अर्ध्याहून अधिक भारतीय लवकर निवृत्तीची तयारी करत आहेत, असे अभ्यासातून समोर आले आहे

निवृत्ती नियोजनाबाबत भारतीयांच्या विचारसरणीत बदल होत आहे. एका ताज्या अभ्यासानुसार, शहरांमध्ये राहणारे निम्म्याहून अधिक भारतीय आता लवकर निवृत्त होण्याचा विचार करत आहेत. हा डेटा दर्शवितो की तरुण आणि मध्यमवर्गीय व्यावसायिक आता दीर्घकाळ काम करत राहण्याऐवजी त्यांच्या आर्थिक स्वातंत्र्याला प्राधान्य देत आहेत.

तज्ज्ञांच्या मते, यामागची प्रमुख कारणे वाढती महागाई, जीवनशैलीतील बदलते पसंती आणि गुंतवणुकीबाबत जागरुकता आहे. पूर्वी भारतीय सामान्यतः सरकारी पेन्शन किंवा व्यावसायिक पगारावर अवलंबून असत, परंतु आता लोकांची आर्थिक बाजारपेठ, म्युच्युअल फंड, रिअल इस्टेट आणि इतर गुंतवणूक साधनांमध्ये रस वाढत आहे. या अभ्यासातून असेही समोर आले आहे की शहरी भागात राहणारे लोक बचत आणि गुंतवणुकीद्वारे वयाच्या ५०-५५ व्या वर्षी निवृत्त होऊ इच्छितात.

या अभ्यासातून असेही समोर आले आहे की बहुतेक लोक आता सेवानिवृत्तीसाठी पारंपारिक बचत योजनांव्यतिरिक्त म्युच्युअल फंड, स्टॉक आणि डिजिटल गुंतवणूक पर्यायांचा अवलंब करत आहेत. तरुण व्यावसायिकांना त्यांच्या उत्पन्नाचा मोठा भाग गुंतवणुकीत जायला हवा आहे जेणेकरून ते लवकर निवृत्त होऊन जीवनाचा आनंद घेऊ शकतील. हा ट्रेंड वित्तीय सेवा आणि सेवानिवृत्ती नियोजन उद्योगांसाठी नवीन संधी देखील प्रदान करत आहे.

या अभ्यासातून असेही समोर आले आहे की पुरुषांपेक्षा महिला निवृत्ती नियोजनात अधिक सावध आणि जागरूक होत आहेत. महिला वेळेवर गुंतवणूक करणे आणि त्यांच्या आर्थिक स्वातंत्र्यासाठी आर्थिक योजना तयार करणे पसंत करत आहेत. याशिवाय, आरोग्य आणि जीवनशैलीबद्दल वाढती जागरूकता देखील सेवानिवृत्ती नियोजनासाठी उपयुक्त ठरत आहे.

लवकर निवृत्तीची योजना करणे म्हणजे केवळ आर्थिक स्वातंत्र्य नाही, असे तज्ञ म्हणतात. याचा जीवनशैली, मानसिक आरोग्य आणि कुटुंबासोबत वेळ घालवण्याच्या प्राधान्यांवरही परिणाम होतो. कामाच्या दडपणापासून लवकर मुक्त होण्यासाठी आणि वैयक्तिक वाढीवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी लोक आता सेवानिवृत्तीच्या तयारीसाठी सक्रिय होत आहेत.

निवृत्ती नियोजनाबाबत हा बदल वित्तीय संस्था आणि गुंतवणूक कंपन्यांसाठीही एक महत्त्वाचा संकेत आहे. बँका आणि म्युच्युअल फंड कंपन्या आता तरुण व्यावसायिकांना डोळ्यासमोर ठेवून नवीन गुंतवणूक पर्याय आणि योजना आणत आहेत. याव्यतिरिक्त, सेवानिवृत्तीची माहिती आणि गुंतवणुकीच्या सूचना डिजिटल प्लॅटफॉर्मद्वारे सहज उपलब्ध करून दिल्या जात आहेत.

शहरांमध्ये राहणारे लोक सरासरी 20-25 वर्षे सेवानिवृत्तीची योजना आखत असल्याचेही या अभ्यासातून समोर आले आहे. याचा अर्थ तरुण व्यावसायिक त्यांची आर्थिक उद्दिष्टे ठरवत आहेत आणि 25-30 वर्षांच्या लहान वयातच गुंतवणूक करण्यास सुरुवात करतात. यामुळे दीर्घकालीन गुंतवणुकीवर चांगला परतावा मिळण्याची शक्यता वाढते.