जर आपण बर्‍याच काळापासून त्याच कंपनीत काम करत असाल तर आपण हा लाभ घेण्यास पात्र आहात, संपूर्ण माहिती जाणून घ्या – .. ..

कृतज्ञता नियमः जे बर्‍याच काळापासून एकाच कंपनीत काम करत आहेत त्यांच्यासाठी हे जाणून घेणे फार महत्वाचे आहे की ते ग्रॅच्युइटीला पात्र आहेत. कंपनी सोडताना त्यांना आर्थिक लाभ म्हणून ग्रॅच्युइटी दिली जाते. भारतात, ग्रॅच्युइटी ग्रॅच्युइटी पेमेंट अ‍ॅक्ट १ 2 2२ अंतर्गत नियमित केले जाते, ज्या अंतर्गत कर्मचार्‍यांना नोकरी सोडताना किंवा सेवानिवृत्तीसाठी एकरकमी रक्कम मिळते.

ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय?

कमीतकमी पाच वर्षे किंवा त्याहून अधिक कंपनीमध्ये त्याच कंपनीत काम करण्यासाठी कंपनी स्वत: च्या फंडातून कर्मचार्‍यांना विशिष्ट फंड देते. हा निधी सेवानिवृत्ती किंवा नोकरी सोडण्यावर उपलब्ध आहे. ज्यामध्ये जास्तीत जास्त रु. 20 लाख रुपयांपर्यंत ग्रॅच्युइटी मिळू शकते. कमीतकमी 10 किंवा त्याहून अधिक कर्मचारी ज्या कंपनीला नोकरी दिली जाते त्या कंपनीला ग्रॅच्युइटी प्रदान करणे आवश्यक आहे. हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना दरमहा जास्तीत जास्त 50 लाख रुपये पेन्शन मिळते. 25 लाखांपर्यंतची कृतज्ञता आढळू शकते.

या प्रकरणात परतावा शक्य आहे

ग्रॅच्युइटी मिळविण्यासाठी, कोणत्याही कर्मचार्‍यास कमीतकमी पाच वर्षे त्याच कंपनीत काम करावे लागेल. तथापि, जर एखाद्या कर्मचार्‍याने अनपेक्षितपणे मरण पावले किंवा अचानक शारीरिक क्षमता गमावली तर अशा परिस्थितीत, जरी त्याने कंपनीत पाच वर्षांपेक्षा कमी वेळ काम केले असेल तर, तरीही त्याला ग्रॅच्युइटीचा फायदा मिळतो. ग्रॅच्युइटी सेवानिवृत्ती, राजीनामा, नोकरी डिसमिसल किंवा कर्मचारी मृत्यू किंवा अपंगत्वात उपलब्ध आहे.

गणना दोन प्रकारे केली जाऊ शकते.

ग्रॅच्युइटीची गणना कर्मचार्‍यांच्या शेवटच्या पगारावर आणि वर्षांच्या सेवेच्या आधारे केली जाते. त्यात दोन मार्ग आहेत. एक ग्रॅच्युइटी कायद्यांतर्गत कर्मचार्‍यांसाठी आणि दुसरे म्हणजे या कायद्यांतर्गत न येणा employees ्या कर्मचार्‍यांसाठी.

गणना कशी करावी

जर कर्मचारी ग्रॅच्युइटी कायद्याखाली आला तर त्याला या सूत्राचे अनुसरण करावे लागेल:

समजा, कर्मचार्‍याचा अंतिम मूलभूत पगार आणि लग्ने भत्ता एकूण रु. त्याने, 000०,००० रुपये कमावले आणि १० वर्षे काम केले.

ग्रॅच्युइटी = (अंतिम पगार × 15 × सेवा कालावधी) / 26

(50,000 × 15 × 10) / 26 = रु. 2,88,461.54

जर कर्मचारी ग्रॅच्युइटी कायद्याखाली पडत नसेल तर त्याला या सूत्राचे अनुसरण करावे लागेल:

ग्रॅच्युइटी = (अंतिम पगार × 15 × सेवा कालावधी) / 30

(50,000 × 15 × 10) / 30 = रु. 2,50,000

मला किती करावे लागेल?

सरकार आणि खाजगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी ग्रॅच्युइटीवरील कर भिन्न आहे. जर एखादा सरकारी कर्मचारी असेल तर त्याच्यासाठी ग्रॅच्युइटी पूर्णपणे करमुक्त आहे. खासगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांसाठी ग्रॅच्युइटी कायद्यांतर्गत रु. 20 लाख रुपयांपर्यंत ग्रॅच्युइटी करमुक्त आहे.

ग्रॅच्युइटी कंपनीच्या निधीतून प्राप्त होते.

कर्मचार्‍यांना कंपनीच्या निधीतून ग्रॅच्युइटीचा फायदा मिळतो. यासाठी, कर्मचार्‍यांच्या पगारावरून कोणतीही रक्कम वजा केली जात नाही. प्रसूतीची रजा आणि इतर ताज्या सुट्ट्या देखील पाच वर्षाच्या नोकरीमध्ये मोजल्या जातात. कोणताही कर्मचारी कोणालाही त्याच्या ग्रॅच्युइटीसाठी नामित करू शकतो. जर एखाद्या कर्मचा .्याने कर्तव्याच्या वेळी मरण पावले किंवा तो अक्षम झाला तर ग्रॅच्युइटीची रक्कम त्वरित त्याच्या खात्यात जमा केली जाईल.