सीएसएस अधिका officers ्यांच्या समर्थनार्थ उतरलेल्या एमपी-एमएलए, बॉक्सच्या केडर अहवालात, 8 वर्षांच्या नियमात बंद आहे, परंतु 10 वर्षात सापडला नाही

नवी दिल्ली. केंद्र सरकार केंद्रीय सचिवालय सेवा (सीएसएस) च्या बॅचच्या एएसओची वाट पाहत आहे (सीएसएस) केंद्र सरकारचा कणा म्हटले जाऊ शकते. अंतिम मुदतीनंतरही त्यांना अद्याप पदोन्नती मिळत नाही. मोदी सरकारच्या निराशेमुळे हे अधिकारी सतत पदोन्नतीच्या आघाडीवर मागे पडत आहेत.

सीएसएसचे हवामान डीओपीटी फायलींमध्ये गुलाबी आहे, परंतु ही आकडेवारी खोटी आहे, हा दावा पुस्तक आहे

आम्हाला सांगू द्या की २०१ before च्या बॅच सहाय्यक विभागाच्या अधिका (्यांना (एएसओएस) दीर्घ संघर्षानंतर पदोन्नती मिळाली. आता 2014 बॅच एएसओ पदोन्नतीसाठी संघर्ष करीत आहे. आता त्यांना यूपीएस आणि आमदारांकडून मुक्त पाठिंबा मिळाला आहे, हे सार्वजनिक प्रतिनिधी आता सीएसएस अधिका officials ्यांच्या समर्थनार्थ आले आहेत.

सत्ताधारी पक्ष आणि विरोधी पक्षांच्या प्रतिनिधींनी डीओपीटी मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह (डीओपीटी मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंग) यांना पत्र लिहिले आहे. तर दुसरीकडे, डीओपीटी मंत्र्यांनी बुधवारी पत्रकार परिषदेत सांगितले की या अधिका officers ्यांच्या पदोन्नतीची फाईल पुढे गेली आहे. 'सीएसएस' फोरमचे पदाधिकाकारांचे म्हणणे आहे की यापूर्वी मंत्र्याकडून आश्वासन देण्यात आले आहे, परंतु पदोन्नतीचे आदेश आजपर्यंत दिले गेले नाहीत.

'केडर पुनर्रचना समिती' अहवाल 1000 दिवसांपेक्षा जास्त काळ कोल्ड स्टोरेजमध्ये पडला आहे

सीएसएस फोरमच्या म्हणण्यानुसार, कॅस 'केडर पुनर्रचना समिती' चा अहवाल हा दुसरा मोठा मुद्दा आहे. हा संवर्ग अहवाल 1000 दिवसांपेक्षा जास्त काळ कोल्ड स्टोरेजमध्ये पडला आहे. जर या अहवालास डीओपीटी/पीएमओकडून ग्रीन सिग्नल मिळाला असेल तर सीएसएस केडरमध्ये पदोन्नतीची समस्या मोठ्या प्रमाणात मात केली जाऊ शकते. त्वरित परिणामासह, सेक्शन ऑफिसर 'सो' च्या सुमारे आठशे पदे तयार केल्या जाऊ शकतात. पदोन्नतीचा मार्ग इतर पोस्टवर देखील उघडेल. 2013 बॅच एएसओ देखील सहज पदोन्नती झाली नाही. यासाठी उत्तर ब्लॉक, विजय चौक आणि यासाठी विविध मंत्रालयांमध्ये निषेध करण्यात आले. मग त्याची पदोन्नती झाली. आता २०१ bach च्या बॅच एएसओला परवानगी देण्याचे प्रकरण अडकले आहे.

एएसओ पदाची 10 वर्षे सेवा 10 वर्षे पूर्ण झाली आहे, परंतु पदोन्नतीचा आदेश अद्याप जारी केलेला नाही

या अधिका्यांनी एएसओ पदाची 10 वर्षे सेवा पूर्ण केली आहे, परंतु पदोन्नतीचा आदेश अद्याप देण्यात आला नाही. हे अधिकारी 'एएसओ', पदोन्नतीची सर्व पात्रता पूर्ण करतात. नियमात म्हटले आहे की त्यांना आठ वर्षांच्या सेवेनंतरच पदोन्नती मिळाली पाहिजे. सुमारे सात-शंभर एएसओ दोन वर्षांपूर्वी पदोन्नतीसाठी पात्र होते. आता २०१ 2015 च्या बॅचचा 'एएसओ' 'एसओ' होण्याच्या पदोन्नतीच्या रांगेतही आहे. २०१ 2014 च्या काही एएसओची पदोन्नती झाली आहे, परंतु यूपीएससीमार्फत विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण झाल्यानंतर. पाच वर्षांनंतर, या परीक्षेत बसण्याची संधी आहे. बहुतेक एएसओ ज्येष्ठतेच्या आधारावर अशा प्रकारच्या पदोन्नतीच्या ओळीत आहेत.

