भुवनेश्वर: राज्याच्या विस्तारित हरित अर्थव्यवस्थेमुळे पुढील दशकात एक दशलक्ष रोजगाराच्या संधी निर्माण होऊ शकतात, परंतु या संभाव्यतेला अनलॉक करण्यासाठी कुशल आणि उद्योग-तयार कार्यबल तयार करणे महत्त्वाचे ठरेल, असे आंतरराष्ट्रीय मंच फॉर एन्व्हायर्न्मेंट, सस्टेनेबिलिटी अँड टेक्नॉलॉजी (iFOREST) च्या नवीन अहवालात म्हटले आहे.
“वर्कफोर्स फॉर रीड्स ग्रीन इकॉनॉमी: पोटेंशिअल फॉर जॉब्स, स्किल्स अँड एंटरप्रेन्युअरशिप” या शीर्षकाचा अहवाल गुरुवारी भुवनेश्वर येथील वर्ल्ड स्किल सेंटरमध्ये प्रसिद्ध करण्यात आला. राज्य सरकार, उद्योग, प्रशिक्षण संस्था, विकास-क्षेत्रातील संस्था आणि नागरी समाजाच्या प्रतिनिधींनी निष्कर्षांवरील चर्चेत भाग घेतला. उदयोन्मुख हरित उद्योगांसह शिक्षण आणि कौशल्य विकासाचे संरेखन करण्यासाठी आणि नवीन क्षेत्रांमध्ये रोजगाराच्या संधींचा विस्तार करण्यासाठी समर्पित “रिड ग्रीन जॉब्स आणि स्किलिंग मिशन” तयार करण्याचे आवाहन अहवालात करण्यात आले आहे. अहवालानुसार, हरित संक्रमणामध्ये रीडला दोन प्रमुख संधी आहेत.
पहिली गोष्ट म्हणजे वेगाने विस्तारणाऱ्या हरित क्षेत्रांमध्ये नवीन रोजगार निर्माण करणे, तर दुसरे म्हणजे राज्यातील मोठ्या विद्यमान औद्योगिक कर्मचाऱ्यांच्या कौशल्यांमध्ये सुधारणा करणे जेणेकरुन कामगार उदयोन्मुख हरित उपक्रमांमध्ये बदलू शकतील. कचरा व्यवस्थापन हे आणखी एक संभाव्य क्षेत्र आहे, असे त्यात म्हटले आहे. एकत्रितपणे, ही क्षेत्रे पुढील 10 वर्षांमध्ये रीडच्या हरित अर्थव्यवस्थेला जवळपास 10 लाख रोजगार निर्माण करण्यात मदत करू शकतात.
पारंपारिक ऊर्जा आणि औद्योगिक क्षेत्रातील कामगारांना उदयोन्मुख हरित क्रियाकलापांमध्ये बदलण्यातही रोजगाराची महत्त्वपूर्ण संधी आहे. अहवालाचा अंदाज आहे की कोळसा खाणकामातील 89% नोकऱ्या राज्याच्या वेगाने वाढणाऱ्या धातू आणि गंभीर-खनिज खाण क्षेत्रांमध्ये हस्तांतरित केल्या जाऊ शकतात. त्याचप्रमाणे, थर्मल पॉवरमधील सुमारे 75% नोकऱ्यांमध्ये अक्षय ऊर्जा आणि ग्रीन हायड्रोजन-संबंधित क्रियाकलापांमध्ये मध्यम-ते-उच्च प्रयोज्यता असू शकते. कामगारांना दीर्घ आणि सर्वसमावेशक पुनर्प्रशिक्षण घ्यावे लागण्याऐवजी, अहवाल सुचवितो की यापैकी बऱ्याच संक्रमणांना अल्पकालीन, लक्ष्यित आणि मागणी-चालित प्रशिक्षण कार्यक्रमांद्वारे समर्थन दिले जाऊ शकते.
“हरित रोजगाराच्या संधी केवळ अक्षय ऊर्जा आणि उद्योगांपुरत्या मर्यादित नाहीत. ते पर्यावरणास अनुकूल आणि शाश्वत व्यवसायांच्या विस्तृत श्रेणीशी जोडलेले आहेत. हे लक्षात घेऊन, विभाग रीडचा हरित कौशल्य अजेंडा पुढे नेण्यासाठी सर्वतोपरी सहकार्य करेल,” असे कौशल्य विकास आणि तंत्रशिक्षण विभागाचे अतिरिक्त सचिव सुकांत कुमार प्रधान म्हणाले. रीडमध्ये तुलनेने मजबूत कर्मचा-यांचा सहभाग दर असूनही या अहवालात कौशल्यांमधील महत्त्वपूर्ण अंतर हायलाइट करण्यात आले आहे.
2025 मध्ये, राज्याचा श्रमशक्ती सहभाग दर 67.9% होता, तर बेरोजगारीचा दर 3.3% होता, दोन्ही राष्ट्रीय स्तरांविरुद्ध तुलनात्मकदृष्ट्या अनुकूल स्थिती दर्शवितात. तथापि, राज्यातील कार्यरत लोकसंख्येपैकी केवळ 3.3% लोकांकडे तांत्रिक शिक्षण आहे, तर किमान-स्तरीय व्यावसायिक प्रशिक्षण लोकसंख्येच्या केवळ 3% पर्यंत पोहोचले आहे.
Comments are closed.