सरकारी कर्मचार्‍यांसाठी अत्यंत महत्वाचे, यूपीएस किंवा एनपीएस वर निर्णय घ्या; या तारखेनंतर कोणतीही संधी नाही

केंद्र सरकारने एक वेळ सुलभ केले आहे, युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) कडून नॅशनल पेन्शन सिस्टम (एनपीएस) कडे परत येऊ इच्छित असलेल्या आपल्या कर्मचार्‍यांकडे एक-मार्ग स्विच केले आहे. केंद्रीय अर्थमंत्री निर्मला सिथारामन यांनी निवेदनात म्हटले आहे की, एनपीएस अंतर्गत पट्रा कर्मचारी आणि सेवानिवृत्त कर्मचारी September० सप्टेंबर २०२25 पर्यंत एनपीएस निवडू शकतात. ही सुविधा फक्त एकदाच उपलब्ध होईल आणि त्यानंतर यूपीएसकडे परत जाणे शक्य होणार नाही.

मंत्रालयाने असेही म्हटले आहे की एनपीएसमध्ये राहणारे कर्मचारी 30 सप्टेंबरनंतर यूपीएसचा पर्याय निवडू शकत नाहीत. यूपीएस आणि एनपीएसवर स्विच करण्यासाठी मंत्रालयाने काही अटी लावल्या आहेत.

कोणत्या कर्मचार्‍यांना फायदा होणार नाही

या अटी आहेत- पात्र कर्मचारी केवळ एकदाच एनपीएसवर स्विच करू शकतात आणि यूपीएसवर परत स्विच करू शकत नाहीत. सेवानिवृत्तीच्या किमान एक वर्षापूर्वी किंवा स्वयंसेवी सेवानिवृत्त (व्हीआरएस) च्या किमान तीन महिन्यांपूर्वी कर्मचार्‍यांना हा पर्याय निवडावा लागेल. या व्यतिरिक्त, ज्या कर्मचार्‍यांविरूद्ध शिस्तभंगाची कारवाई चालू आहे अशा कर्मचार्‍यांना या सुविधेचा फायदा घेण्यास सक्षम होणार नाही.

युनिफाइड पेन्शन योजना म्हणजे काय?

युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) ही २०२24 मध्ये भारत सरकारने सादर केलेली एक नवीन पेन्शन प्रणाली आहे, ज्याचा हेतू कर्मचार्‍यांना कायमस्वरुपी आणि चांगली सामाजिक सुरक्षा प्रदान करणे आहे. जुन्या पेन्शन स्कीम (ओपीएस) आणि नवीन पेन्शन स्कीम (एनपीएस) ची वैशिष्ट्ये एकत्रित करून ही योजना तयार केली गेली आहे. या योजनेंतर्गत, सरकारी कर्मचार्‍यांना सेवानिवृत्तीनंतर किमान 50 टक्के पगार (पेन्शन) हमी मिळेल. यात कर्मचारी आणि सरकार या दोघांच्या योगदानाचा समावेश असेल, जेणेकरून हा निधी मजबूत होईल. तसेच, पेन्शनमध्ये लग्नेपणा भत्ता (डीए) देखील जोडला जाईल जेणेकरून पेन्शनधारकांना वाढत्या महागाईमुळे आराम मिळू शकेल.

यूपीएस निवडण्यासाठी कोण पात्र?

युनिफाइड पेन्शन स्कीम (यूपीएस) मुख्यतः केंद्रीय कर्मचार्‍यांना लागू केली गेली आहे, जी पूर्वी नवीन पेन्शन योजनेच्या (एनपीएस) च्या कार्यक्षेत्रात होती. म्हणजेच 1 जानेवारी 2004 नंतर सामील झालेल्या सरकारी कर्मचारी, ज्यांना आतापर्यंत ओपीएसचा फायदा मिळाला नाही, तो यूपीएससाठी पात्र ठरेल. यात नियमित सरकारी कर्मचारी, शिक्षक, पोलिस, प्रशासकीय सेवा आणि इतर विभागांमध्ये काम करणारे कर्मचारी यांचा समावेश आहे. करार किंवा तात्पुरते कर्मचारी यात सामील होणार नाहीत.

हेही वाचा: भौतिकशास्त्र वालाला आयपीओ: ip 3,820 कोटी आयपीओ तयार करणे, अलाख पांडेच्या कंपनीने डीआरएचपी दाखल केली

यूपीएस अंतर्गत किमान हमी देय देय किती आहे?

युनिफाइड पेमेंट योजना (यूपीएस) मासिक किमान पेन्शन 10,000 रुपये आहे. या योजनेंतर्गत कर्मचार्‍यास त्याच्या सेवेच्या वेळेच्या आधारे पेन्शन दिले जाईल. जर एखाद्या कर्मचार्‍याने 3 वर्षे किंवा त्याहून अधिक सेवा पूर्ण केली तर तो गेल्या 12 महिन्यांत सरासरी मूलभूत वेतन 50 टक्के पेन्शन सापडेल. त्याच वेळी, 10 ते 25 वर्षे सेवा देणा for ्यांसाठी पेन्शनची रक्कम वर्षांच्या सेवेच्या प्रमाणात निश्चित केली जाईल.