हार्वर्ड माजी विद्यार्थ्यांचे म्हणणे आहे की यूएसए, युरोपमध्ये भारतीयांसाठी नोकरी नाही “शिक्षणावर कोटी खर्च थांबवा”

गुरगावास्थित उद्योजक राजेश सावनी यांनी अमेरिका, कॅनडा आणि यूकेमधील आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसाठी नोकरीची घटती उपलब्धता याबद्दल इशारा दिला आहे.

हा इशारा या देशांमध्ये वाढलेल्या कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे निर्बंधांच्या संदर्भात आला आहे, ज्यामुळे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांनी अभ्यास पूर्ण केल्यावर राहणे कठीण होते.

यूएस, कॅनडा, यूके मध्ये नोकरी नाही: जीएसएफ प्रवेगकाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी

सावनी जीएसएफ प्रवेगकांचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आहेत आणि हार्वर्ड बिझिनेस स्कूल आणि लंडन स्कूल ऑफ इकॉनॉमिक्स कडून शैक्षणिक प्रमाणपत्रे आहेत.

स्वत: च्या आंतरराष्ट्रीय शैक्षणिक पार्श्वभूमी असूनही, सावनी विश्वास आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसाठी अनुकूल युग आता संपले आहे.

एक्स (पूर्वी ट्विटर) च्या एका पोस्टमध्ये, त्याने पालकांना आपल्या मुलांसाठी परदेशी शिक्षणात मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करण्यापासून सावधगिरी बाळगली.

त्यांनी लिहिले, “आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसाठी यूएसए, कॅनडा आणि यूकेमध्ये नोकरी नाहीत… हनीमून संपला आहे, पालकांनी महागड्या शिक्षणावर कोटी खर्च करण्यापूर्वी दोनदा विचार केला पाहिजे.”

त्यांनी स्पष्ट केले की पूर्वीचा विश्वासार्ह मार्ग-भारतीय विद्यार्थी, विशेषत: आयआयटी पदवीधर, अमेरिकेत मास्टर करत आहेत आणि उच्च पगार देणारी टेक जॉब लँडिंग करतात-यापुढे काम करत नाही.

ते म्हणाले, “इंजीजी विद्यार्थ्यांनी विशेषत: आयआयटीयन लोकांकडे एक सोपा खाच होता, अमेरिकेत मास्टर्स डू आणि K 200 के प्रारंभिक टेक जॉब मिळतो. हे खाच अधिक काम करत नाही.”

त्यांच्या टिप्पण्यांमुळे आंतरराष्ट्रीय विद्यार्थ्यांसाठी नोकरीच्या बाजारपेठेत आणि कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे आव्हानांविषयी सोशल मीडियावर व्यापक चर्चा झाली.

एका वापरकर्त्याने टिप्पणी दिली, “खरे! मी २०१ 2017 मध्ये होतो, करिअरच्या मेळाव्यापूर्वी शिक्षणाच्या पहिल्या तिमाहीत लोकांना १ $ ० के ची ऑफर मिळत होती. आता, तीच व्यक्ती Google वर आहे आणि घाबरून गेली आहे की तिला सोडले जाईल!” **

दुसर्‍या वापरकर्त्याने सकारात्मक प्रतिसाद दिला की, “मी त्या अभियंत्यांसाठी अधिक तेजीत आहे आणि अब्ज डॉलर्सची स्टार्टअप्स तयार करतो. जगासाठी भारतातून भारतीय बनवून भारतीयांनी या सर्व वायसी स्टार्टअपची कल्पना करा. ते प्रख्यात असेल.”

गेल्या 12 महिन्यांत भारतीय स्टार्टअप्सच्या टाळेबंदी 52% कमी होतात

२०२25 मध्ये भारतातील स्टार्टअप इकोसिस्टममधील टाळेबंदी कमी होत आहेत, दोन वर्षांच्या प्रदीर्घ घटानंतर सावध पुनर्प्राप्ती सुचवित आहेत.

2025 मध्ये फक्त सात भारतीय स्टार्टअप्सने 1,602 कामगारांना सोडले आहे.

२०२24 मध्ये याच कालावधीच्या तुलनेत, जेव्हा २० कंपन्यांनी 3,355 कर्मचारी सोडले, तेव्हा ही एक महत्त्वपूर्ण घट आहे.

पोस्ट हार्वर्ड माजी विद्यार्थ्यांचे म्हणणे आहे की यूएसए, युरोपमध्ये भारतीयांसाठी नोकरी नाही “शिक्षणावरील कोटींचा खर्च थांबवा” रीड ऑन रीड – टेक, मोबाइल आणि स्टार्टअप्सचा भारतीय व्यवसाय.