नवी दिल्ली, 22 नोव्हेंबर: डिजिटल प्लॅटफॉर्मने शनिवारी नवीन श्रम संहिता लागू करण्याच्या सरकारच्या निर्णयाचे स्वागत केले आणि म्हटले की सुधारणांमुळे टमटम आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा उपाय मजबूत होतील आणि क्षेत्रासाठी एक स्पष्ट, अधिक समर्थनात्मक नियामक फ्रेमवर्क तयार होईल.
त्यांच्या प्रतिसादात, Zomato ची मूळ संस्था Eternal Limited ने सांगितले की नवीन कोडच्या अंमलबजावणीमुळे त्याच्या अन्न वितरण आणि द्रुत-व्यापार कार्यांशी संबंधित गिग कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा प्रवेशाचा विस्तार करण्यात मदत होईल.
इटर्नलने असेही म्हटले आहे की नवीन नियमांचा आर्थिक प्रभाव – विशेषत: कोड ऑन सोशल सिक्युरिटी (CoSS) – त्याच्या व्यवसायाच्या दीर्घकालीन स्थिरतेला दुखापत होईल अशी अपेक्षा करत नाही.
नियामक फाइलिंगमध्ये, कंपनीने जोडले की, सरकारने संबंधित नियमांना सूचित केल्यावर अचूक आर्थिक आणि ऑपरेशनल तपशील स्पष्ट होतील.
“कामगार कायद्यांचे एकत्रीकरण स्पष्ट, अधिक एकसमान आणि सुसंगत नियम प्रदान करते, जे समर्थन करते
देश आणि आमची इकोसिस्टम दोन्ही,” फर्मने सांगितले.
“या चार लेबर कोडपैकी एक कोड ऑन सोशल सिक्युरिटी, 2020 (CoSS) आहे जो आमच्या झोमॅटो आणि ब्लिंकिट व्यवसायांना सामर्थ्य देणाऱ्यांसह देशभरातील टमटम कामगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा प्रवेश बळकट करण्यात मदत करतो,” असे त्याने त्याच्या फाइलिंगमध्ये जोडले आहे.
शाश्वत म्हणाले की ते वर्षानुवर्षे सरकारशी संलग्न आहे आणि या योगदानाची तयारी करत आहे.
“Eternal येथे, आम्ही टमटम कामगारांच्या कल्याणासाठी मनापासून वचनबद्ध आहोत आणि आधीच सर्वसमावेशक विमा आणि कल्याणकारी लाभांची श्रेणी विनामूल्य प्रदान करत आहोत. आम्ही समर्थन करण्यास वचनबद्ध आहोत
टमटम कामगारांच्या परिणामांमध्ये आणखी सुधारणा करणारे उपाय आणि त्यामुळे या घोषणेचे स्वागत आहे,” झोमॅटोची मूळ फर्म म्हणाली.
दरम्यान, ऍमेझॉनने सांगितले की ते सुधारणांमागील सरकारच्या हेतूचे समर्थन करते आणि नमूद केले की सामाजिक सुरक्षा संहिता ऍमेझॉनच्या कर्मचाऱ्यांच्या सुरक्षा आणि कल्याणावर लक्ष केंद्रित करते.
सरकारने शुक्रवारी चार कामगार संहिता अधिसूचित केल्या, 29 जुने कामगार कायदे बदलून आणि त्यात सुसूत्रता आणली.
औद्योगिक संबंध संहिता, वेतनावरील संहिता, व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्य परिस्थिती संहिता आणि सामाजिक सुरक्षा संहिता एकत्रितपणे रोजगार औपचारिक करणे आणि कामगार नियमांना अधिक सोपे आणि जागतिक स्तरावर संरेखित करण्याचे उद्दिष्ट आहे.
प्रथमच, भारतीय कायद्याने “गिग वर्क”, “प्लॅटफॉर्म वर्क” आणि “एग्रीगेटर” ची व्याख्या केली आहे.
नवीन नियमांनुसार, एकत्रित करणाऱ्यांना त्यांच्या वार्षिक उलाढालीच्या 1-2 टक्के टमटम आणि प्लॅटफॉर्म कामगारांच्या कल्याणासाठी योगदान देणे आवश्यक असेल, या कामगारांना केलेल्या पेमेंटच्या 5 टक्के शुल्काची मर्यादा असेल.
-IANS
Comments are closed.