सरकारी कर्मचार्‍यांच्या पेन्शनमध्ये मोठा बदल झाला आहे. केंद्र सरकारने कर्मचार्‍यांना राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) आणि नवीन समाकलित पेन्शन योजना (यूपीएस) दरम्यान निवडणुकीची शेवटची संधी दिली आहे. परंतु यासाठी शेवटची तारीख 30 सप्टेंबर रोजी निश्चित केली गेली आहे. अशा परिस्थितीत, कोट्यावधी केंद्रीय कर्मचार्‍यांसमोर निर्णय घेणे फार महत्वाचे झाले आहे, भविष्यात सेवानिवृत्तीच्या सुरक्षिततेसाठी त्यांनी कोणता पर्याय निवडावा.
23 लाख कर्मचार्‍यांवर तलवार लटकत आहे
30 सप्टेंबरची मुदत जवळ येताच हा निर्णय सुमारे 23 लाख मध्यवर्ती कर्मचार्‍यांसाठी जीवन -आर्थिक सुरक्षा असल्याचे सिद्ध होऊ शकते. वास्तविक, सरकारने एनपीएस वरून एनपीएसकडे जाण्याचा एकरकमी पर्याय दिला आहे. ही पायरी कर्मचारी संघटनांच्या मागणीवर सरकारने घेतली होती, परंतु त्याच वेळी नियम अधिक कडक केले गेले आहेत आणि करांचे फायदे स्पष्ट केले गेले आहेत.
सरकारची नवीन ऑर्डर काय म्हणते?
यूपीएस निवडणारे कर्मचारी पुन्हा एकदा एनपीएसकडे परत येऊ शकतात, असे सांगून सरकारने 2 सप्टेंबर 2025 रोजी आदेश जारी केला. तथापि, हा बदल केवळ तेव्हाच शक्य होईल जेव्हा कर्मचार्‍यांच्या सेवानिवृत्तीपासून कमीतकमी एक वर्ष किंवा ऐच्छिक सेवानिवृत्ती घेण्यापूर्वी तीन महिन्यांपूर्वी हा पर्याय सोडला जाईल.
ही संधी कोणाला मिळणार नाही?
ही सुविधा अशा कर्मचार्‍यांना उपलब्ध होणार नाही ज्यांना शिस्तभंगाची कारवाई, डिसमिसल किंवा अनिवार्य सेवानिवृत्तीचा सामना करावा लागतो. तांत्रिक समस्या टाळण्यासाठी, पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरणाने (पीएफआरडीए) कर्मचार्‍यांना भौतिक स्वरूप सादर करण्यास परवानगी दिली आहे, विशेषत: परदेशात किंवा ज्या ठिकाणी डिजिटल सुविधा कमकुवत आहेत अशा ठिकाणी. परंतु हा फॉर्म 30 सप्टेंबरपर्यंत अधिका to ्यांपर्यंत पोहोचणे आवश्यक आहे. या व्यतिरिक्त, एनपीएस निवडलेल्या एप्रिल ते ऑगस्ट २०२ between या कालावधीत नोकरीमध्ये सामील झालेल्या नवीन कर्मचार्‍यांनाही यूपीएसकडे जाण्याची संधी मिळेल – जर त्यांनी या विंडोमध्ये त्यांचा अंतिम निर्णय घेतला असेल तर. तथापि, एकदा मी एनपीएस निवडल्यानंतर ते पुन्हा यूपीएसकडे परत येऊ शकणार नाहीत.
कराची चिंता समाप्त होते, दोन्ही फायदे समान आहेत
सरकारने कर्मचार्‍यांची सर्वात मोठी चिंता दूर केली आहे. वित्तीय वर्ष 2025-226 साठी दोन्ही एनपी आणि यूपीएसमधील कर लाभ समान राहील. म्हणजेच, नियोक्ता आणि कर्मचार्‍यांच्या दोघांच्या योगदानास आयकर कायद्याच्या कलम C० सीसीडी (१) आणि cc० सीसीडी (२) अंतर्गत कपातीचा फायदा मिळेल. सेवानिवृत्तीच्या वेळी, एकूण जमा झालेल्या रकमेपैकी 60% (कॉर्पस) करमुक्त असेल, तसेच कर्मचार्‍यांच्या योगदानापासून आंशिक माघार घेतल्यावर कलम 10 अंतर्गत सूट देखील असेल.
कॅल्क्युलेटरशी तुलना करा, सुलभ निर्णय घ्या
नॅशनल पेन्शन ट्रस्टच्या वेबसाइटवर सरकारने यूपीएस-एनपीएस कॅल्क्युलेटर सुरू केले आहे. हे साधन कर्मचार्‍यांना त्यांच्या सेवेचे वर्ष, पगार आणि अंदाजित कॉर्पस यासारख्या घटकांवर आधारित दोन्ही योजनांची तुलना करण्यास अनुमती देते. 30 सप्टेंबरची अंतिम मुदत जवळ येताच कर्मचारी त्यांच्या दीर्घकालीन परताव्याची तुलना, कर प्रभाव आणि दोन्ही योजनांच्या लवचिकतेची तुलना करीत आहेत.
Comments are closed.