तीन वर्षांपूर्वी कॅडर पुनरावलोकन अहवाल तयार करण्यात आला होता, आता ती फाईल डीओपीटी/पीएमओ जवळ आहे

फोरमच्या सदस्यांचे म्हणणे आहे की कॅडर पुनरावलोकन अहवाल तीन वर्षांपूर्वी तयार करण्यात आला होता. आता ती फाईल डीओपीटी/पीएमओसह आहे. जर हा अहवाल लागू केला असेल तर सुमारे 800 पदे एसओद्वारे सापडतील. हे सर्व स्तरांवर पदोन्नतीचा मार्ग उघडेल. सीएसएस केडरमध्ये एकूण 13500 अधिकारी कार्यरत आहेत. सीएसएस फोरमची मागणी सीआरसी अहवाल लवकरात लवकर लागू करावी. सीआरसी अहवाल सबमिट करण्यात आणि अंमलात आणण्यात उशीर झाल्यामुळे सीएसएस अधिकारी पदोन्नतीच्या मार्गावर मागे पडला आहे. सीएसएस केडर त्याच्या भविष्याबद्दल काळजीत आहे. त्यांना वेळेवर बढती दिली जात नाही. केंद्रीय मंत्रालये आणि विभागांमध्ये सुमारे 2600 अतिरिक्त पदे आवश्यक आहेत. या संदर्भात, सर्व विभागांनी ही यादी डीओपीटीला दिली होती. यामध्ये एएसओ, म्हणून अंडर सेक्रेटरी, उपसचिव आणि संचालक या पदांचा समावेश आहे. एकीकडे, सीएसएस अधिका time ्यांना वेळेवर पदोन्नती मिळत नाही, दुसरीकडे रिक्त पोस्ट भरल्या जात नाहीत. सीएसएस फोरम विलंब न करता 'केडर पुनर्रचना समिती (सीआरसी) चा अहवाल लागू करण्याची मागणी करीत आहे.

पंतप्रधान मोदींच्या विकसित भारताची दृष्टी मिळविण्यात एक मोठा अडथळा

ऑक्टोबर २०२२ मध्ये केंद्र सरकारच्या विविध मंत्रालये/विभागांमध्ये मनुष्यबळाची गरज मूल्यांकन करण्यासाठी केडर पुनर्रचना समितीची स्थापना केली गेली. गहन विचारविनिमयानंतर, सर्व विभागांनी तीन वर्षांपूर्वी समितीकडे त्यांची आवश्यकता पाठविली. आरटीआय कडून उपलब्ध असलेल्या माहितीनुसार, तीन वर्षांपूर्वी केवळ वीस विभागांना 2500 हून अधिक मनुष्यबळ आवश्यक होते. जर सर्व विभागांच्या डेटाचा विचार केला गेला तर ही संख्या खूप मोठी असेल. केंद्र सरकारच्या विविध मंत्रालयांनी/विभागांनी सीएसएस संवर्गातील अतिरिक्त पदांची आवश्यकता असल्याचे सांगितले. अशा पदांची संख्या 2600 पेक्षा जास्त आहे. यामध्ये सहाय्यक विभाग अधिकारी, विभाग अधिकारी, अंडर सेक्रेटरी, उपसचिव, संचालक आणि संयुक्त सचिव यांच्या पदांचा समावेश आहे. मनुष्यबळाचा अभाव विभागांमधील कार्यक्षमतेवर परिणाम करीत आहे. सीएसएस फोरमचे म्हणणे आहे की पंतप्रधान मोदींच्या विकसित भारताचा दृष्टिकोन मिळविण्यात कार्यक्षमतेचा अभाव हा एक मोठा अडथळा आहे.

अंडर सेक्रेटरी उपसचिवांच्या पदावर जाण्यासाठी 13 वर्षे घेत आहेत

अंडर सेक्रेटरी उपसचिव पदावर जाण्यासाठी 13 वर्षे घेत आहेत. सध्या, सुमारे 1000 अंडर सेक्रेटरी आहेत जे उपसचिव बनण्यासाठी सर्व पात्रता पूर्ण करतात. ते बर्‍याच काळापासून पदोन्नतीची वाट पाहत आहेत. सुमारे 100 उपसचिव आहेत ज्यांनी संचालक होण्यासाठी सर्व थांबे ओलांडले आहेत, परंतु या सर्व अधिका्यांना एकाच स्थितीत काम करण्यास भाग पाडले गेले आहे. केडर पुनरावलोकन अहवाल दीड वर्षांपासून प्रलंबित आहे. केंद्र सरकारच्या विविध मंत्रालयांनी/विभागांनी केंद्रीय सचिवालय सेवेअंतर्गत अतिरिक्त पदांची आवश्यकता असल्याचे सांगितले.

उत्तर प्रदेशच्या कस्ता असेंब्ली मतदारसंघातील आमदार सौरभ सिंह, 'सोनू', धुरहरा विधानसभा मतदारसंघातील आमदार आणि निघासन विधानसभा मतदारसंघाचे आमदार शशंक वर्मा यांनी एएसओच्या पदोन्नतीसाठी डीओपीटी मंत्री यांना पत्र लिहिले आहे. या व्यतिरिक्त, खुरी लोकसभा मतदारसंघाचे खासदार, 'माधूर', उत्तर प्रदेश गीता शाक्य 'चंद्रप्रभ' आणि प्रातापगड लोक सभा येथील राज्यसभेचे खासदार डॉ.

या खासदारांनी आणि आमदारांनी त्यांच्या पत्रात लिहिले आहे की, दहा वर्षांच्या सेवेनंतरही 'एसओ' पदावर पदोन्नती मिळू शकली नाही. नियमांनुसार, या 'एएसओ' ची आठ वर्षांत बढती दिली गेली पाहिजे. म्हणजेच, तो 2023 पासून पदोन्नतीसाठी पात्र होता.