महाराष्ट्राने जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमध्ये स्थानिकांसाठी 70% नोकऱ्या अनिवार्य केल्या आहेत

सारांश
महाराष्ट्र सरकारने जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमध्ये (DCCBs) 70% नोकऱ्या स्थानिक रहिवाशांसाठी राखीव ठेवल्या पाहिजेत. पारदर्शकता आणि निष्पक्षता सुनिश्चित करण्यासाठी भविष्यातील सर्व भरती IBPS, TCS-iON किंवा MKCL द्वारे ऑनलाइन केली जातील. स्थानिक रोजगाराला चालना देणे, अपारदर्शक नियुक्ती पद्धती विसर्जित करणे आणि सहकारी बँकांमध्ये गुणवत्तेवर आधारित भरतीला प्रोत्साहन देणे हे या उपक्रमाचे उद्दिष्ट आहे.

महाराष्ट्राने सहकारी बँकेच्या 70% नोकऱ्या स्थानिकांसाठी राखीव ठेवल्या आहेत

स्थानिक रोजगाराला चालना देण्यासाठी महाराष्ट्र सरकारने महत्त्वपूर्ण पाऊल उचलले आहे जाहीर केले जिल्हा मध्यवर्ती सहकारी बँकांमध्ये (DCCBs) सर्व नोकऱ्यांपैकी 70% जागा आता स्थानिक रहिवाशांसाठी राखीव असतील. 31 ऑक्टोबर रोजी जारी करण्यात आलेल्या सरकारी ठरावात या निर्णयाची रूपरेषा देण्यात आली असून, राज्याने जिल्हास्तरीय रोजगार संधी निर्माण करण्यावर भर दिला आहे.

पारदर्शक आणि न्याय्य भरती प्रक्रिया

भरती पारदर्शकता सुनिश्चित करण्यासाठी, सरकारने अनिवार्य केले आहे की DCCBs मध्ये भविष्यातील सर्व नियुक्ती केवळ बँकिंग कार्मिक निवड संस्था (IBPS), TCS-ionकिंवा महाराष्ट्र नॉलेज कॉर्पोरेशन लिमिटेड (MKCL). या एजन्सी त्यांच्या मजबूत ऑनलाइन भरती प्रणालीसाठी ओळखल्या जातात, ज्यामुळे निवड प्रक्रियेतील अनियमितता आणि पक्षपात दूर करण्यात मदत होईल.

महत्त्वाचे म्हणजे, हा निर्देश सहकारी बँकांनाही लागू होतो ज्यांनी आदेश जारी होण्यापूर्वीच रिक्त पदांची जाहिरात केली होती. निष्पक्षता आणि उत्तरदायित्वाचे एकसमान मानके राखण्यासाठी भरती प्रक्रियेला आता नवीन ऑनलाइन प्रणालीशी संरेखित करणे आवश्यक आहे.

मागील भर्ती एजन्सींचे विघटन

द्वारे यापूर्वी अधिकृत केलेल्या काही एजन्सींच्या विरोधात आलेल्या तक्रारींनंतर हा निर्णय घेण्यात आला आहे आयुक्त व निबंधक सहकारी संस्था, पुणेभरती मोहिम आयोजित करण्यासाठी. प्रत्युत्तर म्हणून, राज्य सरकारने सात अधिकृत एजन्सींचे विद्यमान पॅनेल विसर्जित केले आहे. आतापासून, DCCB ने केवळ तीन मान्यताप्राप्त संस्थांपैकी एका संस्थेसोबतच काम केले पाहिजे आणि इतर संस्थांना उपकंत्राट भरती उपक्रमांना परवानगी दिली जाणार नाही.

स्थानिक रोजगार आणि आर्थिक वाढीस प्रोत्साहन देणे

नवीन धोरणानुसार, 70% रिक्त पदे संबंधित जिल्ह्यातील निवासी उमेदवारांसाठी राखीव असेल, तर उर्वरित ३०% इतर जिल्ह्यातील अर्जदार भरू शकतात. तथापि, बाहेरून योग्य उमेदवार उपलब्ध नसल्यास, स्थानिक उमेदवारही ती पदे भरू शकतात.

हे पाऊल महाराष्ट्र सरकारच्या व्यापक दृष्टिकोनाचे प्रतिबिंबित करते स्थानिक समुदायांना सक्षम करणे, जिल्हा पातळीवरील अर्थव्यवस्थेला आधारआणि सार्वजनिक विश्वास पुनर्संचयित करणे भरती प्रक्रियेत. पारदर्शक नियुक्ती यंत्रणेसह स्थानिक नोकरीच्या प्राधान्याची सांगड घालून, राज्याचे उद्दिष्ट एक निष्पक्ष, गुणवत्तेवर आधारित रोजगार लँडस्केप तयार करण्याचे आहे जे सहकारी बँका आणि ते सेवा देत असलेल्या नागरिकांना लाभ देतात.

प्रतिमा स्त्रोत