लाइफ इन्शुरन्समध्ये इंटर्नशिप-एलईडी स्किलिंग प्रोग्राम सुरू करण्यासाठी अपग्रेडसह एचडीएफसी लाइफ पार्टनर

18 सप्टेंबर, 2025: एचडीएफसी लाइफ, भारतातील अग्रगण्य जीवन विमा कंपन्यांनी ग्लोबल स्किलिंग मेजर अपग्रेडच्या भागीदारीत एक अनोखा इंटर्नशिप प्रोग्राम सुरू केला आहे. एचडीएफसी लाइफ अँड अपग्रेड यांनी 'इन्शुरन्स फंडामेंटल प्रोग्राम' नावाचे, हा कोर्स केवळ जीवन विम्याचे प्रमाणपत्र देत नाही तर व्यवसायाचा व्यावहारिक अनुभव देखील प्रदान करतो आणि सहभागींसाठी करिअर मार्गाची रूपरेषा देतो.

हा कार्यक्रम 3-आठवड्यांचा स्वयं-वेगवान ऑनलाइन कोर्स आहे आणि त्यानंतर प्रोग्राम पूर्ण करणार्‍या आणि इंटर्नशिप निवडीच्या निकषांची पूर्तता करणार्‍या शिकणा for ्यांसाठी एचडीएफसी लाइफसह चार महिन्यांच्या पगाराची इंटर्नशिप आहे. अपग्रेड पोर्टलवर ऑनलाईन कोर्समध्ये नोंदणी करण्यासाठी आणि प्रवेश करण्यासाठी विद्यार्थ्यांना नाममात्र फी भरणे आवश्यक आहे.

बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा (बीएफएसआय) क्षेत्रात पूर्णवेळ रोजगार मिळण्याची शक्यता सुधारत असताना भारताच्या सर्वात प्रतिष्ठित जीवन विमा कंपन्यांपैकी एकाचा अनुभव घेण्याची संधी विद्यार्थ्यांनी आहे. प्री-फायनल, अंतिम वर्षाचे विद्यार्थी, ताजे पदवीधर आणि करिअर स्विचर्ससाठी डिझाइन केलेले नाही जे आधीच्या वित्त अनुभवाचा कमी नाही, हा कार्यक्रम विद्यार्थ्यांना कठोर आणि मऊ कौशल्यांच्या शक्तिशाली मिश्रणाने सुसज्ज करेल.

शैक्षणिक परिसंस्थेमध्ये उद्योग-संरेखित कौशल्ये एम्बेड करण्याचे आणि मोठ्या प्रमाणात रोजगाराच्या परिणामास गती देण्याचे उद्दीष्ट असलेल्या महाविद्यालये आणि विद्यापीठांमध्ये फेज 1 हा टप्पा 1 होईल.

एचडीएफसी लाइफ ब्रांच नेटवर्कमध्ये २,००० पात्र सहभागींना इंटर्नशिप संधी उपलब्ध करुन देण्याचे उद्दीष्ट या कार्यक्रमाचे उद्दीष्ट आहे.

त्यानुसार VIBHASH NAIK – मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, एचडीएफसी लाइफ “भारतीय विमा उद्योग वाढीसाठी तयार आहे आणि कंपन्या स्केल-अप असल्याने कुशल आणि पात्र व्यावसायिकांची मागणी असेल. या क्षेत्रात करिअर बनवण्याकडे लक्ष देणा at ्या इच्छुकांसाठी डोमेन ज्ञान पूर्णपणे आवश्यक आहे. एचडीएफसी लाइफ आणि अपग्रेड यांनी संयुक्तपणे प्रमाणित केलेले विमा मूलभूत कार्यक्रम हे केवळ नोकरीसाठी आणि एआरटीएस-फॉर एअरिंगसाठी संबंधित आहे. एक्सपोजर, अशा प्रकारे सहभागींना दोन्ही जगातील सर्वोत्कृष्ट ऑफर. ”

विद्यार्थ्यांना आर्थिक साक्षरता, पैशाचे वेळ मूल्य, व्याज गणना, जोखीम मूल्यांकन, विमा शब्दावली आणि युनिट लिंक्ड विमा योजना यूएलआयपी अंतर्दृष्टी यांचे प्रशिक्षण दिले जाईल. नियामक अनुपालन, विमा कायदा, तक्रार निवारण आणि मनी लॉन्ड्रिंग प्रतिबंधावरील मॉड्यूल त्यांना मजबूत अनुपालन पाया देऊन सुसज्ज करेल. फ्रंटलाइन, क्लायंट-फेसिंग भूमिकांची तयारी करण्यासाठी, प्रोग्राम शाब्दिक आणि गैर-मौखिक संप्रेषण देखील तीव्र करेल; शरीर भाषा, सौंदर्य मानक आणि व्यावसायिक शिष्टाचार पदवीधरांना केवळ माहिती दिली जात नाही तर उद्योग-सज्ज आहे.

अनुज विश्वकर्मा, सीओओ – संस्थात्मक व्यवसाय आणि प्रमाणपत्रे, अपग्रेड पुढे म्हणाले, “भारत स्वत: ला जागतिक प्रतिभा केंद्र म्हणून स्थान देत आहे, यासारख्या कार्यक्रमांना आवश्यक ग्राउंड लेव्हलर्स आहेत. मेट्रोस आणि छोट्या शहरांमधील तरुण औपचारिक कर्मचार्‍यांमध्ये प्रवेश करीत आहेत आणि आम्ही त्यांना यशस्वी होण्यासाठी योग्य साधनांनी सुसज्ज करण्यास वचनबद्ध आहोत. विमा, भूमिका-विशिष्ट, परिणाम-चालित प्रशिक्षण यासारख्या उच्च विश्वासार्ह क्षेत्रांमध्ये ते फक्त महत्त्वाचे नाही-ते तातडीचे नाही.

“अपग्रेडमध्ये, आम्ही आपल्या शिक्षणाचे परिणाम उद्योगाच्या गरजा पूर्ण केले आहेत हे सुनिश्चित करण्यासाठी आम्ही योग्य बाजारपेठेचे मिश्रण परिपूर्ण करण्यासाठी अनेक वर्षे व्यतीत केली आहेत आणि आमच्या प्रतिभेला दिवस 1 पासून वापरण्यास सक्षम करते. एचडीएफसी लाइफसह ही भागीदारी आता विमा इकोसिस्टममध्ये सर्वात प्रभावी आहे-ज्यायोगे ब्रूजच्या मार्गावर आहे-ब्रिज-इन-टू-टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू टू-ब्लाइजिंग, ब्रेनशिप आणि ब्रेनशिप्समध्ये राहते. तो जोडला.

कॉर्पोरेट्स भाड्याने घेतलेल्या पुनर्विचार, पारंपारिक सोर्सिंग मॉडेल्सपेक्षा निकाल-चालित स्किलिंगला प्राधान्य देणा corportals ्या वाढत्या बदलांसह प्रक्षेपण संरेखित होते. भारतीय जीवन विमा उद्योग '२०4747 पर्यंत सर्वांसाठी विम्याची सामूहिक दृष्टी मिळविण्याच्या दिशेने कार्य करीत आहे, तसतसे ग्राहक-व्यावसायिक व्यावसायिकांची गरज वाढत जाईल. अहवालात असे सूचित केले गेले आहे की बीएफएसआय क्षेत्राने वित्तीय वर्ष 24 मध्ये अव्वल भरती म्हणून माहिती तंत्रज्ञान (आयटी) मागे टाकले आणि 200,000 पेक्षा जास्त रोजगार जोडले.