नवीन कामगार संहिता भारत: भारत सरकारने देशभरात चार नवीन कामगार संहिता लागू केल्या आहेत. यामध्ये वेतन संहिता 2019, औद्योगिक संबंध संहिता 2020, सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 आणि व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्य परिस्थिती संहिता 2020 यांचा समावेश आहे. कामगार मंत्रालयाच्या मते, या कायद्यांमुळे 40 कोटींहून अधिक असंघटित आणि संघटित क्षेत्रातील कामगार आणि कर्मचाऱ्यांना थेट फायदा होईल. देशात नवीन कामगार परिसंस्था निर्माण होणार असून 15 विविध श्रेणीतील कामगारांना मोठा दिलासा मिळणार आहे.
फिक्स टर्म कर्मचाऱ्यांसाठी चांगली बातमी
आता कायम कर्मचाऱ्यांप्रमाणेच स्थायी कर्मचाऱ्यांनाही लाभ मिळणार आहेत. रजा, वैद्यकीय, सामाजिक सुरक्षा, सर्व काही समान! सर्वात मोठी गोष्ट – आता तुम्हाला ग्रॅच्युइटी मिळवण्यासाठी 5 वर्षे नव्हे तर 1 वर्ष काम करावे लागेल. पगार, भत्ते आणि सुरक्षितताही कायमस्वरूपी असतील.
प्रथमच गिग आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांना कायदेशीर मान्यता
Swiggy-Zomato, Ola-Uber ड्रायव्हर्स आणि फ्रीलान्सर्ससाठी मोठी बातमी! आता कायद्यात गिग वर्कर, प्लॅटफॉर्म वर्कर आणि एग्रीगेटरची व्याख्या करण्यात आली आहे. कंपन्यांना त्यांच्या उलाढालीच्या 1-2% टमटम कामगारांच्या कल्याण निधीमध्ये योगदान द्यावे लागेल. आधारशी जोडलेल्या युनिव्हर्सल अकाउंट नंबरमुळे देशभरात सामाजिक सुरक्षा फायदे पोर्टेबल होतील – कुठेही काम करा, प्रत्येक राज्यात फायदे उपलब्ध होतील!
कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना आता घाबरण्याची गरज नाही
फिक्स टर्म नोकऱ्या वाढतील, ग्रॅच्युइटी फक्त एका वर्षात दिली जाईल, मुख्य कंपनीला कंत्राटदार कामगारांना आरोग्य आणि सामाजिक सुरक्षा देखील द्यावी लागेल. दरवर्षी मोफत आरोग्य तपासणीही केली जाणार आहे.
महिलांसाठी मोठे आणि मजबूत अधिकार
समान काम-समान वेतन पूर्णपणे निश्चित! रात्रीची पाळी, भूमिगत खाणकाम, जड यंत्रसामग्री – सर्व प्रकारची कामे करण्याचे पूर्ण स्वातंत्र्य (संमतीने आणि सुरक्षिततेने). तक्रार समितीमध्ये महिलांचे प्रतिनिधित्व आवश्यक आहे. कुटुंबात सासू-सासरे यांचा समावेश करून आश्रित लाभ वाढवले.
तरुण आणि सर्व मजुरांसाठी किमान वेतन निश्चित केले
केंद्र सरकारने ठरवून दिलेले मजुरीचे वेतन प्रत्येक कामगाराला नक्कीच मिळेल. नियुक्तीपत्र अनिवार्य, सुट्टीच्या दिवशीही मिळणार पगार, शोषणावर कडक बंदी!
एमएसएमई कर्मचाऱ्यांनाही संपूर्ण संरक्षण
सर्व MSME कामगार आता सामाजिक सुरक्षा संहितेच्या अंतर्गत येतील. कॅन्टीन, पिण्याचे पाणी, विश्रांतीची खोली, कामाचे मानक तास, दुप्पट ओव्हरटाइम आणि वेळेवर निश्चित पगार.
बिडी-सिगारेट आणि मळ्यात काम करणाऱ्यांची स्थिती बदलेल
किमान वेतन, दररोज 8-12 तास आणि 48 तास साप्ताहिक कामाचे तास, ओव्हरटाइमवर दुप्पट वेतन, 30 दिवसांच्या कामानंतर बोनस. प्रथमच, वृक्षारोपण कर्मचाऱ्यांना OSH कोड आणि सामाजिक सुरक्षा कोडचा लाभ मिळतो, अगदी मुलांच्या शिक्षणाचीही हमी!
मीडिया, खाणकाम, कापड, आयटी आणि गोदी कामगारांचाही समावेश आहे
डिजिटल मीडिया, डबिंग आर्टिस्ट, स्टंटमन, खाण कामगार, कापड स्थलांतरित कामगार, आयटी कर्मचारी आणि गोदी कामगार – सर्वांसाठी नियुक्ती पत्रे, वेळेवर पगार, मोफत आरोग्य तपासणी, ओव्हरटाइम दुप्पट पगार, धोकादायक कामात सुरक्षितता आणि महिलांसाठी समान संधी.
निर्यात क्षेत्रालाही मोठा दिलासा
180 दिवस काम केल्यानंतर तुम्हाला वार्षिक रजा, ग्रॅच्युइटी, पीएफ, सर्वकाही मिळेल. परवानगीशिवाय पगारात कपात केली जाणार नाही.
Comments are closed.