काइली जेनरला माजी कर्मचाऱ्याकडून तिसऱ्या खटल्याचा सामना करावा लागतो

रिॲलिटी टेलिव्हिजन स्टार आणि उद्योजक काइली जेनरला एका माजी कर्मचाऱ्याने तिच्यावर आणि तिच्या व्यवस्थापन कंपनीवर असुरक्षित कामाची परिस्थिती राखल्याचा आरोप करून खटला दाखल केल्यानंतर आणखी एका कायदेशीर आव्हानाला सामोरे जावे लागत आहे ज्यामुळे कर्मचाऱ्याची गर्भधारणा कमी झाली. लॉस एंजेलिस सुपीरियर कोर्टात दाखल केलेल्या खटल्यात जेनरची मॅनेजमेंट कंपनी ट्राय स्टार हिचे नाव सह-प्रतिवादी म्हणून आहे.

न्यायालयाच्या कागदपत्रांनुसार, माजी खाजगी शेफने 2024 च्या उत्तरार्धात जेनरसाठी काम करण्यास सुरुवात केली, जेव्हा ती तीन महिन्यांची गर्भवती होती. तिचा दावा आहे की तिने तिच्या पर्यवेक्षकांना कळवले की तिची गर्भधारणा उच्च-जोखीम म्हणून वर्गीकृत करण्यात आली होती, परंतु आरोप आहे की तिची स्थिती समायोजित करण्यासाठी कोणतेही समायोजन केले गेले नाही. त्याऐवजी, ती म्हणते की तिच्याकडून जास्त तास काम करणे आणि सहाय्याशिवाय जड अन्न कंटेनर उचलणे आणि खानपान उपकरणे उचलणे यासह शारीरिकदृष्ट्या मागणी असलेली कामे करणे अपेक्षित होते.

फिर्यादीचा आरोप आहे की तिच्या आरोग्याविषयी चिंता व्यक्त करूनही, 2025 च्या सुरुवातीस जेनरच्या मुलांच्या वाढदिवसाच्या समारंभात तिला कठोर कर्तव्ये सोपवण्यात आली होती. या घटनेनंतर, तिला गंभीर रक्तस्त्राव झाला आणि आपत्कालीन वैद्यकीय सेवा मागितली गेली. त्यानंतर तिचा गर्भपात झाल्याचे डॉक्टरांनी सांगितले. ती पुढे दावा करते की या घटनेमुळे लक्षणीय भावनिक आघात आणि अतिरिक्त वैद्यकीय गुंतागुंत झाली.

खटल्यात जेनर आणि तिच्या व्यवस्थापन कंपनीवर गर्भधारणा भेदभाव, छळ, बदला, वाजवी कामाच्या ठिकाणी राहण्याची सोय प्रदान करण्यात अपयश, चुकीच्या पद्धतीने समाप्ती, वेतन उल्लंघन आणि कर्मचाऱ्यांचे चुकीचे वर्गीकरण यांचा आरोप आहे. माजी कर्मचारी हरवलेले वेतन, भावनिक त्रास, वैद्यकीय खर्च आणि इतर नुकसान भरपाईची मागणी करत आहे.

फिर्यादीच्या वकिलाने सांगितले की सेलिब्रेटी आणि हाय-प्रोफाइल नियोक्ते प्रत्येक इतर नियोक्त्याप्रमाणेच कामगार कायद्यांच्या अधीन आहेत आणि कामाच्या ठिकाणी हक्कांचे उल्लंघन झाल्यास त्यांना जबाबदार धरले पाहिजे.

अलिकडच्या काही महिन्यांत माजी घरगुती कर्मचाऱ्यांनी काइली जेनरविरुद्ध दाखल केलेला हा तिसरा खटला आहे. पूर्वीच्या घरकाम करणाऱ्यांनी आणलेल्या दोन पूर्वीच्या प्रकरणांमध्ये कामगार कायद्याचे उल्लंघन आणि कामाच्या ठिकाणी गैरवर्तन केल्याचा आरोपही केला होता. जेनरने ताज्या आरोपांवर सार्वजनिकपणे भाष्य केलेले नाही आणि कायदेशीर कार्यवाही सुरू असल्याने दावे सिद्ध झालेले नाहीत.

आम्ही तुमच्या योगदानाचे स्वागत करतो! तुमचे ब्लॉग्स, मतांचे तुकडे, प्रेस रिलीज, बातम्यांचे पिच आणि बातम्यांची वैशिष्ट्ये मत@minutemirror.com.pk आणि minutemirrormail@gmail.com वर सबमिट करा.