'तुम्हाला मजा येत नसेल तर निघून जा', गुगलने आपल्या कर्मचाऱ्यांना एक्झिट प्लॅन सादर केला

गुगलने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक मनोरंजक योजना सादर केली आहे. कंपनीने म्हटले आहे की आता ती एआय-फर्स्टचा मार्ग अवलंबणार आहे आणि ज्यांना याचा आनंद मिळत नाही ते एक्झिट प्लॅन घेऊ शकतात. गुगलने ही ऑफर त्या कर्मचाऱ्यांसमोर ठेवली आहे जे ग्लोबल बिझनेस ऑर्गनायझेशनचा भाग आहेत. गेल्या वर्षी देखील कंपनीने दोनदा अशा ऑफर दिल्या होत्या आणि नंतर सांगितले की ही योजना खूप यशस्वी झाली.

 

गुगलने स्पष्ट केले आहे की त्याला फक्त अशा लोकांची गरज आहे जे AI आधारित भविष्यानुसार काम करू शकतील. अहवालानुसार कंपनीचे चीफ बिझनेस ऑफिसर फिलिप शिंडलर यांनी म्हटले आहे की, कंपनीने सध्या जी गती राखली आहे ती चांगली आहे आणि ती कायम ठेवण्याची गरज आहे.

 

हेही वाचा: अमेरिकेसोबतचा हा करार शेतकऱ्यांना दिलासा देणारा की आपत्ती?

 

ते म्हणाले, '२०२५ मध्ये तुम्ही सर्वांनी जे काही साध्य केले त्याबद्दल धन्यवाद, आमच्या वर्षाची सुरुवात चांगली आणि मजबूत आहे. तथापि, खेळ गतिमान आहे, वेग इलेक्ट्रिक आहे आणि बरेच काही धोक्यात आहे.

ऑफर काय आहे?

 

शिंडलरने म्हटल्याप्रमाणे कंपनीला फक्त तेच लोक एकत्र राहायचे आहेत ज्यांना AI आधारित काम करायचे आहे आणि त्यांना ते आवडते. म्हणूनच Google ने ऑफर केली आहे की जे AI सोबत गती ठेवू शकत नाहीत ते निवड रद्द करू शकतात. त्यांना हवे असल्यास ते दुसऱ्या कंपनीत जाऊ शकतात किंवा हवे ते करू शकतात, यासाठी कंपनी पैसेही देईल.

 

मात्र, कंपनीच्या सेल्स आणि कस्टमर फेसिंग टीमचे कर्मचारी याचा फायदा घेऊ शकत नाहीत. सोल्युशन टीम, सेल्स, कॉर्पोरेट डेव्हलपमेंट आणि इतर विभागातील कर्मचारी याचा लाभ घेऊ शकतात. या ऑफर अंतर्गत नोकरी सोडणाऱ्यांना काही पैसे दिले जातात.

 

हेही वाचा: गरज की सक्ती, भारत उत्पादनावर एवढा भर का देतोय?

 

सध्याच्या योजनेनुसार, नोकरी सोडणाऱ्यांना त्यांनी किती वर्षे काम केले आहे त्यानुसार प्रत्येक वर्षी 4 महिन्यांचा पगार आणि 2 आठवड्यांचा पगार दिला जातो.

यापूर्वीही अशा ऑफर देण्यात आल्या होत्या

 

गुगल हे काम पहिल्यांदा करत नाहीये. गुगलने जून 2025 आणि ऑक्टोबर 2025 मध्ये एक्झिट प्लॅनही जारी केले होते. गेल्या वर्षी ऑगस्टमध्ये, Google च्या CPO फियोना किकोनी यांनी सांगितले होते की, हा व्हॉलंटरी एक्झिट प्रोग्राम (VEP) मोठा हिट आहे.

Comments are closed.