आर्थिक संकटाचा परिणाम: कर्जाच्या ओझ्याखाली दबलेले हे राज्य, आयएएस, आयपीएस आणि आयएफएसची पदे कमी करणार असून, वार्षिक 200 कोटी रुपयांची बचत करण्याची तयारी आहे. – ..

प्रचंड कर्ज आणि वाढत्या प्रशासकीय खर्चाच्या पार्श्वभूमीवर हिमाचल प्रदेश सरकारने राज्याच्या नोकरशाहीवर कपात करण्याचा मोठा आणि महत्त्वाचा निर्णय घेतला आहे. मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंग सुखू यांच्या नेतृत्वाखालील सरकारने राज्यातील IAS, IPS आणि भारतीय वन सेवा (IFS) अधिकाऱ्यांची मंजूर संख्या कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. त्यासाठी केंद्र सरकारकडे रीतसर प्रस्ताव पाठवण्यात येणार आहे. सरकारचा असा युक्तिवाद आहे की मोठे केडर कायम ठेवल्याने राज्याच्या तिजोरीवर दरवर्षी सुमारे 200 कोटी रुपयांचा अतिरिक्त बोजा पडतो, जो आता कमी करणे अनिवार्य झाले आहे.

एक लाख कोटींहून अधिक कर्ज आणि प्रचंड प्रशासकीय खर्च

हिमाचल प्रदेश सध्या एक लाख कोटी रुपयांहून अधिक कर्जाच्या आर्थिक ओझ्याखाली दबला आहे. अनावश्यक खर्चावर नियंत्रण ठेवता यावे यासाठी राज्य सरकार सातत्याने अशी पावले उचलण्याचा प्रयत्न करत आहे. सरकारी आकडेवारीनुसार, केवळ अधिकाऱ्यांच्या पगारावरच नव्हे तर त्यांच्या सहाय्यक कर्मचारी, सरकारी वाहने, निवास आणि इतर सुविधांवरही प्रचंड रक्कम खर्च केली जाते. एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याच्या म्हणण्यानुसार, एका वरिष्ठ अधिकाऱ्यावर वर्षाला सरासरी 50 लाखांपेक्षा जास्त खर्च होतो. अशा स्थितीत केडरची संख्या कमी केल्यास कोट्यवधी रुपयांचा सरकारी तिजोरीला मोठा दिलासा मिळू शकतो.

IAS च्या 23 आणि IFS च्या 35 पदे कमी करण्याचा प्रस्ताव

मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, मुख्यमंत्री सुखविंदर सिंग सुखू यांनी स्पष्ट केले आहे की, हिमाचलमधील आयएएस अधिकाऱ्यांची मंजूर संख्या 153 वरून 130 पर्यंत कमी करण्याचा प्रस्ताव तयार करण्यात आला आहे, म्हणजेच कॅडरमध्ये 23 पदे थेट कमी केली जातील. प्रशासकीय रचना अधिक सुरळीत करण्यासाठी ती 100 ते 110 च्या दरम्यान आणावी, असे मुख्यमंत्र्यांचे मत असले तरी अधिकाऱ्यांची संभाव्य नाराजी पाहता सध्या केवळ 23 पदांची कपात करण्याचा प्रस्ताव आहे. यासोबतच भारतीय वन सेवेतील (IFS) सध्याची 118 पदे 83 म्हणजे 35 पदांवर आणण्याची तयारी सुरू आहे. याशिवाय 96 आयपीएस पदांचे कॅडरही कमी करण्याचा विचार केला जात आहे.

'एवढ्या मोठ्या नोकरशाहीची गरज नाही'

मुख्यमंत्री सुखू म्हणतात की हिमाचल प्रदेशसारख्या पहाडी राज्याला इतक्या मोठ्या प्रशासकीय आणि नोकरशाही रचनेची गरज नाही. राज्याच्या कल्याणकारी योजना प्रामाणिकपणे आणि पूर्ण गांभीर्याने राबवू शकतील अशा समर्पित अधिकाऱ्यांना सरकार प्राधान्य देऊ इच्छिते. काही अधिकाऱ्यांकडे पुरेसे काम नाही किंवा त्यांच्या कलागुणांचा पुरेपूर वापर होत नसल्याचे अनेकदा दिसून आले आहे. ही बाब लक्षात घेऊन सरकार आता कोणताही विलंब न करता केंद्रीय प्रतिनियुक्तीवर जाणाऱ्या अधिकाऱ्यांना एनओसी देत ​​असून त्यांनाही तातडीने दिलासा दिला जात आहे.

वनविभागाच्या रचनेतही सुधारणा होणार आहे

केंद्राकडे पाठवल्या जाणाऱ्या या प्रस्तावात राज्य सरकार वनविभागाच्या ग्राउंड रिॲलिटीचाही उल्लेख करू शकते. विभागाच्या उच्च स्तरावर अधिका-यांची मोठी आणि जड रचना आहे, तर ग्राउंड स्तरावर कर्मचाऱ्यांची तीव्र कमतरता आहे, ज्यामुळे वनांचे व्यवस्थापन आणि कामकाजावर विपरित परिणाम होतो. सरकारचे हे पाऊल आर्थिक शिस्तीच्या दिशेने उचललेले मोठे प्रयत्न मानले जात आहे, जेणेकरून आगामी काळात प्रशासकीय कार्यक्षमता आणि आर्थिक समतोल दोन्ही सुधारता येतील.