नोकरी मिळविण्याचा मार्ग येथे आहे: आपण आपला रेझ्युमे सबमिट करा, आपल्या गुणवत्तेवर प्रामाणिक आणि वाजवी मूल्यांकन केले आहे आणि जर आपण बिल फिट केले तर आपल्याला नोकरी मिळेल. परंतु नक्कीच, हे प्रत्यक्षात कसे कार्य करते हे मुळीच नाही आणि आजकाल नोकरी मिळविणे अशक्य आहे.
मग काय देते? आपण खरोखर कसे खंडित करता? निश्चितपणे, आपली कौशल्ये वाढविणे आणि अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम चालविणार्‍या एआय बॉट्ससाठी आपला रेझ्युमे ऑप्टिमाइझ करणे महत्वाचे आहे. परंतु एनवाययूच्या प्रोफेसर स्कॉट गॅलोवे यांच्या मते, नोकरीच्या शिकारची वेळ येते तेव्हा आपल्यातील बर्‍याच जणांना सर्वात कठीण वाटते म्हणून ते तितकेसे महत्त्वाचे नाहीत.
गॅलोवे म्हणतात की आजच्या बाजारपेठेत नोकरी मिळविण्यासाठी कनेक्शन ही एक नंबरची गुरुकिल्ली आहे.
गॅलोवे हे न्यूयॉर्क युनिव्हर्सिटीच्या स्टर्न स्कूल ऑफ बिझिनेसमधील मार्केटींगचे प्राध्यापक आणि अर्थशास्त्र आणि कामाच्या ठिकाणी प्रख्यात तज्ञ आहेत आणि व्हाईस न्यूज पॉडकास्टवर नुकत्याच झालेल्या हजेरी दरम्यान, त्याने आपल्या खिशात आज नोकरी मिळवण्यासाठी आपल्या खिशात एक गोष्ट असणे आवश्यक आहे ते सांगून ते सांगितले: कनेक्शन. वास्तविक जीवन.
आमच्या वाढत्या वेगळ्या जगात ही एक उंच ऑर्डर आहे, परंतु गॅलोवे म्हणाले की इंटरनेटने सर्व काही बदलले आहे, तरीही वैयक्तिक कनेक्शन आपल्या कारकीर्दीशी संवाद साधण्याचा मार्ग फारसा बदलला नाही.
“तू मार्ग [succeed] एक तरुण व्यक्ती म्हणून, ”त्याने व्हाईसच्या शेन स्मिथला सांगितले,“ तुम्ही बाहेर जा, तुम्ही मित्र बनवा, तुम्ही मद्यपान करता आणि प्रत्येक संभाव्य संधीवर तुम्ही त्या व्यक्तीस मदत करता. ” हे चांगले जुने काळ आहे “तू माझ्या पाठीवर स्क्रॅच करीन, मी तुझं स्क्रॅच करीन” डायनॅमिक.
अभ्यासानुसार असे दिसून आले आहे की बहुतेक रोजगार नेटवर्किंग आणि रेफरल्समधून येतात.
आपल्या अर्थव्यवस्थेच्या आणि नोकरीच्या बाजारपेठेच्या निराशाजनक स्थितीबद्दल आम्ही सर्व वेळ ऐकत असलेल्या पॉप-सायकोलॉजी पाब्लमचा क्रमवारी म्हणून हे डिसमिस करणे सोपे आहे. “फक्त स्वत: ला तिथेच ठेवा!” सर्व नंतर वास्तविक सल्ला नाही … त्याशिवाय, हे एक प्रकारचे आहे.
रिक्रूटर्स आता थोड्या काळासाठी याबद्दल बोलत आहेत: नोकरीचे बाजारपेठेत एक बनले आहे ज्यामध्ये नोकरीच्या व्यवस्थापकांच्या भाड्याने घेतलेल्या अनेक लहान सांगाडा दलावर प्रत्येक स्थानासाठी हजारो नसल्यास शेकडो, हजारो नसल्यास. ही एक पूर्णपणे अस्थिर परिस्थिती आहे जी अग्नीच्या नळीपासून मद्यपान करण्यासारखी आहे.
