आईला $ 100k ची नोकरी नाकारण्यास भाग पाडले कारण जवळजवळ तिच्या सर्व घरातील वेतन डेकेअरवर जाईल
मुलाचे संगोपन करणे फक्त अधिकाधिक महाग होते आणि बर्‍याच पालकांसाठी असे वाटते की त्यांना मोठी रक्कम देय देणारी नोकरी मिळू शकली तर शेवटी त्यांना थोडासा दिलासा वाटेल.
परंतु एका आईने ऑनलाईन हे केले आणि तरीही ते मुलांच्या देखभालचा खर्च अक्षम्य वाटू लागला आहे, हे दर्शवित आहे की आम्ही अमेरिकन बाल देखभाल संकटाच्या निराकरणापासून किती दूर आहोत – आणि कदाचित मागे सरकले आहे.
मुलाच्या काळजी घेण्याच्या खर्चामुळे एका आईने $ 100k ची नोकरी नाकारली.
सीआयसीआय नावाच्या आईने नुकत्याच सांगितले की, “मी नुकतीच एक वर्षाची ऑफर नाकारली ज्याने दर वर्षी १०,००,००० डॉलर्स दिले टेलटोक व्हिज्युअल? तिने स्पष्ट केले की ती 2023 मध्ये सोडली गेली, 2024 मध्ये गर्भवती झाली आणि तिच्या बाळाच्या जन्मानंतर कामावर परत जाण्याची आशा आहे.
“आता माझ्या बाळाचा जन्म झाला आहे; ती 2 महिन्यांची आहे, ”ती म्हणाली. “शेवटी, मला नोकरीची ऑफर मिळाली, परंतु मी न जाण्याचा निर्णय घेतला.” या कामात तिला आठवड्यातून पाच दिवस पदावर असणे आवश्यक होते, याचा अर्थ तिच्या बाळ मुलीला डेकेअरवर पाठविणे आवश्यक आहे. त्यातील खर्च निषिद्ध असल्याचे तिला पटकन कळले.
अ‍ॅनिस्टिल्स | कॅनवा प्रो
अर्भक डेकेअरच्या किंमतीने तिच्या घरातील जवळजवळ सर्व वेतन खाल्ले असते.
कारण तिला कार्यालयात असणे आवश्यक आहे, सीआयसीआयला दररोज एक तासभर प्रवासाचा सामना करावा लागतो, ज्याचा अर्थ तिच्या बाळासाठी दररोज किमान 10 तास डेकेअरचा अर्थ असेल. आणि तिचे बाळ अजूनही एक अर्भक असल्याने, तिच्या डेकेअर खर्च सामान्यपेक्षा जास्त आहे.
ती म्हणाली, “मी आजूबाजूला एक दिवस विचारून घालवला.” “सकाळी 8 ते संध्याकाळी 6 वाजेपर्यंत अर्भक डेकेअरची सरासरी किंमत दरमहा सुमारे, 000 4,000 किंवा त्याहून अधिक असते. म्हणून तिने गणित केले, ज्याने पटकन एक अस्थिर परिस्थिती उघडकीस आणली-ती एक संपूर्णपणे संपूर्णपणे घर घेते.
ती म्हणाली, “जरी या नोकरीने मला १०,००,००० डॉलर्सपेक्षा जास्त ऑफर केले असले तरी… कर, आरोग्यसेवा आणि 1०१ के नंतर, माझ्या घरगुती पगाराने प्रत्यक्षात केवळ अर्भक डेकेअर खर्चाची कव्हर केली जाईल,” ती म्हणाली. परिस्थिती आणखी गुंतागुंत करणे अशी आहे की तिचे बाळ अजूनही तिच्या “संपर्क नॅपिंग फेज” मध्ये आहे, ज्यामध्ये ती फक्त तिच्या आईच्या हातात झोपेल.
