पारंपारिकपणे, शाळा प्रणाली प्रामुख्याने गणित, विज्ञान, इतिहास आणि साहित्य यासारख्या मूलभूत शैक्षणिकांवर लक्ष केंद्रित करतात. विद्यार्थ्यांना उच्च शिक्षण आणि नोकरीसाठी विशेष ज्ञान आवश्यक असलेल्या नोकरीसाठी तयार करण्यासाठी ही पद्धत निवडली गेली. तथापि, आम्ही अगदी वेगळ्या जगात राहतो आणि या मॉडेलने आधुनिक समाजासाठी व्यापक वास्तविक-जगातील कौशल्यांकडे दुर्लक्ष केले आहे.
शाळा त्यांचे शैक्षणिक मॉडेल बदलण्यास नाखूष आहेत याची अनेक कारणे आहेत. शिक्षक, पुरवठा आणि बजेट यासारख्या संसाधनांचा अभाव, विद्यार्थी कसे शिकतात यामध्ये मोठी भूमिका आहे. तसेच, प्रमाणित चाचणीच्या निर्मितीसह, व्यावहारिक जीवन कौशल्यांना प्राधान्य देण्याऐवजी अर्थसंकल्प मंजूर होण्यास सुनिश्चित करण्यासाठी शाळा चाचण्या उत्तीर्ण करण्यावर अधिक केंद्रित आहेत.
येथे 8 जॉब स्किल्स आहेत शाळा लोकांना हे शिकवण्यास नकार देतात की लोकांना कठोर मार्ग शिकावे लागेल:
1.आर्थिक साक्षरता
पोर्मेझ | शटरस्टॉक
जरी केवळ नोकरीच्या कौशल्यापेक्षा आयुष्य कौशल्य असले तरी आर्थिक साक्षरता लोकांना अधिक प्रभावीपणे बजेट आणि त्यांच्या बचतीस प्राधान्य देण्यास मदत करते.
विद्यार्थ्यांना त्यांचे पैसे कसे वाटप करावे, त्यांचे कर्ज योग्यरित्या व्यवस्थापित करावे आणि विशेषत: सेवानिवृत्तीच्या बाबतीत गुंतवणूक कशी करावी हे शिकविणारा एक वर्ग आहे. काही शाळा लेखा शिकवतात, तर धडे कमी असतात.
डेटा सूचित करतो जनरल झेर्स ही सर्वात कमी आर्थिक साक्षर पिढी आहे, अमेरिकेतील 74% किशोरवयीन मुलांनी त्यांच्या वैयक्तिक वित्त ज्ञानावर आत्मविश्वास वाटणार नाही असा अहवाल दिला आहे. म्हणूनच कामाच्या योगदानासारख्या सेवानिवृत्तीची रणनीती योग्य प्रकारे जतन करणे आणि कसे समजून घ्यावे हे शिकणे हा एक अमूल्य धडा आहे जो शाळा प्राधान्य देऊ शकतो आणि पाहिजे.
तसेच, रोख प्रवाह आणि कर्ज व्यवस्थापनाची मूलभूत माहिती समजून घेतल्यास पेचेकिंग ते पेचेक सारख्या आर्थिक संघर्ष टाळण्यास मदत होते.
2.व्यापार आणि व्यावसायिक करिअरची ओळख
रॉबर्ट नेश्के | शटरस्टॉक
सुतारकाम, कार दुरुस्ती, प्लंबिंग – हे सर्व व्यवहार मानले जातात. व्यापार किंवा कोणत्याही कारकीर्दीत ज्यात व्यावसायिक प्रशिक्षण समाविष्ट आहे ते सामान्यत: विशेष ज्ञान आणि तांत्रिक कौशल्ये आवश्यक असतात.
हे करिअर बहुतेक हायस्कूल शिक्षण त्यांच्या विद्यार्थ्यांना तयार करतात अशा समान मार्ग आणि शालेय शिक्षणाचे पालन करीत नाहीत. खरं तर, बर्‍याच मुलांना या फायदेशीर व्यवहारांबद्दल माहित नाही आणि महाविद्यालय हा एकमेव पर्याय आहे असे वाटते.
