न्यूज इंडिया लाइव्ह, डिजिटल डेस्कः कोरोनानंतर आपले कामाचे जग पूर्णपणे बदलले आहे. 'घरातून काम', जे पूर्वी फक्त एक सक्ती किंवा तात्पुरता उपाय वाटायचे, ते आता नवीन सामान्य झाले आहे. पण अनेक वेळा कर्मचाऱ्यांच्या मनात भीती असते की कंपनी अचानक ही सुविधा बंद करेल किंवा त्यासाठी कोणतेही ठोस नियम नसतील. तुम्हीही आयटी किंवा कोणत्याही सेवा क्षेत्रात काम करत असाल तर तुमच्यासाठी एक आनंदाची बातमी आहे. केंद्र सरकारनेही बदलत्या काळानुसार आपले नियम अद्ययावत केले आहेत. नवीन श्रम संहिता अंतर्गत, सेवा क्षेत्रासाठी घरून काम करण्याची तरतूद औपचारिकपणे समाविष्ट करण्यात आली आहे. काय आहे नवीन नियम? (परस्पर संमतीचा मंत्र) कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने सेवा क्षेत्रासाठी 'मॉडेल स्टँडिंग ऑर्डर'च्या मसुद्यात घरून काम करण्याची तरतूद जोडली आहे. पण त्यात एक विशेष शब्द वापरला आहे – “परस्पर संमती”. सोप्या भाषेत याचा अर्थ असा की घरून काम करण्याची व्यवस्था तेव्हाच अंमलात येईल जेव्हा बॉस (नियोक्ता) आणि कर्मचारी दोघेही त्यास सहमती देतील. बॉस बळजबरीने कोणालातरी ऑफिसला बोलावण्याचा आग्रह करू शकत नाही (जर घरून काम करता येत असेल). तसेच कर्मचारी माहिती न देता घरून काम करण्याचा हक्क सांगू शकत नाही. दोन्ही पक्षांमध्ये झालेल्या कराराच्या आधारे, घरातून काम केले जाईल. फक्त सेवा क्षेत्रासाठीच का? सरकारने पहिल्यांदाच सेवा क्षेत्रासाठी वेगळे नियम केले आहेत. पूर्वी खाणकाम आणि उत्पादन (कारखाना) बरोबरच त्याचे नियमही होते. खाणीत किंवा कारखान्याच्या मशिनवर काम करणारा मजूर घरून काम करू शकत नाही, परंतु आयटी, सल्लागार आणि डिजिटल सेवा करणारी व्यक्ती करू शकते. त्यामुळे व्यावहारिक दृष्टिकोन स्वीकारत सरकारने सेवा क्षेत्राला ही विशेष सूट दिली आहे. तो कोणाला लागू होईल? सध्या ज्या कंपन्यांमध्ये किमान 300 कर्मचारी काम करतात त्यांना हे स्थायी आदेश लागू होतील. कामाच्या वेळेतही बदल? आयटी क्षेत्रासाठी केवळ स्थानच नव्हे तर कामाच्या वेळेतही लवचिकता दिसून आली आहे. नियुक्तीच्या वेळी नियोक्ता आणि कर्मचारी यांच्यात झालेल्या कराराच्या किंवा सेवा शर्तींच्या आधारे आयटी कर्मचाऱ्यांचे कामाचे तासही ठरवले जाऊ शकतात, असे नियम सांगतात. सुरक्षा आणि सुविधा या दोन्ही दृष्टीने हे मोठे पाऊल आहे. एकंदरीतच कार्यालयाच्या चार भिंतींच्या बाहेर काम करता येते हे सरकारने मान्य केले आहे. हे पाऊल प्रतिभा टिकवून ठेवणाऱ्या कंपन्यांना आणि कर्मचाऱ्यांना काम-जीवन संतुलन निर्माण करण्यात मोठ्या प्रमाणात मदत करेल.
Comments are closed.