या वाढीमागील एक प्रमुख ड्रायव्हर म्हणजे ग्लोबल क्षमता सेंटर (जीसीसीएस) चा वेगवान विस्तार, ज्याने २०२24-२5 या आर्थिक वर्षात ११०,००० हून अधिक नवीन टेक जॉब तयार केल्या आहेत, जे जॉब प्लॅटफॉर्म फाउंडेशन (पूर्वी मॉन्स्टर एपीएसी आणि मी) यांनी संकलित केलेल्या आकडेवारीनुसार.
एप्रिलमध्ये महिन्या-महिन्यात 11 टक्के उतार असूनही या भाड्याने घेतलेली भरभराट होते, जे अहवालात हंगामी ट्रेंडचे श्रेय आहे.
एकंदरीत, अनुभव पातळीवर सातत्याने मागणी आणि विशिष्ट, भविष्यातील-तयार कौशल्यांवर वाढती लक्ष केंद्रित करून दृष्टिकोन सकारात्मक राहतो.
फाउंडेशनचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी व्ही. सुरेश यांच्या म्हणण्यानुसार, हे क्षेत्र 'सामरिक वाढ' च्या नव्या टप्प्यात प्रवेश करीत आहे. त्यांनी यावर जोर दिला की भारत परिमाण-आधारित भाड्याने घेण्यापासून कौशल्य-आधारित, नाविन्यपूर्ण-नेतृत्वाखालील रोजगाराकडे जात आहे.
ते म्हणाले, “हे परिवर्तन आपल्या तरूणांना विज्ञान आणि नाविन्यपूर्ण जागतिक नेतृत्वासाठी आपल्या तरुणांना सक्षम बनवण्याच्या व्यापक दृष्टी प्रतिबिंबित करते,” ते म्हणाले की, टायर -2 शहरे डिजिटल अर्थव्यवस्थेमध्ये महत्त्वपूर्ण योगदान देत आहेत.
जीसीसी या शिफ्टमध्ये विशेषत: डेटा अभियांत्रिकी, डेवॉप्स आणि एंटरप्राइझ आर्किटेक्चर सारख्या क्षेत्रात मध्यवर्ती भूमिका बजावत आहेत.
या निर्णयामुळे भारताच्या आयटी भाड्याने घेतलेल्या मोठ्या परिवर्तनाचे प्रतिबिंब दिसून येते-मोठ्या प्रमाणात भरतीपासून ते मागणीनुसार कौशल्यांच्या आधारे गुणवत्ता-केंद्रित भाड्याने देण्यापर्यंत, असे अहवालात म्हटले आहे.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता, क्लाउड कंप्यूटिंग, सायबरसुरिटी आणि डेटा tics नालिटिक्समधील भूमिकांची वाढती मागणी याने यावर प्रकाश टाकला.
आयटी क्षेत्रात आता या भागांमध्ये 95 टक्के नोकरी पोस्टिंग आहेत.
पुढे, नियोक्ते औपचारिक डिग्रीपेक्षा व्यावहारिक तज्ञांवर अधिक लक्ष केंद्रित करतात, 62 टक्के कंपन्या आता पात्रतेपेक्षा कौशल्यांना प्राधान्य देत आहेत.
पगाराच्या बाबतीत, विशेष भूमिका प्रभावी पॅकेजेस देत आहेत. एंट्री-लेव्हल एआय भूमिका वर्षाकाठी 7.2 लाख रुपये पासून सुरू होतात, तर एआय मधील अनुभवी व्यावसायिक 76.4 लाख रुपयांपर्यंत कमावू शकतात.
Comments are closed.