सिंगापूरच्या सर्वाधिक पगाराच्या नोकरीसाठी मध्यम मासिक पगार $ 15,500 पेक्षा जास्त आहे

या महिन्याच्या सुरूवातीस जाहीर झालेल्या मनुष्यबळ मंत्रालयाच्या व्यावसायिक वेतन सर्वेक्षण मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार सिंगापूरच्या सर्वोत्कृष्ट पगाराच्या व्यावसायिकांच्या यादीमध्ये फ्लाइंग इन्स्ट्रक्टर प्रथम स्थानावर आहेत.

त्यांच्यानंतर एस $ 19,750 च्या मध्यम मासिक पगारासह परकीय चलन दलाल आणि घरातील कायदेशीर सल्ला, एस $ 17,972 मिळविला.

तेल आणि बंकरमध्ये व्यवहार करणा those ्यांना वगळता कमोडिटी व्यापारी पुढील एस $ १,000,००० वर आले, तर मुख्य माहिती, तंत्रज्ञान आणि सुरक्षा अधिका्यांनी एस $ १,, २88 सह पाचवे स्थान मिळवले. याहू! न्यूज सिंगापूर?

दरम्यान, व्यवस्थापकीय संचालक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, एस $ 13,000 च्या मध्यम वेतनासह 10 व्या क्रमांकावर आहेत.

गेल्या वर्षी जुलै ते डिसेंबर दरम्यान करण्यात आलेल्या सर्वेक्षणात एकत्रित 4०7,8०० पूर्णवेळ निवासी कर्मचार्‍यांसह ,, २66 खासगी क्षेत्रातील कंपन्यांचे नमुने तयार केले गेले. या कंपन्यांकडे कमीतकमी 25 कर्मचारी होते. सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगार कव्हर केलेले नाहीत.

वेतनाच्या आकडेवारीमध्ये ओव्हरटाइम वेतन, कमिशन, भत्ते आणि इतर नियमित रोख देयके समाविष्ट आहेत, परंतु कर्मचारी केंद्रीय भविष्य निर्वाह निधी योगदान आणि आयकर करण्यापूर्वी त्यांची गणना केली जाते. ते नियोक्ता सीपीएफ योगदान, बोनस, स्टॉक पर्याय, एकरकमी देय देय आणि देयके वगळतात.

सीपीएफ ही सिंगापूरची अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा बचत योजना आहे जी कार्यरत नागरिकांना सेवानिवृत्ती, गृहनिर्माण, आरोग्य सेवा आणि इतर हेतूंसाठी निधी बाजूला ठेवण्यास मदत करते.

बोनसमध्ये माहिती नसल्यामुळे, अशा व्यवसायात ज्या व्यवसायात एकूण एकूण वेतनाचा एक मोठा भाग बनतो अशा व्यवसाय अपेक्षेपेक्षा कमी मिळवू शकतात.

स्केलच्या दुसर्‍या टोकाला, बस अटेंडंट्स, सिव्हिल अभियांत्रिकी आणि बांधकाम कामगार तसेच बिल्डिंग चित्रकार आणि वेटर सारख्या मॅन्युअल कामगारांसह एस $ 1,400-1,600 च्या मध्यम पगारासह सर्वात कमी मोबदला आहे.

फ्लाइट इन्स्ट्रक्टरने सर्वाधिक मध्यम वेतनाचा अभिमान बाळगला आहे, तर त्यामध्ये सर्वात मोठी वेतन असमानता होती, त्यातील पगाराच्या तळाशी असलेल्या तिमाहीत एस $ 8,050 ते कमाईच्या पहिल्या तिमाहीत एस $ 30,000 पर्यंत होते, सामुद्रधुनी वेळा?

अर्थशास्त्रज्ञांनी एस $ 4,848 ते एस $ 20,000 पर्यंत व्यापक प्रसार देखील पाहिले आहे, तर व्यापार दलालांनी सर्वात कमी आणि सर्वोच्च चतुर्थांश दरम्यान एस $ 14,232 चा फरक नोंदविला आहे.

मंत्रालयाच्या सर्वेक्षणात लिंग वेतन अंतर देखील दिसून आले जे व्यवसायांमध्ये मोठ्या प्रमाणात बदलतात. पुरुष अर्थशास्त्रज्ञ, मानव संसाधन सल्लागार आणि आयसीटी गुणवत्ता आश्वासन तज्ञ समान भूमिकांमधील महिलांपेक्षा जास्त मध्यम पगार घेतात.

दुसरीकडे, सुरक्षा ऑपरेशन्स तज्ञ म्हणून काम करणार्‍या महिला, आकर्षण व्यवस्थापक आणि सौंदर्यशास्त्रज्ञ सामान्यत: पुरुषांच्या साथीदारांपेक्षा जास्त पैसे कमवतात.

दरम्यान, कार्यकारी शोध सल्लागार, सहाय्यक पोलिस अधिकारी, मसुर आणि फूट रिफ्लेक्सोलॉजिस्ट यासारख्या नोकर्‍या लिंग वेतनात कोणतीही अंतर देत नाहीत.

मे महिन्यात जाहीर झालेल्या दुसर्‍या मनुष्यबळ मंत्रालयाच्या अहवालानुसार, मागील वर्षी रिअल वेतनात 2.२ टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. २०१ 2019 पासून वाढीची सर्वात वेगवान गती आणि २०२23 मध्ये ०..4 टक्क्यांपेक्षा जास्त वाढ झाली आहे कारण महागाई याच कालावधीत 8.8% वरून २.4 टक्क्यांवर गेली आहे.

मंत्रालयाने म्हटले आहे की सुमारे 80% कंपन्यांनी मागील वर्षी त्यांच्या कर्मचार्‍यांचे पगार वाढवल्या, तर 2023 मध्ये 65.6% च्या तुलनेत नफा सुधारला.

तथापि, जागतिक व्यापार अनिश्चितता आणि भौगोलिक -राजकीय तणावाच्या संभाव्य परिणामाचा इशारा दिला आहे, ज्यामुळे व्यवसायिक भावना ओलांडल्या आहेत. पहिल्या तिमाहीत त्याच्या अग्रेषित सर्वेक्षणात असे सुचवले गेले आहे की यावर्षी वेतन वाढवण्याची कमी नियोक्ते योजना आखू शकतात.

“हे ट्रेंड २०२25 मध्ये नाममात्र वेतन वाढीच्या संभाव्य संयमांकडे लक्ष वेधतात, विशेषत: उत्पादन आणि घाऊक व्यापार यासारख्या व्यापार-रिअरंट क्षेत्रात,” मंत्रालयाने सांगितले की, मंत्रालयाने म्हटले आहे. चॅनेल न्यूज एशिया?

तरीही, मंत्रालयाच्या मनुष्यबळ संशोधन व सांख्यिकी विभागाचे संचालक अँग बून हेंग म्हणाले की, हे संयम बरीच संभव नाही.

ते म्हणाले, “कामगार बाजारपेठ, जरी आम्ही काही नरम होण्याची अपेक्षा केली असली तरी ती अजूनही घट्ट राहील,” असे ते म्हणाले, समुदाय, सामाजिक आणि वैयक्तिक सेवांसारख्या क्षेत्रात ही मागणी मजबूत आहे.