हैदराबाद, 2 ऑगस्ट, 2025 – एफआयसीसीआय लेडीज ऑर्गनायझेशन (फ्लो), भारताच्या प्रीमियर वुमन बिझिनेस चेंबरने ऐतिहासिक मैलाचा दगड ठरविला. प्रथमच राष्ट्रीय फ्लो जॉब फेअरआज सिकंदराबादच्या अविनाश कॉलेज ऑफ कॉमर्स येथे उद्घाटन झाले. रोजगार आणि कौशल्य संधींमध्ये थेट प्रवेश सक्षम करण्याच्या उद्देशाने हा प्रमुख उपक्रम सुरू करण्यात आला. हैदराबाद – येत्या काही महिन्यांत भारतभरात अशाच नोकरीच्या मेलेचे आयोजन करणारे अनेक फ्लो अध्यायांपैकी पहिले.
जॉब फेअरला पाठिंबा दर्शविला गेला डीईईटी – तेलंगणाची डिजिटल रोजगाराची देवाणघेवाणज्याच्या विस्तृत डेटाबेसमध्ये पोहोच वाढविण्यात मदत झाली आणि योग्य नियोक्ते असलेल्या संबंधित नोकरी शोधणार्‍यांना कनेक्ट केले. मुख्य कॉर्पोरेट सहभागींचा समावेश पेटीएम, जस्टडियल, एचडीएफसी, विमा साथी, ब्रिलियंट बायोफार्मास्युटिकल्स, व्हिजनटेक, पोल्मन, डॉ. रावचे ईएनटी, क्रीमस्टोनआणि इतर बरेच.
सहभागी कंपन्यांनी खाती, विक्री, डिजिटल मार्केटींग, मायक्रोबायोलॉजी, प्रशासन, डिझाइन आणि बरेच काही यासारख्या विभागांमध्ये नोकरीच्या भूमिकेची ऑफर दिली.
त्याचे उद्घाटन सुश्री. चंदन दासरी डे, आयएएससुश्री पिंकी रेड्डी यांच्यासह हैदराबादचे जिल्हाधिकारी, फ्लो भूतकाळातील अध्यक्ष आणि सुमिनी साराफ, फ्लो नॅशनल व्हाईस चेअरपर्सन. सुश्री हरी चंद्रा यांनी फ्लोच्या प्रयत्नांचे कौतुक केले आणि टीका केली. “नोकरी शोधणारे, विशेषत: महिला आणि तरुणांना वास्तविक संधींशी जोडून फ्लो तेलंगणाच्या रोजगार इकोसिस्टममध्ये अर्थपूर्ण योगदान देत आहे.”
मला नोकरी आणि नोकरी शोधणा between ्यांमधील बर्‍याच अंतर दिसतात. जेव्हा आम्ही नालगोंडामध्ये अशीच घटना घडविली, तेव्हा 10,000 नोकरीच्या इच्छुकांनी फक्त 40 स्थानांवर प्रवेश केला. अशी मोठी अंतर आहे. त्यास ब्रिज करणे आवश्यक आहे. हे कर्मचारी आणि नियोक्ते यांच्यात एक सामना तयार करणारे आहे आणि त्या तासाची गरज आहे, असे ती म्हणाली.
महत्वाची गोष्ट म्हणजे कर्मचार्‍यांची धारणा. त्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी, संबंधित व्यक्तीने मालकीची भावना आणि कंपनीमध्ये अभिमान बाळगण्याच्या दिशेने कार्य केले पाहिजे. कंपन्यांनी असे वातावरण प्रदान केले पाहिजे जेणेकरुन कर्मचार्‍यांनी आपुलकीची भावना विकसित केली पाहिजे. तेलंगणा सरकारने स्किलिंगला बरीच प्राधान्य दिले आहे. तेलंगणा सरकार भागीदारीत 65 सरकारच्या आयटीआयएसला प्रगत तंत्रज्ञान केंद्रांमध्ये (एटीसीएस) सुधारित करीत आहे.
बरेच भारतीय परदेशात जाणारे आणि महत्त्वपूर्ण पोर्टफोलिओ आयोजित करणारे भारतीय प्रतिभेची साक्ष आहेत. भविष्यकाळ हे भारताचे आहे, सुश्री हरी चंदनाने सांगितले.
