कफला प्रणाली म्हणजे काय? जो 70 वर्षांनंतर सौदी अरेबियाने बंद केल्याने कामगारांमध्ये आनंदाची लाट

सौदी सरकारने कफला प्रणाली समाप्त करा: सौदी अरेबिया सरकारने 70 वर्षे जुनी कफला पद्धत रद्द केली असून त्यामुळे परदेशी कामगारांना मोठा दिलासा मिळणार आहे. त्यांचे पासपोर्ट यापुढे नियोक्त्यांद्वारे जप्त केले जाऊ शकत नाहीत आणि त्यांच्या अधिकारांचे संरक्षण करण्यासाठी नवीन नियम लागू केले आहेत. हा बदल जून 2025 मध्ये घोषित करण्यात आला आणि 1.3 कोटींहून अधिक परदेशी कामगारांना फायदा होईल.

तेल उद्योगाच्या वाढीनंतर 1950 च्या दशकात आखाती देशांमध्ये कफला प्रणाली लागू करण्यात आली. या देशांमध्ये स्थानिक मजुरांची कमतरता होती, म्हणून ही व्यवस्था परदेशी मजूर आणण्यासाठी तयार करण्यात आली. या प्रणाली अंतर्गत, काफील किंवा प्रायोजकाचे काम, मजुरी आणि कामगारांच्या निवासस्थानावर पूर्ण नियंत्रण होते. कफीलच्या परवानगीशिवाय कामगार नोकऱ्या बदलू शकत नाहीत, देश सोडू शकत नाहीत किंवा अधिकाऱ्यांकडे तक्रार करू शकत नाहीत.

कफला प्रणालीचा गैरवापर

कफला प्रणाली अंतर्गत, जर एखाद्या मजुराला त्याच्या काफीलकडून वाईट वागणूक देऊन किंवा कमी वेतन मिळूनही नोकरी सोडायची असेल तर त्याला काफीलची परवानगी घ्यावी लागते. परवानगीशिवाय नोकरी सोडल्यास कामगार बेकायदेशीर रहिवासी मानला जातो आणि त्याला अटक केली जाऊ शकते. शिवाय, देश सोडण्यासाठी कफीलकडून एक्झिट व्हिसा घ्यावा लागला, जो कफीलने अनेकदा नाकारला.

अनेकवेळा कफील कामगारांचे पासपोर्टही काढून घेत असे, त्यामुळे ते परदेशात जाऊ शकले नाहीत आणि अडकले. या कारणास्तव, मानवाधिकार संघटना आणि आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटना (ILO) ने या प्रणालीवर टीका केली आहे, तिला आधुनिक गुलामगिरी म्हटले आहे कारण ते कामगारांच्या मूलभूत अधिकारांचे उल्लंघन करते आणि मानवी तस्करीला प्रोत्साहन देते.

हेही वाचा: हिजाबला पाठिंबा देणाऱ्या इराणच्या मंत्र्याच्या मुलीने केली इस्लामची खिल्ली, या ड्रेसमधील व्हिडिओ व्हायरल

कफला प्रणालीचे कठोर नियम

पासपोर्ट जप्त: कफीलने अनेकदा कामगारांचे पासपोर्ट जप्त केले, त्यांना प्रवास करण्यापासून किंवा ओळख सिद्ध करण्यापासून रोखले. अशा प्रकारे, कामगारांना जवळजवळ तुरुंगात टाकले गेले, जे त्यांच्या अधिकारांचे उल्लंघन होते.

देश सोडण्यावर बंदी: कामगारांना त्यांच्या घरी परतण्यासाठी कफीलकडून एक्झिट व्हिसाची परवानगी आवश्यक होती. कौटुंबिक आणीबाणीसारख्या परिस्थितीतही, नियोक्ते अनेकदा नकार देतात, कामगारांना ओलीस ठेवतात.

नोकऱ्या बदलण्यावर निर्बंध: बऱ्याच देशांमध्ये, वाईट वागणूक, कमी पगार किंवा जास्त कामाचे तास असूनही कामगारांना नोकरी सोडण्याचे स्वातंत्र्य नव्हते. त्यांना कफीलकडून परवानगी घेणे आवश्यक होते आणि जर त्यांनी परवानगीशिवाय नोकरी सोडली तर त्यांना बेकायदेशीर रहिवासी मानले गेले आणि त्यांना अटक करण्यात आली.