विविध कारकीर्द आणि व्यवसायांबद्दल शिकणे, तसेच व्यावसायिक शाळेत अर्ज करण्यासाठी प्रशिक्षकांना किंवा स्पष्ट मार्गांना इंटर्नशिप आणि ibility क्सेसीबीलिटी प्रदान करणे, भविष्यातील व्यवसाय निश्चित करण्यात बर्‍याच विद्यार्थ्यांसाठी फायदेशीर ठरू शकते.
3.अनुकूलता
ग्राउंड चित्र | शटरस्टॉक
जेव्हा कार्यरत जगाचा विचार केला जातो, तेव्हा सर्वात मौल्यवान मऊ कौशल्यांपैकी एक-नोकरीचे गैर-तांत्रिक भाग जे काही कर्मचार्‍यांना इतरांपेक्षा अधिक शोधतात-अनुकूलता आहे.
ओम्निया ग्रुपनुसारजे कर्मचारी त्यांच्या पायावर द्रुत आहेत, सहजपणे मुख्य आणि दिशानिर्देश आणि कार्ये बदलू शकतात आणि नवीन कौशल्ये शिकण्यास टाळाटाळ करू शकत नाहीत आणि ते अनुकूलनीय म्हणून अत्यंत लोभ आहेत. दुर्दैवाने, हे कौशल्य उच्च शिक्षण संस्थांसह शाळांमध्ये बर्‍याचदा शिकवले जात नाही.
ओम्निया ग्रुपचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी केदर स्नायडर यांनी लिहिले, “शाळा बर्‍याचदा कठोर, मोजण्यायोग्य कौशल्यांवर अधिक लक्ष केंद्रित करतात. अपवादात्मकता सिद्ध करण्यासाठी मऊ कौशल्ये मोजणे, ग्रेड करणे आणि प्रमाणपत्रे देणे कठीण आहे. नक्कीच, आपण शाळेत मऊ कौशल्यांचा सराव करता, परंतु खरोखर यशस्वी होण्यासाठी, आपण कठोर कौशल्ये जसे की आपण त्यांना काम करणे आवश्यक आहे. “
4.सार्वजनिक बोलणे
लाइटपोएट | शटरस्टॉक
सार्वजनिकपणे आरामात कसे बोलायचे हे शिकणे जवळजवळ प्रत्येक नोकरी आणि करिअरच्या मार्गासाठी फायदेशीर आहे.
आपण एखादे सादरीकरण देत आहात, मीटिंगमध्ये बोलणे किंवा सहका with ्यांशी कल्पनांवर चर्चा करणे हे स्पष्टपणे, आत्मविश्वासाने आणि मनापासून कल्पना व्यक्त करणे दुर्दैवाने शाळेत शिकवले जाणारे कौशल्य नाही.
सायकोलॉजी टॉडेसाठी लेखनपीएच.डी., निक मॉर्गन यांनी स्पष्ट केले की सार्वजनिक भाषेचा विचार केला तर चिंता करण्याचे प्रमाण विशेषतः जास्त असू शकते, परंतु त्या भीतीवर मात करण्याचा सराव हा एक उत्तम मार्ग आहे.
जर हा अभ्यास शाळांमध्ये अधिक समाकलित झाला असेल तर, तरुण ग्रेडपासून प्रारंभ झाल्यास, चिंता पातळी कमी होईल आणि वास्तविक कौशल्य अधिक प्रगत आणि द्वितीय स्वरूपाचे होईल.
5.वेळ व्यवस्थापन
लोकइमेज.कॉम – युरी ए | शटरस्टॉक
प्रभावी वेळ व्यवस्थापन आपल्याला कार्येला प्राधान्य देण्यास आणि सर्वात महत्त्वाच्या गोष्टींवर लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करते. हे आपल्याला कमी वेळात अधिक साध्य करण्यास अनुमती देते, ज्यामुळे आपण अधिक उत्पादनक्षम आणि कार्यक्षम बनते.
