नवी दिल्ली. केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना 8 व्या वेतन आयोगाकडून मोठ्या अपेक्षा आहेत. नव्या वेतन रचनेत किमान वेतन आणि पेन्शन किती असेल याबाबत चर्चा सुरू आहे. दरम्यान, कर्नाटक पोस्ट अँड टेलिकम्युनिकेशन्स पेन्शनर्स असोसिएशनने पगार आणि पेन्शन वाढीसह अनेक महत्त्वाच्या सूचना आयोगासमोर ठेवल्या आहेत.
69 हजार रुपये किमान वेतनाची मागणी
संस्थेने सध्याच्या 18,000 रुपयांवरून 69,000 रुपये किमान मूळ वेतन वाढवण्याचा प्रस्ताव दिला आहे. यासाठी ३.८३३ फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. फिटमेंट फॅक्टर हा गुणक आहे ज्यावर आधारित जुन्या मूळ वेतनाची गणना नवीन वेतन रचनेमध्ये निश्चित केली जाते.
मात्र, ही कर्मचारी-पेन्शनर्स संघटनेची मागणी आहे. सरकारने अद्याप मान्यता दिलेली नाही. अंतिम वेतन किती असेल हे आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या निर्णयावर अवलंबून असेल.
किमान पेन्शन 34,470 रुपये करण्याचा प्रस्ताव
पेन्शनर्स संघटनेने किमान पेन्शन वाढवण्याची मागणीही केली आहे. या प्रस्तावानुसार सध्याचे 9,000 रुपये असलेले किमान पेन्शन 34,470 रुपये करण्यात यावे. ही गणना 3.833 फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे देखील केली गेली आहे. सध्या ही रक्कम अंतिम मानली जाऊ शकत नाही.
वार्षिक पगारवाढ वाढविण्याची मागणी
संस्थेने वार्षिक वेतनवाढीचा दर ३ टक्क्यांवरून ६ टक्के करण्याची सूचना केली आहे. याशिवाय किमान वेतन निश्चित करताना महागाई, कौटुंबिक गरजा आणि दैनंदिन खर्चाला अधिक महत्त्व देण्याची मागणी करण्यात आली आहे. ऍक्रॉयड फॉर्म्युला बदलण्याची सूचनाही त्याचाच एक भाग आहे.
कुटुंबाच्या गरजांचे मूल्यांकन करण्यासाठी आणि पालकांच्या खर्चाचाही समावेश करण्यासाठी सध्याची गणना पद्धत बदलण्याची चर्चा आहे.
या मागण्या मंजूर झाल्या आहेत का?
सध्या, किमान वेतन 69,000 रुपये, किमान निवृत्ती वेतन रुपये 34,470 आणि फिटमेंट फॅक्टर 3.833 बाबत कोणतीही अंतिम शासकीय मान्यता प्राप्त झालेली नाही. या संस्थेने दिलेल्या सूचना आहेत. ८व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी आणि केंद्र सरकारच्या मंजुरीनंतरच कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना प्रत्यक्षात किती दिलासा मिळणार हे स्पष्ट होईल.
Comments are closed.