एरर्सच्या कॉर्पोरेट कॉमेडीमध्ये ज्याने इंटरनेटला तुफान बनवले होते, एका अनामिक कंपनीतील HR टीम अनवधानाने एक डिजिटल सर्वनाश तयार करते: प्रत्येक कर्मचाऱ्याला ईमेल पाठवणे, एंट्री-लेव्हल इंटर्नपासून ते स्वतः CEO पर्यंत. नियमानुसार सॉफ्टवेअर चाचणी दरम्यान झालेल्या या चुकीने संपूर्ण 300-कर्मचाऱ्यांना गोंधळात टाकले आणि स्लॅक चॅनेल घाबरून आणि मेम्सने भरले. 9 नोव्हेंबर रोजी Reddit च्या r/Wellthatsucks वर u/apprehensive_show561 वापरकर्त्याने पोस्ट केलेल्या, कथेला 42,000 पेक्षा जास्त अपव्होट्स आणि हजारो टिप्पण्या मिळाल्या आहेत, ज्यामुळे हा दोष जगभरात चर्चेचा मुद्दा बनला आहे.
HR ने एका नवीन, चमकदार ऑफबोर्डिंग ऑटोमेशन टूलची चाचणी केली तेव्हा ही कथा सुरू झाली—अखंड निर्गमनांसाठी टेम्पलेट केलेले “एक्झिट” ईमेल पाठवण्यासाठी डिझाइन केलेले. एखाद्या घातक चुकीने, कोणीतरी “चाचणी मोड” वरून “लाइव्ह” वर स्विच फ्लिप केला आणि हा धोकादायक संदेश सर्व इनबॉक्समध्ये पाठवला. “तुमचा शेवटचा कामाचा दिवस ताबडतोब प्रभावी आहे,” तो थंडपणे घोषित केला, HR ने साइन ऑफ केला. सीईओ रणनीती सत्राच्या मध्यभागी गोठले होते; एका व्यवस्थापकाने थट्टा करून उत्तर दिले, “मी पॅकिंग सुरू करू का?” एका Redditor ने म्हटल्याप्रमाणे, “स्लॅक पूर्णपणे कोलमडला”—थम्स-अप राजीनामे, बॅज-समर्पण धमक्या आणि उन्मत्त डीएमचा उन्माद.
IT एखाद्या सुपरहिरोप्रमाणे आत शिरला आणि मोठ्या अक्षरात लाइफलाइन टाकली: “कोणालाही काढून टाकले जाणार नाही. कृपया तुमचे बॅज सबमिट करू नका.” HR ने स्लॅकवर एक लाजिरवाणी चूक पुनरावृत्ती केली: “तात्काळ—घाबरू नका. ऑटोमेशन टूलने नुकतेच प्रत्येकाला चाचणी 'टर्मिनेशन' ईमेल पाठवले. तुम्हाला काढून टाकले जात नाही. कृपया या संदेशाकडे दुर्लक्ष करा.” उत्पादकता? सोसाट्याचा वारा झाला. “मला वाटत नाही की आजकाल कोणीही कोणतेही खरे काम करत आहे,” ओपीने कबूल केले.
नेटिझन्स, जे नेहमीच धूर्त आहेत, त्यांनी या आनंदाचे सट्टामध्ये रूपांतर केले. “मास टर्मिनेशन टूलची गरज असलेली कोणतीही कंपनी अयशस्वी होण्यासाठी नशिबात आहे,” एकाने थट्टा केली, टाळेबंदीच्या ऑटोमेशनबद्दल व्यापक भीती प्रतिध्वनी केली. दुसऱ्याने चेतावणी दिली: “ते लवकरच बऱ्याच लोकांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहेत असे दिसते – नाहीतर मोठ्या प्रमाणात लेऑफ सॉफ्टवेअरची चाचणी का करावी?” गंमतीने टोमणे मारले: “जर एखाद्याला खरोखर काढून टाकले असेल तर काय? विचित्र,” किंवा “मी थम्ब्स-अप देईन आणि सोडेन—ठीक आहे.” एका वापरकर्त्याने, गडद विनोद वापरून सल्ला दिला: “ओपी, तुमचा रेझ्युमे सुधारा; या प्रकारची चाचणी-रन येऊ घातलेल्या टाळेबंदीची चेतावणी देते.” इतरांनी वास्तविक संपुष्टात येण्याच्या युद्ध कथा सामायिक केल्या, थ्रेडला एचआर भयपटांच्या भावनिक तांडवांमध्ये बदलले.
अज्ञात कंपनी – जी कदाचित मध्यम आकाराची टेक फर्म आहे, संकेतांनुसार – टिप्पणी केली नाही, परंतु तज्ञ हे प्रोटोकॉल चाचणीसाठी लाल ध्वज म्हणून पाहतात. एचआर सल्लागार प्रिया शर्मा म्हणतात, “ऑटोमेशन वेळेची बचत करते, परंतु मानवी देखरेख अपरिहार्य आहे. ही पोस्ट जसजशी वाढत आहे (आता 50,000+ अपव्होट्ससह), ते कार्यस्थळाची नाजूकता हायलाइट करते: स्थिरतेपासून व्यंगापर्यंत एक क्लिक. सध्या, नोकऱ्या सुरक्षित आहेत—पण विश्वास आहे? ही एक वेगळी कथा आहे.
Comments are closed.