आपला वेळ योग्यरित्या व्यवस्थापित केल्याने शेवटच्या क्षणी कार्ये पूर्ण करण्यासाठी क्रॅमिंगच्या तणावास प्रतिबंध होतो. आपण प्रत्येक कार्यासाठी पुरेसा वेळ दिला आहे हे जाणून घेतल्याने आपल्याला मनाची शांती मिळते.
कॅनडामधील संशोधकांना आढळले त्या वेळेचे व्यवस्थापन कौशल्य त्या व्यक्तीचा वापर करून त्या व्यक्तीचे कल्याण वाढवते. हातात काम पूर्ण केल्याने आम्हाला कर्तृत्वाची भावना मिळते आणि आपल्या उद्दीष्टांपर्यंत पोहोचण्यासाठी कठोर परिश्रम करणे सुरू ठेवण्यास आम्हाला मदत होते.
दुर्दैवाने, हे कौशल्य आज शाळांमध्ये गमावले जात आहे कारण अधिकाधिक शिक्षकांना असाइनमेंटसाठी लवचिक किंवा मऊ देय तारखा घेण्यास भाग पाडले जात आहे. कामाच्या ठिकाणी समान कृपा दिली जाईल असा विश्वास ठेवला जात आहे, परंतु तसे नाही.
6.मूलभूत कायदे आणि अधिकार
अ‍ॅनिस्टिल्स | शटरस्टॉक
रोजगार, मुक्त भाषण, गोपनीयता आणि वैयक्तिक मालमत्ता कायद्यांच्या बाबतीत मूलभूत गोष्टी समजून घेणे, सामान्य हायस्कूल अभ्यासक्रमाचा भाग असावा.
जर आपल्याला आपल्या हक्कांची माहिती असेल तर परिस्थिती उद्भवल्यास आपला फायदा घेण्याची शक्यता कमी आहे. आपल्या फायद्यासाठी कायदेशीर प्रणाली कशी वापरावी हे समजणे देखील महत्वाचे आहे. त्यामध्ये कायदेशीर सेवा कशा शोधायच्या, कोर्टाची प्रणाली कशी वापरावी आणि स्थानिक आणि फेडरल कायदे आणि कायद्याची अंमलबजावणी कशी कार्य करतात याविषयी मूलभूत गोष्टी समाविष्ट आहेत. दुर्दैवाने, आपल्यापैकी बर्‍याच जणांना शाळेत कायदेशीर प्रणालीची मूलभूत माहिती दिली जात नाही.
जेव्हा कायद्याचा विचार केला जातो तेव्हा मुलांना मूलभूत गोष्टी शिकवणे देखील फायदेशीर ठरते जेव्हा गंभीर विचारांच्या कौशल्यांचा विचार केला जातो – बर्‍याच शिक्षकांना असे वाटते की आज तरुण लोकांमध्ये एक दुर्मिळता बनली आहे.
एडवीकसाठी लेखनएमोरी लॉ स्कूलचे प्राध्यापक मायकेल जे. ब्रोयडे यांनी नमूद केले, “लहान मुलांना कायदा शिकवणे त्यांना त्यांच्या जीवनातील बर्‍याच क्षेत्रात महत्त्वपूर्ण तर्कशुद्ध कौशल्य प्रदान करेल. 'कायदेशीर विचारसरणी'-जे केवळ नियम-आरोपीच नाही-लोक कठीण समस्यांकडे जाण्याचा मार्ग बदलतात कारण यामुळे त्यांना तर्कसंगत आणि कृतीशील निर्णयावर पोहोचण्यासाठी तथ्य आणि मूल्ये आयोजित करण्यासाठी साधने मिळतात. “
त्यांनी लिहिले की, “अतिरिक्त फायदा म्हणून लोक वक्तृत्ववादी युक्तिवादांना कमी पडतात ज्यामुळे काय करावे आणि ते प्रभावीपणे कसे केले जाऊ शकते याची स्पष्ट दृष्टी न देता भावनिक प्रतिसाद मिळवून देईल.”