“जर मी तिला अर्भकाच्या डेकेअरमध्ये ठेवले तर कोणीही तिला उचलणार नाही; ते कदाचित तिला कदाचित रडवू देणार आहेत, ”सीआयसीआय म्हणाली. “तर, शेवटी, मला नोकरीच्या ऑफरला नाही म्हणायचे आहे कारण पगार फक्त तो कापू शकत नाही आणि माझ्या 2 महिन्यांच्या मुलाला नवजात डेकेअरवर पाठविण्याचे मला मनापासून हृदय नाही… मला पर्याय नाही पण मला पर्याय नाही घरी मुक्काम करण्यासाठी आई बनण्यासाठी. ”
तज्ञांचे म्हणणे आहे की नवीन प्रशासन कदाचित अमेरिकेच्या बाल देखभाल संकट आणखीनच वाईट करेल.
त्याच्या निवडणुकीच्या आघाडीवर, अध्यक्ष ट्रम्प यांनी काही आशादायक प्रस्ताव सामायिक केले कर संहिता बदलांद्वारे पालकांना मुलांची देखभाल करण्याच्या किंमतीसह पालकांना मदत करणे, पालकांना त्यांच्या आयकरातून मुलांची देखभाल खर्च कमी करण्यास आणि मातांना (आणि केवळ माता) सहा आठवड्यांची प्रसूती रजा प्रदान करण्यास अनुमती देणे.
परंतु राष्ट्रपतींची योजना या प्रस्तावित कर कपातीसाठी फेडरल बेरोजगारी विमा निधी परत देऊन पैसे देते, ज्यामुळे निराकरण करण्यापेक्षा अधिक समस्या निर्माण होतात. त्याहूनही अधिक समस्याप्रधान, हे प्रस्ताव केवळ विशिष्ट प्रकारच्या कुटुंबांना मदत करतात – म्हणजेच जे लोक प्रथमच आयकर भरण्यासाठी पुरेसे करतात, जे जवळजवळ निम्मी लोकसंख्या नसतात आणि ज्यात वडील ब्रेडविनर आहेत, जे असे नाही. अंदाजे 40% घरांमध्ये.
कमी उत्पन्न असणार्‍या कुटुंबांना हेड स्टार्ट सारख्या प्रोग्राममध्ये प्रवेश आहे जो काही प्रमाणात चाईल्ड केअर गॅप ब्रिज-किंवा जर प्रशासनाच्या प्रकल्प 2025 अजेंडा नसेल तर ते असे करतील संपूर्णपणे हेड स्टार्ट काढून टाकण्याचे उद्दीष्ट? आधीच, कार्यक्रम त्यापैकी एक आहे प्रशासनाच्या फेडरल फंडिंग फ्रीझचे प्रथम लक्ष्य?
हे एकत्र रोल करा आणि नवीन प्रशासनाच्या योजना दूरस्थपणे संकटाकडे लक्ष देत नाहीत आणि यामुळे काय फायदा होतो हे केवळ उच्च-उत्पन्न कुटुंबांना मदत करेल. परंतु त्यापैकी बर्‍याच जणांना त्यांच्यात प्रवेश करण्यात सक्षम होणार नाही – या आईने उत्तम प्रकारे स्पष्ट केले आहे. जेव्हा आपण प्रथम स्थानावर अप-फ्रंट चाइल्ड केअर खर्च घेऊ शकत नाही तेव्हा आपल्या करातून मुलांची काळजी घेणे कमी करणे कठीण आहे.
सीआयसीआयने नियोक्तांना ज्या परिस्थितीत नोकरी दिली गेली तशीच जटिल धोरणे असतात तेव्हा त्यांनी ज्या परिस्थितीत काम केले त्या परिस्थितीबद्दल अधिक जाणकार करण्याचे आवाहन केले. येथे अधिक व्यावसायिक नेते ऐकतील अशी आशा आहे, कारण आम्ही निवडलेल्या लोकांना या समस्या सोडविण्यात फारसा रस नाही असे वाटत नाही.
जॉन सुंडहोलम एक लेखक, संपादक आणि व्हिडिओ व्यक्तिमत्व आहे जे मीडिया आणि करमणुकीचा 20 वर्षांचा अनुभव आहे. तो संस्कृती, मानसिक आरोग्य आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करतो.
Comments are closed.