे आहे.
Comments are closed.