7.धैर्य
प्रोस्टॉक-स्टुडिओ | शटरस्टॉक
चला पितळ टॅकवर खाली जाऊया. आपल्या व्यवसायाची पर्वा न करता आपल्याला आपली नोकरी आवडते की नाही, काही दिवस फक्त ड्रॅग करा. एकपात्री, स्लो प्रोटोकॉल, संगणकाच्या स्क्रीनवर फक्त टक लावून पाहण्याचे लांब ताण – बहुतेक दिवस संयम शोधणे कठीण आहे. जर आपण कधीही शिकलेले कौशल्य असेल तर ते पूर्णपणे अशक्य वाटू शकते.
सोशल मीडिया आणि स्क्रीनवर त्वरित प्रवेश करण्यापूर्वी, कंटाळवाणे जीवनाचा एक भाग होता. मुलांना धैर्य शिकले कारण त्यांच्याकडे दुसरा पर्याय नव्हता. हे कौशल्य यापुढे स्वत: ला शिकवले जात नाही कारण तंत्रज्ञानामुळे सतत करमणूक जवळजवळ हमी दिली जाते.
शिक्षक आजकाल बर्‍याच कार्यांसह बुडलेले आहेत, धैर्य बर्‍याचदा वाटेने पडते. त्वरित तृप्ति बहुतेक कार्यस्थळांमध्ये बर्‍याचदा साध्य केली जात नाही, तथापि, बर्‍याच तरूण प्रौढांना कठोर मार्ग शिकला पाहिजे.
8.संस्था
फिजकेस | शटरस्टॉक
आपल्या कार्यक्षेत्राभोवती पहाण्यासाठी थोडा वेळ घ्या. हे व्यवस्थित आणि नीटनेटके आहे की आपले डेस्क “सामग्री” च्या ढीगात झाकलेले आहे. एक चांगला प्रश्न असू शकतो, ही “सामग्री” आयोजित करण्याचा प्रयत्न केल्याने आपल्याला चिंता करण्याची भावना येते का? जर होय, तर आपण कदाचित शाळेत कसे आयोजित करावे हे शिकले नाही.
खरंच त्यानुसारचांगली संघटनात्मक कौशल्ये उत्पादनक्षमतेपासून समस्येचे निराकरण करण्यापर्यंत आणि सहकारी आणि सहकार्यांसह संबंध देखील सर्व काही सुधारते.
मूलभूतपणे, जेव्हा आपण कार्यक्षमतेने कार्य करता कारण आपल्याला योग्य फाइलिंग आणि कॅलेंडर कौशल्यांचा कसा उपयोग करावा हे माहित असते, तेव्हा आपण अंतिम मुदती गमावत नाही, आपल्याकडे रिलेशनशिप बिल्डिंगसाठी अधिक वेळ आहे. सर्वात चांगली गोष्ट म्हणजे आपण गोंधळलेले असल्यामुळे आपल्याला कॅच-अप खेळण्यासाठी बरेच तास काम करण्याची शक्यता कमी आहे.
तथापि, हे कौशल्य अनेकदा शाळांमध्ये शिकवले जात नाही. पण ते अगदी असावे. लहान मुलांना मूलभूत कॅलेंडर फंक्शन्स कसे वापरायचे हे शिकून मोठ्या प्रमाणात फायदा होईल, जसे की स्मरणपत्रे सेट करणे, जे कामाच्या ठिकाणी कौशल्यांमध्ये भाषांतर करेल अशा सवयी बनतील.
सिल्व्हिया ओजेडा हा एक दशकातील कादंबर्‍या आणि पटकथा लिहिण्याच्या अनुभवाचा एक लेखक आहे. तिने स्वत: ची मदत, संबंध, संस्कृती आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश केला आहे.
Comments are closed.