भारताची कार्यबल आयआय-फर्स्टियर फर्म लीड ट्रान्सफॉर्मेशन: रिपोर्ट | तंत्रज्ञानाची बातमी

नवी दिल्ली: भारताच्या सर्वात अग्रेषित दिसणार्‍या संस्था (फ्रंटियर फर्म म्हणून ओळखल्या जातात) या कामांचे पुनर्विचार करण्याच्या कारभाराचे नेतृत्व करीत आहेत कारण या कंपन्या केवळ एआयच नव्हे तर रेडिस देखील स्वीकारत आहेत-enters per टक्के नेते एआयटी एजंट्सचा उपयोग एटी एजंट्सचा वापर करून कार्यप्रणाली किंवा व्यवसाय प्रक्रिया स्वयंचलित करण्यासाठी करतात, असे एन्ट्री टीमवर अहवालात म्हटले आहे.

मायक्रोसॉफ्टच्या '२०२25 वर्क ट्रेंड इंडेक्स' नुसार, भारतीय नेते त्यांच्या संघटनांमध्ये एआय समाकलित करण्यासाठी आत्मविश्वास आणि निकडने पुढे जात आहेत, पुढील १२-१-18 महिन्यांत एआय आज वाढीव कार्यबल क्षमता वापरण्याच्या उद्देशाने per per टक्के.

हे परिवर्तन संस्थांना चपळता, वेग आणि उद्देशाने मोजण्यास सक्षम करते. मायक्रोसॉफ्ट इंडिया आणि दक्षिण आशियाचे अध्यक्ष पुनीत चंदोक म्हणाले, “भारत एआय -मित्रात ठामपणे एआय चपळता वाढत आहे.

चंदोक पुढे म्हणाले की, नेते एआय समोर आलेल्या एआय सह ऑपरेशन्स स्केलिंग करीत आहेत. एआयच्या प्रवेगला उत्तर म्हणून भारतीय व्यावसायिक नेते ठळक हालचाल करीत आहेत.

“जबरदस्त cent ० टक्के लोक म्हणतात की मुख्य रणनीती आणि ऑपरेशन्स पुन्हा लावण्याचे हे एक महत्त्वाचे वर्ष आहे – जागतिक स्तरावर सर्वोच्च. Per 64 टक्के per 64 टक्के उत्पादकता नफ्याला प्राधान्य देतात आणि cent per टक्के कफन्टेट्स पुढील १२-१– महिन्यांत कर्मचार्‍यांच्या क्षमतेचा विस्तार करण्यासाठी डिजिटलचा वापर करतात.

एआय दररोजच्या प्रक्रियेत अधिक समाकलित झाल्यामुळे संस्था नवीन पिढीसाठी नोकरीसाठी सज्ज होत आहेत. सॉफ्टवेअर ऑपरेटर, एजंट बॉस आणि एआय वर्कफ्लो डिझाइनर समाविष्ट करण्यासाठी ऑर्गेनायझिकल चार्टमध्ये सुधारणा केली जात आहे.

“92 टक्के नेत्यांचे म्हणणे आहे की त्यांची कंपनी एआय-विशिष्ट भूमिकांचा विचार करीत आहे आणि 57 टक्के संघांनी बहु-व्हेंट सिस्टम जटिल कार्ये स्वयंचलित करण्यासाठी तयार केल्या पाहिजेत अशी अपेक्षा आहे,” असे अहवालात म्हटले आहे. हे शिफ्ट टोएड डायनॅमिक, एआय-सक्षम कार्यसंघांचे प्रतिनिधित्व करते ज्यात प्रत्येक कामगार बदल आर्किटेक्टच्या भूमिकेसाठी घेते. या उत्क्रांतीला पाठिंबा देण्यासाठी संघटना त्यांच्या कौशल्य प्रयत्नांना पुढे आणत आहेत.

मायक्रोसॉफ्टने सांगितले की, “51१ टक्के नेते पुढील १२-१– महिन्यांत अपस्किलचे सर्वोच्च प्राधान्य असल्याचे नमूद करतात. एआय प्रशिक्षणातील cent 63 टक्के शिष्टाचार एआय प्रशिक्षण जीवनासह मुख्य कार्यसंघ बनण्याची अपेक्षा करतात,” मायक्रोसॉफ्टने सांगितले. एआय-शक्तीच्या भविष्यात पुढाकार घेण्याच्या भारताच्या सज्जतेवर परिणाम दिसून येतो.

66 66 टक्के कर्मचारी आणि cent० टक्के नेते एआय एजंट्सशी परिचित आहेत आणि एआयला एक विचार भागीदार आणि उत्पादकता साधन म्हणून मानण्यास उत्सुक एक कर्मचारी, एक पाया मजबूत आहे.

“आज आम्ही फक्त अग्रगण्य व्यवसायच नव्हे तर मायक्रोसॉफ्ट इंडिया आणि दक्षिण आशियाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी हिमानी अग्रवाल म्हणाले.