अतिथी अतिथी, सुश्री पिंकी रेड्डीभूतकाळातील राष्ट्रीय अध्यक्ष, एफएलओ, संघटनेच्या 43 43 वर्षांच्या प्रवासावर प्रतिबिंबित झाले आणि असे म्हटले आहे की, “फ्लोसाठी हा एक महत्त्वाचा क्षण आहे. पहिल्यांदाच आम्ही रचनात्मक, स्केलेबल पद्धतीने आकांक्षा व संधी कमी करीत आहोत. उद्देश आणि कृती यांच्यात असे संरेखन पाहणे प्रेरणादायक आहे.”
सहभागींचे स्वागत आहे, प्रथिभा कुंडाअध्यक्ष, फ्लो हैदराबाद म्हणाले, “आम्हाला अभिमान आहे की हैदराबाद या राष्ट्रीय ड्राइव्हच्या पहिल्या आवृत्तीचे आयोजन करीत आहे.
श्री. जे. राजेश्वर रेड्डी, डीईईटी – तेलंगणाचे डिग्री रोजगार विनिमय, यांनी सांगितले की सरकारच्या डिजिटल जॉब पोर्टलने नोकरी मिळविणार्‍या, 000 ०,००० उमेदवारांची नोंद केली आहे आणि १,500०० नियोक्ते आहेत. शहरात स्किल युनिव्हर्सिटी, टास्क इ. सारख्या 150 हून अधिक प्रशिक्षण संस्था आहेत. गेल्या डिसेंबरमध्ये पोर्टल सुरू झाल्यापासून व्यासपीठाने 2500 नोकरी सूचना जाहीर केल्या आहेत. सध्या, 10,000 रिक्त जागा सूचित केल्या आहेत आणि पकडण्यास तयार आहेत
त्यांनी यासारख्या मुख्य सरकारी रोजगार योजनांची रूपरेषा देखील दिली रोजगार जोडलेली प्रोत्साहन (ईएलआय) योजना1 जुलै 2025 रोजी लाँच केले, ज्याचे उद्दीष्ट तयार करणे आहे 3.5 कोटी औपचारिक नोकर्या एप्फो-नोंदणीकृत भाड्याने आणि प्रोत्साहित करून उत्पादन जोडलेली प्रोत्साहन (पीएलआय) योजना वाढीव विक्रीवर आधारित प्रोत्साहन देऊन घरगुती उत्पादन आणि रोजगारास प्रोत्साहन देते. अधिक तपशील शोधण्यासाठी त्यांनी नोकरी शोधणा ers ्यांना आणि नोकरी देणा vivers ्यांना डीईईटी जॉब पोर्टलला भेट देण्याचे आवाहनही केले.
सीए शुभरा महेश्वरीनॅशनल लीड-फ्लो अकादमी-उद्योग-सरकार (एआयजी) लिंकेज आणि मागील अध्यक्ष फ्लो हैदराबाद यांनी पुढाकाराच्या दीर्घकालीन परिणामावर जोर दिला “आमच्या आगामी श्वेत पत्रकाचे शीर्षक 'भारतात रोजगार लँडस्केपः मागील दशकाचे विश्लेषण आणि भविष्यातील दृष्टीकोन (२०१–-२०3535)' आगामी फ्लो जॉब फेअरमध्ये दिल्लीत रिलीज होईल. आजचा कार्यक्रम दर्शवितो की संशोधनामुळे वास्तविक-जगात बदल कसा होऊ शकतो. ”
या कार्यक्रमासाठी ऑपरेशनल लीडरशिपने चालविले प्रिया गझदारतत्काळ भूतकाळ अध्यक्ष, फ्लो हैदराबाद आणि नॅशनल लीड – फ्लो जॉब फेअर आणि एआयजी टीमचा एक भाग, ज्यांनी बॅकएंड सिस्टमबद्दल तपशील सामायिक केला. ती म्हणाली, “आम्ही एक अखंड, टेक-सक्षम अनुभव तयार केला आहे-नियोक्ता ऑनबोर्डिंगपासून ते उमेदवार-नोकरीशी जुळणारे आणि मुलाखत समन्वयापर्यंत. व्हिजन स्ट्रक्चरला भेटते तेव्हा काय शक्य आहे हे आजची अंमलबजावणी दर्शविते,” ती म्हणाली.
सुजीता चितलाहैदराबाद अध्यायातील फ्लो जॉब फेअरची आघाडी पुढे म्हणाली, “प्रतिसाद जबरदस्त होता.
अविनाश कॉलेज ऑफ कॉमर्सने त्याचे ठिकाण ऑफर केले आणि वरील कारणांनी या कारणास पाठिंबा दर्शविला.
Comments are closed.