माकड व्यवसाय प्रतिमा | कॅनवा प्रो
कनेक्शन असलेले लोक आवाजाने कापतात आणि प्रक्रियेत भरती करणार्‍यांच्या पाठीवर लोड ऑफ घेतात. “गूगलने नोकरी उघडली, त्यांना आठ मिनिटांप्रमाणे 200 सीव्ही मिळतात,” गॅलोवे म्हणाले. “सत्तर टक्के वेळ, त्यांनी निवडलेली व्यक्ती अशी व्यक्ती आहे ज्याचा अंतर्गत वकील आहे,” म्हणजे कनेक्शन असलेल्या कोणीतरी.
त्याचा टेक विस्तृत संशोधनाच्या अनुरुप आहे ज्यामध्ये असे दिसून आले आहे की कनेक्शन असलेले लोक ऑनलाईन अर्ज करतात आणि सर्व भाड्यांपैकी 30-50% असतात अशा लोकांपेक्षा चार पट जास्त आहेत. संदर्भित कर्मचार्‍यांकडे देखील जास्त धारणा दर आहेत, ज्याचा अर्थ असा आहे की कंपन्या अनोळखी लोकांपेक्षा कमी पात्र असले तरीही त्यांना प्राधान्य देतात.
हे योग्य असू शकत नाही, परंतु कनेक्शन आमच्या गोंधळलेल्या नोकरीच्या बाजारपेठेतील मेक-ब्रेक घटक आहेत.
अर्थातच ही समस्या अशी आहे की “कनेक्शन” हा “नेपोटिझम” म्हणण्याचा आणखी एक मार्ग आहे आणि तो जॉब मार्केटचा एक पूर्णपणे अन्यायकारक भाग आहे. व्यवसायातील उपयुक्त कनेक्शन बहुतेक वेळेस विशेषाधिकारांचे परिणाम असतात, जसे की चांगल्या प्रकारे कनेक्ट केलेले पालक असणे किंवा एलिट शैक्षणिक संस्थांना उपस्थित राहणे, किंवा फक्त पांढरे, किंवा माणूस किंवा इतर कोणत्याही फायद्याचे फायदे.
हे दुर्दैवी आहे आणि कदाचित यापुढे असे होणार नाही. परंतु जोपर्यंत तो येईपर्यंत, ज्यांच्याकडे ते पाय नाहीत त्यांना आपण इच्छित असल्यास, आपला स्वतःचा नेपोटिझम कसा तयार करावा हे शिकले पाहिजे. परंतु निर्णायकपणे, बर्‍याच तज्ञांप्रमाणेच गॅलोवे म्हणाले की ऑनलाइन कनेक्शन पुरेसे नाहीत. आपण जगात इतरांशी दुवा साधण्याची गरज आहे.
व्यावसायिक संस्था, नेटवर्किंग इव्हेंट्स, स्वयंसेवा आणि कौशल्य वाढविण्यासाठी अभ्यासक्रम घेणे हे जे आम्हाला नोकरीसाठी संदर्भित करू शकतील अशा लोकांसह मार्ग ओलांडण्याचे सर्व मार्ग आहेत. ऑनलाइन आणि वैयक्तिकरित्या वैयक्तिक ब्रँडिंग आणि प्रतिमा-क्राफ्टिंग देखील अपरिहार्य आहे.
आणि हे सर्व आपल्यात अधिक अंतर्मुख आहे, परंतु कठोर सत्य म्हणजे ही एक “तरीही करा” परिस्थिती आहे. कारण दिवसाच्या शेवटी, हा सर्व एक मानसिक खेळ आहे. गॅलोवेने स्मिथला हे स्पष्ट केल्याप्रमाणे, “जेव्हा आपण शारीरिकदृष्ट्या नसता तेव्हा आपल्याला संधींच्या खोल्यांमध्ये ठेवायचे आहे.”
म्हणजेच, आपण सहकारी व्यावसायिकांशी परस्पर फायदेशीर सामाजिक कनेक्शन तयार केले आहेत जेणेकरून जेव्हा एखादी संधी येते तेव्हा आपण आपल्या कनेक्शनमधील प्रथम व्यक्ती आहात जेव्हा ते म्हणतात की “मला एक माणूस किंवा मुलगी माहित आहे जो यासाठी उत्कृष्ट असेल.”
जॉन सुंडहोलम एक लेखक, संपादक आणि व्हिडिओ व्यक्तिमत्व आहे जे मीडिया आणि करमणुकीचा 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.