9 इस्रो कर्मचारी संघटना अध्यक्षांना पत्र लिहितात, अंतराळ खाजगीकरण योजनांबाबत स्पष्टता मागतात

जरी सरकारने अंतराळ क्षेत्र खाजगी कंपन्यांसाठी खुले केल्याने टीका होत असली तरी, प्रथमच, भारतीय अंतराळ संशोधन संस्था (इस्रो) च्या नऊ कर्मचारी संघटनांनी संक्रमणाबद्दल औपचारिक चिंता व्यक्त केली आहे आणि त्याबद्दल अंतराळ संस्थेचे अध्यक्ष व्ही नारायणन यांच्याकडून लेखी स्पष्टीकरण मागितले आहे.

संघटनांनी सरकारची खाजगीकरण योजना, इस्रोचे भविष्य आणि सध्याचे कर्मचारी आणि भविष्यातील भरतीवर होणारे परिणाम याबाबतही स्पष्टता मागितली आहे.

'इस्रोला R&D बुटीकमध्ये कमी करता येणार नाही'

शुक्रवारी (४ सप्टेंबर) जीएसएलव्ही रॉकेटवर बसून भारताच्या पृथ्वी निरीक्षण उपग्रहाचे यशस्वी प्रक्षेपण झाल्यानंतर काही तासांनी हे पत्र इस्रो प्रमुखांना पाठवण्यात आले होते, यासह अनेक अहवाल. टाइम्स ऑफ इंडिया आणि इंडियन एक्सप्रेस, म्हणाला.

कर्मचारी संघटना ISRO कर्मचारी संघटना, SHAR कर्मचारी संघटना, ISAC कर्मचारी संघटना, ISRO कर्मचारी संघटना-LPSC, ISRO कर्मचारी संघटना-BBU, NRSA कर्मचारी संघ, अंतराळ कर्मचारी संघटना-BBU, ISRO कर्मचारी संघटना-IPRC आणि SAC कर्मचारी कल्याण संघ आहेत.

हेही वाचा: अंतराळातील अतिरेकांमुळे इस्रोचे धोरणात्मक भविष्य धोक्यात: जी माधवन नायर

खाजगी हातात वाहने लाँच करण्याची आणि लॉन्च इन्फ्रास्ट्रक्चर चालवण्याची शक्ती गुंतवताना ISRO ला “अवशिष्ट R&D बुटीक” मध्ये कमी करण्याच्या सरकारच्या कथित बोलीचा या पत्रात निषेध करण्यात आला आहे.

“परिभाषित व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये खाजगी सहभाग मजबूत, सार्वजनिक मालकीच्या ISRO सोबत असू शकतो. वादविवाद न करता स्वीकारले जाऊ शकत नाही असे धोरण आहे जे ISRO ला एक अवशिष्ट R&D बुटीक बनवते जेव्हा देशाच्या प्रक्षेपण वाहनांची प्राप्ती आणि त्याच्या प्रक्षेपण पायाभूत सुविधांचे कार्य लोकांच्या हातातून निघून जाते,” TOI असे पत्र उद्धृत केले.

संघटना मोठ्या शिफ्ट्सवर स्पष्टता शोधतात

इंडियन नॅशनल स्पेस प्रमोशन अँड ऑथोरायझेशन सेंटर (IN-SPACE) चे अध्यक्ष पवन गोयंका यांनी नुकत्याच झालेल्या एका कार्यक्रमात ISRO अखेरीस प्रक्षेपण वाहनांचे उत्पादन बंद करेल आणि जबाबदारी खाजगी क्षेत्राकडे सोपवेल असे म्हटल्यानंतर हे पत्र आले आहे.

इस्रोच्या कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या पत्रात म्हटले आहे की स्मॉल सॅटेलाइट लॉन्च व्हेईकल (SSLV) मध्ये हा बदल आधीच स्पष्ट आहे आणि ध्रुवीय उपग्रह प्रक्षेपण वाहन (PSLV) आणि LVM3 पर्यंत वाढू शकतो.

पत्रातील संघटनांनी गोएंका यांचे विधान हे सरकारचे म्हणणे आहे का आणि पीएसएलव्ही, एलव्हीएम 3, एसएसएलव्ही आणि भविष्यातील वाहनांचे डिझाइन, विकास, प्राप्ती, एकीकरण, चाचणी आणि प्रक्षेपण यासाठी इस्रो अजूनही जबाबदार असेल का, याची स्पष्टता मागितली आहे.

