यूएस मध्ये नोकरीची संधी आता पगारावर आधारित… H1B व्हिसाचे नियम बदलले… 1 एप्रिलपासून नवीन प्रणाली

नवी दिल्ली. H-1B व्हिसाबाबत अमेरिकेने मोठा निर्णय घेतला आहे. आता या व्हिसासाठी निवड केवळ लॉटरी पद्धतीने होणार नाही. नव्या व्यवस्थेत नोकरीचा पगार हाही महत्त्वाचा आधार बनवला जाणार आहे. याचा अर्थ असा की ज्या नोकरीचा पगार जास्त असेल तो अर्जदाराला निवड प्रक्रियेत अधिक संधी देईल. अमेरिकेत काम करण्याचे स्वप्न पाहणाऱ्या हजारो परदेशी व्यावसायिकांसाठी हा बदल महत्त्वाचा मानला जातो, विशेषत: आयटी क्षेत्राशी संबंधित.

यूएस सिटिझनशिप अँड इमिग्रेशन सर्व्हिसेस (USCIS) ने H-1B व्हिसाशी संबंधित नियमांमध्ये बदल करत फॉर्म I-129 ची नवीन आवृत्ती जारी केली आहे. हा नवा फॉर्म 1 एप्रिल 2026 पासून लागू होणार आहे. आता कंपन्यांना परदेशी कर्मचाऱ्यांना अमेरिकेत काम करण्यासाठी आमंत्रित करताना नोकरी आणि पगाराशी संबंधित अधिक स्पष्ट माहिती द्यावी लागेल. निवडप्रणाली अधिक पारदर्शक आणि सुव्यवस्थित करणे हा या नव्या प्रक्रियेचा उद्देश असल्याचे सांगितले जात आहे.

नव्या नियमात पगाराच्या आधारे निवड कशी होणार?

नवीन नियमानुसार, H-1B व्हिसा अर्जदारांना चार वेगवेगळ्या पगाराच्या स्तरांमध्ये विभागले जाईल. लेव्हल-1 अशा नोकऱ्यांसाठी असेल ज्यांना एंट्री लेव्हल आहे आणि ज्यांना कमी अनुभव आवश्यक आहे. लेव्हल-टू अशा पदांसाठी असेल ज्यात काही अनुभव आवश्यक आहे. स्तर-तीन अनुभवी व्यावसायिकांसाठी असेल, तर स्तर-चार सर्वाधिक अनुभव आणि जबाबदारी असलेल्या पदांसाठी राखीव आहे. लेव्हल-4 अर्जदारांना निवड प्रक्रियेत चार संधी मिळतील, तर लेव्हल-1 अर्जदारांना फक्त एक संधी मिळेल.

फॉर्म I-129 मध्ये कोणते बदल केले आहेत?

USCIS ने फॉर्म I-129 मध्ये देखील अनेक बदल केले आहेत. आता कंपन्यांना पूर्वीपेक्षा अधिक नोकऱ्यांची माहिती द्यावी लागणार आहे. त्या पदासाठी किमान शैक्षणिक पात्रता काय आहे, कोणत्या विषयाचा अभ्यास आवश्यक आहे आणि त्या कामासाठी पूर्वीचा अनुभव आवश्यक आहे का, हे त्यांना सांगावे लागेल. यासोबतच, नोकरीमध्ये इतरांची काळजी घेण्याची जबाबदारी आहे की नाही हे देखील स्पष्ट केले पाहिजे.

नवीन नियमाचा कंपन्या आणि कर्मचाऱ्यांवर काय परिणाम होईल?

USCIS च्या मते, फॉर्म I-129 चा वापर कंपन्या परदेशी कर्मचाऱ्यांना अमेरिकेत तात्पुरत्या स्वरूपात काम करण्यासाठी आणण्यासाठी परवानगी मागण्यासाठी करतात. नवीन नियम लागू झाल्यानंतर कंपन्यांना सर्व कागदपत्रांमध्ये नोकरी, वेतन आणि पदाशी संबंधित समान माहिती द्यावी लागेल. यामुळे जास्त पगार आणि अधिक विशेषीकृत नोकऱ्यांना प्राधान्य मिळेल, असा विश्वास आहे. तसेच निवड प्रक्रियेत पारदर्शकता वाढून लॉटरी पद्धतीवरील अवलंबित्व कमी होईल.

अमेरिकेने H-1B व्हिसाच्या नियमांमध्ये मोठा बदल केला आहे. आता निवड केवळ लॉटरीच्या आधारे होणार नाही तर नोकरीच्या पगाराच्या आधारेही निवड होणार आहे. अर्जदारांना चार वेतन स्तरांमध्ये विभागले जाईल आणि उच्च पगाराच्या पदांसाठी अर्जदारांना निवडीसाठी अधिक संधी असतील. यासोबतच USCIS ने फॉर्म I-129 ची नवीन आवृत्ती जारी केली आहे, जी 1 एप्रिल 2026 पासून प्रभावी होईल.