ट्रम्पच्या टॅरिफ बदलांदरम्यान वॉलमार्टने भरतीवर ब्रेक लावला – ओबन्यूज

राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या इमिग्रेशन धोरणाच्या कठीण परिणामांचा एक भाग म्हणून, जगातील सर्वात मोठी किरकोळ विक्रेता आणि अमेरिकेतील सर्वोच्च खाजगी नियोक्ता वॉलमार्ट इंक. यांना राजीनामा देण्यास भाग पाडण्यात आले आहे, असे ब्लूमबर्गने वृत्त दिले आहे. H-1B व्हिसा आवश्यक असलेल्या परदेशी उमेदवारांना नोकरीच्या ऑफर थांबवल्या आहेत. नवीन अर्जांवर $100,000 फी लादण्याच्या प्रशासनाच्या सप्टेंबरच्या कार्यकारी आदेशाच्या अनुषंगाने लागू करण्यात आलेली कॅप, कॉर्पोरेट टॅलेंट पाइपलाइनमध्ये मोठ्या बदलांचे संकेत देते जे तंत्रज्ञान, किरकोळ आणि इतर क्षेत्रांमध्ये उमटतील.

हे निर्देश प्रामुख्याने वॉलमार्टच्या तंत्रज्ञान, डेटा ॲनालिटिक्स आणि ई-कॉमर्समधील कॉर्पोरेट भूमिकांना लक्ष्य करते—जे क्षेत्रे ॲमेझॉनशी टक्कर देत आहेत—जरी त्यात 1.6 दशलक्ष यूएस ताशी कर्मचाऱ्यांचा मोठा भाग वगळला आहे. सरकारी डेटा दर्शवितो की वॉलमार्ट किरकोळ क्षेत्रातील H-1B दिग्गज आहे, एकट्या 2025 च्या पहिल्या सहामाहीत 2,390 मंजूरी आहेत, लक्ष्य किंवा कॉस्टको सारख्या प्रतिस्पर्ध्यांपेक्षा खूप पुढे आहेत. एका प्रवक्त्याने CNN ला सांगितले की, “आम्ही आमच्या H-1B दृष्टिकोनाबद्दल जाणूनबुजून राहून सर्वोत्तम प्रतिभा सुरक्षित करण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.” कायदेशीर गुंतागुंतीमुळे ही बंदी तात्पुरती असल्याचे त्यांनी वर्णन केले.

“अमेरिकनांना प्रथम” ठेवण्याच्या ट्रम्पच्या वचनादरम्यान स्वाक्षरी केलेल्या ऑर्डरमध्ये STEM आणि त्यापुढील उच्च-कुशल भूमिकांसाठी कार्यक्रमाचा “दुरुपयोग” रोखण्यासाठी वार्षिक शुल्क अनिवार्य आहे—विद्यार्थी व्हिसा किंवा कंपनीमधील L-1 मधील हस्तांतरणास सूट आहे. कॉमर्स सेक्रेटरी हॉवर्ड लुटनिक यांनी टोमणा मारला, “त्या माणसाची किंमत सरकारला $100,000 आहे, की एका अमेरिकन व्यक्तीला कामावर ठेवणे?” तरीही, समीक्षक याला अनियंत्रित म्हणतात, जे जागतिक कौशल्यावर अवलंबून असलेल्या स्टार्टअप आणि मध्यम आकाराच्या कंपन्यांसाठी खर्च वाढवू शकते.

यूएस चेंबर ऑफ कॉमर्सने 15 ऑक्टोबर रोजी एक खटला दाखल केला आणि असा युक्तिवाद केला की टॅरिफ नावीन्यपूर्णतेला अडथळा आणून “लक्षणीयपणे हानी पोहोचवतात” – हा मुद्दा एलोन मस्क आणि विवेक रामास्वामी सारख्या सहयोगींनी प्रतिध्वनित केला, जे म्हणतात की H-1B व्हिसा यूएस स्पर्धात्मकतेसाठी महत्त्वपूर्ण आहेत. Amazon (10,000 पेक्षा जास्त व्हिसा), मायक्रोसॉफ्ट आणि मेटा सारख्या टेक दिग्गजांना आणखी त्रास होईल, परंतु वॉलमार्टच्या या निर्णयामुळे किरकोळ क्षेत्राचा इन-हाउस हायरिंगकडे बदल दिसून येतो.

संभाव्य कर्मचारी O-1 “अपवादात्मक क्षमता” व्हिसा, दूरस्थ परदेशी भूमिका किंवा L-1 हस्तांतरणाकडे वळू शकतात. जसजसे खटले सुरू आहेत आणि सूट स्पष्ट होत आहेत, तसतसे हे धोरण अमेरिकेच्या नाविन्यपूर्ण क्षमतेची चाचणी करत आहे – जागतिक प्रतिभा युद्धांसह “अमेरिका फर्स्ट” चे संतुलन साधत आहे. वॉलमार्ट स्पष्टतेनंतर पुनर्मूल्यांकनाची आशा करत आहे, परंतु सध्या, बेंटनविलेची स्वप्ने होल्डवर आहेत.