कर्मचारी संघटनांनी SSLV, PSLV आणि LVM3 वाहनांचे उत्पादन प्रस्तावित हस्तांतरित करणे, उपग्रह निर्मितीचे खाजगी सुविधांकडे स्थलांतर करणे आणि कुलसेकरपट्टणम येथील अंतराळ प्रक्षेपण संकुलासह नवीन प्रक्षेपण पायाभूत सुविधा खाजगी कंपन्यांकडे उघडण्यावरही चिंता व्यक्त केली.

हे देखील वाचा: इस्रोच्या सामरिक उपग्रहाच्या विलंबामुळे भारताच्या अंतराळ तयारीत तडे गेले

इस्रोचे १२० तंत्रज्ञान खाजगी क्षेत्राकडे हस्तांतरित करण्याबाबतही या पत्रात चिंता व्यक्त करण्यात आली आहे.

“या विधानांना मोठ्या प्रमाणात राष्ट्रीय प्रसिद्धी मिळाली आहे. तथापि, त्यांना मंजूर धोरण, त्याचे कायदेशीर आणि प्रशासकीय आधार, त्याचे टप्प्याटप्प्याने किंवा विद्यमान कर्मचारी आणि भविष्यातील सार्वजनिक भरतीसाठी त्याचे परिणाम स्पष्ट करणारे, अवकाश विभागाकडून त्याच्या कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही संबंधित अधिकृत संप्रेषणासह आलेले नाही,” पत्रात म्हटले आहे.

संक्रमणाचे परिणाम

जून 2020 मध्ये, डिपार्टमेंट ऑफ स्पेस (DoS) ने अंतराळ क्षेत्रात खाजगी सहभाग सुलभ करण्यासाठी IN-SPACE लाँच केले. इन-SPACE अधिकृतता हाताळते आणि खाजगी खेळाडूंच्या विविध अंतराळ क्रियाकलापांचे पर्यवेक्षण करते, ज्यात वाहने आणि उपग्रहांचे प्रक्षेपण, अवकाश-आधारित सेवा प्रदान करणे, DoS/ISRO च्या नियंत्रणाखाली अंतराळ पायाभूत सुविधा आणि परिसर सामायिक करणे आणि नवीन अंतराळ पायाभूत सुविधा आणि सुविधांची स्थापना यांचा समावेश आहे.

त्यांच्या पत्रात, कर्मचारी संघटनांनी म्हटले आहे की इस्रो प्रक्षेपण वाहने आणि उपग्रहांच्या निर्मितीपासून माघार घेऊ शकते या अहवालामुळे कर्मचारी आणि त्यांचे कुटुंब चिंताग्रस्त झाले आहेत.

पत्रात म्हटले आहे की या निर्णयामुळे “संशोधनानंतरच्या प्रयोगांमध्ये छेडछाड करणे, घरातील काम कमी करणे, मंजूर केलेले गोठवणे किंवा कमी करणे आणि तांत्रिक, वैज्ञानिक, प्रशासकीय, स्टोअर, खरेदी, गुणवत्ता, सुरक्षा आणि औद्योगिक कॅडरमध्ये बढती आणि कौशल्य-विकासाचे मार्ग बंद करणे.”

हे देखील वाचा: TN रॉकेट पोर्ट खाजगी हातात: IN-SPACE ही केंद्राची अंतराळ खाजगीकरण शाखा बनत आहे का?

“लाँच-व्हेइकल डिझाईन, रिलायझेशन, इंटिग्रेशन, टेस्टिंग आणि लॉन्च ऑपरेशन्स हे केवळ 'उत्पादन करार' नाहीत. ते संस्थेची मुख्य क्षमता, संस्थात्मक स्मृती आणि धोरणात्मक क्षमता आहेत,” असे पत्रात म्हटले आहे.

संस्थांनी सांगितले की संक्रमणामुळे विद्यमान कर्मचारी अतिरिक्त होऊ शकतात, त्यांची पुनर्नियुक्ती होऊ शकते किंवा त्यांना अर्थपूर्ण कामांशिवाय सोडले जाऊ शकते. गट A, B आणि C पदांसाठी कमी झालेली भरती इस्रोमधील तरुणांचे करिअर नाकारते, असा इशाराही दिला आहे.