जयपूर: औद्योगिकीकरणामुळे रोजगाराच्या संधी निर्माण करण्याचे आणि कायमस्वरूपी नोकऱ्यांद्वारे स्थानिक रहिवाशांची आर्थिक स्थिती सुधारण्याचे आश्वासन देण्यात आले. या आश्वासनांवर विश्वास ठेवून, जाजपूर जिल्ह्यातील कालिन गनगर येथील रहिवाशांनी स्टील उद्योगांच्या स्थापनेनंतर अनेक सिमेंट प्लांटचे स्वागत केले.
तथापि, जेएसडब्ल्यू सिमेंट कथितरित्या स्थानिक लोकांना नोकऱ्या देण्यात अयशस्वी ठरले आहे, रीड बाहेरील कामगारांना तात्पुरत्या कंत्राटदारांद्वारे रोजंदारीच्या नोकऱ्यांसाठी देखील प्राधान्य दिले जात आहे. JSW सिमेंट प्लांट मूळतः जिंदाल स्टेनलेस स्टीलला वाटप केलेल्या 15 एकर जमिनीवर, भूसंपादन नियम आणि नियमांना बगल देऊन स्थापन करण्यात आला आहे.
हस्तांतरणामुळे बाधित जमीन मालक आणि त्यांच्या कुटुंबीयांना जमिनीशी संबंधित पुढील कायदेशीर दावे मिळविण्याच्या संधीपासून वंचित ठेवण्यात आले आहे. स्थानिक रोजगार तरतुदींच्या अंमलबजावणीबाबतही या व्यवस्थेने प्रश्न उपस्थित केले आहेत. स्थानिक रहिवाशांनी केलेल्या आरोपानुसार सिमेंट प्लांटमधील बहुतांश अधिकारी आणि कर्मचारी हे राज्याबाहेरचे आहेत.
परिणामी, 3 मे 2017 रोजी दानागडी भवन येथे झालेल्या जनसुनावणीदरम्यान JSW ने केलेल्या वचनबद्धतेची पूर्तता झाली नाही. प्लांटमध्ये कार्यरत असलेल्या स्थानिक रहिवाशांची संख्या शोधण्यात आणि उघड करण्यात जिल्हा प्रशासन किंवा सामाजिक संस्था किंवा राजकीय पक्षांनी स्वारस्य दाखवले नाही, असे अहवालात म्हटले आहे.
जिंदाल स्टेनलेस स्टीलला दिलेल्या जमिनीवर JSW सिमेंटच्या स्थापनेमुळे कामगार संघटनांच्या क्रियाकलाप टाळण्यासाठी आणि कामगारांना त्यांच्या हितसंबंधांचे रक्षण करण्यासाठी संघटित होण्यापासून रोखण्यासाठी या व्यवस्थेचा हेतू असल्याचा आरोपही सुरू झाला आहे.
इतर राज्यातील कामगारांना स्थानिक रहिवाशांना प्राधान्य देऊन काम केले जात असल्याचा आरोप आहे, ज्यामुळे जमीन गमावणारे आणि बाधित कुटुंबे वचन दिलेल्या रोजगार लाभांपासून वंचित आहेत. 1.2 दशलक्ष टन वार्षिक उत्पादन क्षमता असलेल्या या प्रकल्पाची अंदाजे किंमत 318 कोटी रुपये आहे. हे पोर्टलँड पोझोलाना सिमेंट (PPC), पोर्टलँड स्लॅग सिमेंट (PSC) आणि ग्राउंड ग्रॅन्युलेटेड ब्लास्ट फर्नेस स्लॅग (GGBS) तयार करते.
सार्वजनिक सुनावणीत कंपनीने पर्यावरण व्यवस्थापनासाठी रु. 16.5 कोटी आणि परिधीय विकासासाठी रु. 20.05 कोटी अंदाजित केले होते. तसेच बांधकामादरम्यान 75 आणि प्रकल्प कार्यान्वित झाल्यानंतर 185 लोकांना रोजगार देण्याचे आश्वासन दिले होते. तथापि, कंपनी व्यवस्थापन या वचनबद्धतेची पूर्तता करण्यात अपयशी ठरल्याचा आरोप आहे.
आयडीसीओने दिलेल्या जमिनीवर दोन्ही कारखाने वेगवेगळ्या नावाने कार्यरत असल्याने दोन्ही कंपन्यांनी रोजगाराच्या संधींबाबत स्थानिक समुदायाची दिशाभूल केल्याचा आरोप रहिवाशांनी केला आहे. ओडिया भाषिक कर्मचारी आणि स्थानिक कंत्राटदारांकडून मानसिक छळ होत असल्याचा आरोप आहे. त्यांची प्रलंबित बिले विविध बहाण्याने उशीर होत आहेत, तर ओडिया नसलेल्या कर्मचाऱ्यांनी सादर केलेले व्हाउचर एका दिवसात मंजूर केले जातात.
मोठ्या औद्योगिक युनिटवर मोठ्या प्रमाणात लाच घेतल्याचे आरोपही समोर आले आहेत. नुकतेच कंपनीच्या दक्षता विभागाने छापा टाकून दोन कर्मचाऱ्यांना बडतर्फ केले. भ्रष्टाचाराचे आरोप असलेल्या कर्मचाऱ्यांना मदत केल्याच्या आरोपावरून दक्षता विभागाच्या प्रमुखालाही हटवण्यात आले.
या कारवाईनंतरही काही अधिकाऱ्यांकडून अनियमितता सुरू असल्याचे सांगण्यात येत आहे. त्यांच्या प्रतिक्रियेसाठी JSW चे मानव संसाधन अधिकारी पार्थ खुंटिया यांच्याशी संपर्क साधण्याचा प्रयत्न करण्यात आला, मात्र त्यांनी फोनला उत्तर दिले नाही.
Comments are closed.