मेटा, ऍपल, गुगल, ऍमेझॉन, मायक्रोसॉफ्ट आणि नेटफ्लिक्ससह प्रमुख जागतिक तंत्रज्ञान कंपन्या आहेत. भारतातील नोकऱ्यांमध्ये लक्षणीय वाढ यूएस वर्क व्हिसा नियम कडक करताना. H-1B निर्बंधांमुळे परदेशी प्रतिभेसाठी अनिश्चितता वाढत असल्याने, या कंपन्या स्थानिक संघांना बळकट करण्याकडे आणि भारताच्या भरभराट होत असलेल्या टेक लँडस्केपमध्ये ऑपरेशन्सचा विस्तार करण्याकडे लक्ष केंद्रित करत आहेत.
भारतात भरती का वाढत आहे
युनायटेड स्टेट्समधील कडक इमिग्रेशन आणि व्हिसा धोरणे तंत्रज्ञान क्षेत्रातील दिग्गजांना प्रवृत्त करत आहेत प्रतिभा धोरणांचा पुनर्विचार करा. पारंपारिकपणे, बऱ्याच कंपन्या वर्क व्हिसाद्वारे परदेशातून कुशल व्यावसायिकांना यूएसमध्ये आणण्यावर अवलंबून होत्या. तथापि, H-1B प्रोग्राममध्ये वाढीव छाननी आणि अधिक कठोर नियमांसह, व्यवसाय निवडत आहेत आंतरराष्ट्रीय बाजारात स्थानिक पातळीवर भाड्याने घ्याविशेषतः भारतात.
भारत खालील कारणांमुळे एक आकर्षक ठिकाण बनले आहे:
- अत्यंत कुशल तंत्रज्ञान व्यावसायिकांचा मोठा पूल
- स्पर्धात्मक खर्चाचे फायदे
- प्रौढ अभियांत्रिकी आणि R&D प्रतिभा
- मजबूत डिजिटल पायाभूत सुविधा
- वाढती स्टार्टअप आणि इनोव्हेशन इकोसिस्टम
भारतातील संघांचा विस्तार करून, नियामक लँडस्केप्स अधिक प्रभावीपणे नेव्हिगेट करताना कंपन्या या प्रतिभेचा उपयोग करू शकतात.
मोठी नावे, मोठी संख्या
अनेक तंत्रज्ञान दिग्गजांनी भारतात लक्षणीय रोजगार विस्ताराची घोषणा केली आहे:
- मेटा अभियांत्रिकी, एआय संशोधन आणि उत्पादन विकास संघांमध्ये भरती वाढवली आहे.
- सफरचंद सॉफ्टवेअर अभियांत्रिकी, सेवा आणि इतर तंत्रज्ञान कार्यांमध्ये संघ तयार करत आहे.
- Google उत्पादन, क्लाउड आणि एआय डोमेनमध्ये त्याचे कार्यबल वाढवणे सुरूच आहे.
- ऍमेझॉन क्लाउड, रिटेल टेक, लॉजिस्टिक्स आयटी आणि बरेच काही वर कामावर घेत आहे.
- मायक्रोसॉफ्ट डेव्हलपर, क्लाउड तज्ञ, सुरक्षा तज्ञ आणि AI संशोधक जोडले आहेत.
- नेटफ्लिक्स अभियांत्रिकी आणि सामग्री तंत्रज्ञान भूमिकांसाठी नियुक्त करत आहे.
एकूणच, पुशचा परिणाम झाला आहे नवीन तंत्रज्ञानाच्या हजारो नोकऱ्या केवळ 2025 मध्ये भारतात तयार केले जात आहे, एका अहवालात सुमारे सूचित केले आहे 32,000 पदे जोडली क्षेत्र ओलांडून.
भारताच्या टेक वर्कफोर्ससाठी फायदे
वाढीव नियुक्ती क्रियाकलाप भारतीय व्यावसायिकांसाठी अनेक फायदे आणते:
- अधिक पगाराच्या नोकरीच्या संधी AI, क्लाउड संगणन, सायबरसुरक्षा आणि डेटा सायन्स सारख्या अत्याधुनिक क्षेत्रात
- परदेशात स्थलांतर न करता करिअर वाढ
- जागतिक प्रकल्प आणि तंत्रज्ञानाचा अधिकाधिक संपर्क
- सुधारित कर्मचारी विकास आणि प्रशिक्षण संभावना
हा ट्रेंड जागतिक तंत्रज्ञान हब म्हणून भारताचा दर्जा वाढवतो, जो अनेक क्षेत्रांमध्ये जागतिक दर्जाच्या प्रतिभेला निवास करण्यास सक्षम आहे.
धोरणात्मक बदल आणि दीर्घकालीन आउटलुक
परदेशातील नियामक दबाव आणि भारताच्या वाढत्या तंत्रज्ञान क्षमतांचे संयोजन बहुराष्ट्रीय तंत्रज्ञान कंपन्या त्यांच्या कार्यबलाची रचना कशी करतात यात व्यापक बदल सुचवतात. स्थानिक प्रतिभांमध्ये अधिक गुंतवणूक केल्यास भारतामध्ये सखोल R&D उपस्थिती, नवोपक्रम केंद्रे आणि उत्पादन विकास परिसंस्था निर्माण होऊ शकतात.
कंपन्या त्यांची रणनीती बदलत राहिल्यामुळे, जागतिक तंत्रज्ञान ऑपरेशन्समध्ये भारताची भूमिका आणखी ठळकपणे वाढण्याची शक्यता आहे.
निष्कर्ष
जागतिक धोरणातील बदल पारंपारिक नोकरदार मॉडेल्सवर परिणाम करत असल्याने प्रमुख टेक कंपन्या सक्रियपणे त्यांच्या भारतीय कर्मचाऱ्यांचा विस्तार करत आहेत. 2025 मध्ये हजारो नवीन नोकऱ्या निर्माण झाल्यामुळे, ही शिफ्ट धोरणात्मक प्रतिभा आणि नाविन्यपूर्ण गंतव्यस्थान म्हणून भारताचे महत्त्व अधोरेखित करते, ज्यामुळे नियोक्ते आणि स्थानिक व्यावसायिक दोघांनाही लाभ मिळतो.
Comments are closed.