एआयच्या नावाखाली टाळेबंदी सुरूच! 2026 मध्ये Amazon ते Meta पर्यंत इतक्या मोठ्या संख्येने नोकऱ्या गेल्या

डेस्क: 2026 च्या सुरूवातीला तंत्रज्ञान उद्योगातील टाळेबंदीची लाट तीव्र झाली आहे. Oracle, Meta आणि Amazon सारख्या मोठ्या कंपन्या हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकत आहेत. केवळ पहिल्या तीन महिन्यांत 51 हजारांहून अधिक नोकऱ्या गेल्या आहेत. या कपातीद्वारे अब्जावधी डॉलर्सची बचत करून कंपन्या आर्टिफिशियल इंटेलिजन्समध्ये गुंतवणूक वाढवत आहेत. हा बदल तंत्रज्ञान क्षेत्राची भविष्यातील दिशा स्पष्टपणे दर्शवतो.

फायनान्शिअल एक्स्प्रेसच्या अहवालानुसार, ओरॅकलने 31 मार्च रोजी आपल्या इतिहासातील सर्वात मोठी टाळेबंदी केली. कंपनीने सुमारे 20 हजार ते 30 हजार कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले, जे तिच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे 18 टक्के आहे. हा कट अमेरिका, भारत, कॅनडा आणि मेक्सिकोसारख्या अनेक देशांमध्ये केला गेला. अहवालानुसार, या निर्णयामुळे कंपनीला दरवर्षी 8 ते 10 अब्ज डॉलर्सची बचत होणार आहे. हा पैसा AI डेटा सेंटर्स आणि उच्च कार्यक्षमता असलेल्या संगणकीय प्रणालींमध्ये गुंतवला जाईल, जेणेकरून कंपनी भविष्यातील तंत्रज्ञानाच्या शर्यतीत पुढे राहू शकेल.

अहवालानुसार, मेटाने सीईओ मार्क झुकरबर्गच्या कार्यक्षमतेच्या वर्षाच्या योजनेअंतर्गत टाळेबंदी देखील केली आहे. कंपनीने रिॲलिटी लॅब, फेसबुक, सेल्स आणि रिक्रूटिंग सारख्या विभागातील शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. यापूर्वी २० टक्क्यांपर्यंत टाळेबंदीची चर्चा होत असली तरी प्रत्यक्षात कपात मर्यादित होती. मेटा आता लामा सारख्या एआय मॉडेल्स आणि मोठ्या डेटा सेंटर प्रकल्पांमध्ये मोठ्या प्रमाणात गुंतवणूक करत आहे. कमी कर्मचाऱ्यांसह अधिक तंत्रज्ञानावर आधारित काम करण्यावर आता कंपनीचे लक्ष आहे.

Amazon ने जानेवारीमध्ये सुमारे 16 हजार कॉर्पोरेट नोकऱ्या काढून टाकल्या, जी अलीकडच्या काही वर्षांतील सर्वात मोठी टाळेबंदी आहे. अलेक्सा आणि फिजिकल रिटेल सारख्या कमकुवत कामगिरी करणाऱ्या विभागांमध्ये हे पाऊल उचलण्यात आले. कंपनी आता AWS आणि AI क्षेत्राकडे अधिक लक्ष देत आहे. त्याच वेळी, ॲटलासियनने मार्चमध्ये सुमारे 1600 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले, जे त्याच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे 10 टक्के आहे. ही बचत AI संशोधन आणि विकासात गुंतवणार असल्याचे कंपनीचे म्हणणे आहे.

पूर्वी स्क्वेअर म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या ब्लॉक इंकने फेब्रुवारीमध्ये सुमारे 4,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. कंपनीच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी हे अंदाजे 40 ते 50 टक्के होते. कंपनीचे सीईओ जॅक डोर्सी यांनी AI द्वारे ऑपरेशन्स अधिक कार्यक्षम बनवण्याचा उल्लेख केला. मात्र, नंतर बातमी आली की कंपनी काही कर्मचाऱ्यांना परत बोलावत आहे. हे दर्शविते की AI सह वेगवान बदलांदरम्यान कंपन्या स्वतः त्यांच्या धोरणांमध्ये सतत बदल करत आहेत.

2026 च्या पहिल्या तीन महिन्यांत 100 हून अधिक कामावरून कमी झाल्याची नोंद झाली आहे. याचा सर्वात मोठा परिणाम अमेरिकेत दिसून आला, जिथे 32 हजारांहून अधिक नोकऱ्या गेल्या, तर ऑस्ट्रेलिया आणि जर्मनीमध्येही याचा परिणाम दिसून आला. फिनटेक, ई-कॉमर्स आणि एंटरप्राइझ सॉफ्टवेअर क्षेत्रांना सर्वाधिक फटका बसला आहे. एआय फर्स्ट भविष्यासाठी कंपन्या या पायऱ्या आवश्यक असल्याचे सांगत आहेत. तथापि, समीक्षकांचे म्हणणे आहे की नफा मिळवूनही, कंपन्या मध्यम-स्तरीय कर्मचाऱ्यांना काढून टाकत आहेत आणि त्यांना एआय टूल्ससह काम करायला लावत आहेत, ज्यामुळे नोकरीच्या सुरक्षिततेवर मोठा प्रश्न निर्माण होत आहे.