नारायण मूर्ती इन्फोसिस सुमारे 400 प्रशिक्षणार्थी संपुष्टात आणते कारण…, सर्व फ्रेशर्स म्हणतात…

टर्मिनेटेड प्रशिक्षणार्थीने असे सांगितले की आयटी टाळेबंदीचा कलम हा एक क्रूरता आहे आणि कर्मचार्‍यांना सत्य बोलण्याची भीती वाटते.

इन्फोसिस टाळेबंदी: अनिवार्य अंतर्गत मूल्यांकन चाचणी पास करण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर नारायण मूर्ती यांच्या आयटी राक्षस इन्फोसिसने सुमारे 400 प्रशिक्षणार्थी काढून टाकली आहेत. आयटी कंपनीच्या म्हैसूर कॅम्पसमध्ये मोठ्या प्रमाणात समाप्ती झाली. या निर्णयामुळे अनेक कर्मचारी भावनिक राहिले कारण त्यांना त्वरित परिसर रिकामे करण्याची सूचना देण्यात आली होती. इन्फोसिस मॅनेजमेंटने February फेब्रुवारी रोजी प्रशिक्षणार्थींना संपुष्टात आणले. विशेष म्हणजे, या प्रशिक्षणार्थींनी देशातील अग्रगण्य दिग्गजांपैकी एकामध्ये सामील होण्यासाठी अडीच वर्षे थांबली. त्यांना 2022 मध्ये ऑफर पत्रे मिळाली.

हे टाळेबंदीचा कलम

संपुष्टात आलेल्या प्रशिक्षणार्थीने व्यस्ततेला सांगितले की आयटी टाळेबंदीचा कलम क्रूरता आहे आणि कर्मचार्‍यांना सत्य बोलण्याची भीती वाटते.

“ही क्रूरता आहे, ही एक मोठी कंपनी आहे आणि प्रशिक्षणार्थींना सत्य बोलण्याची भीती वाटते,” असे एका संपुष्टात येणा cen ्या प्रशिक्षणार्थीने नाव न सांगण्याच्या अटीवर सांगितले.

इन्फोसिसने आपल्या कृतींचा बचाव केला

सर्व नवीन कर्मचार्‍यांना मूल्यांकन पास करण्याची परवानगी आहे असे सांगून कंपनीने पीटीआयच्या न्यूज एजन्सी पीटीआयच्या चौकशीस प्रतिसाद दिला; जर ते यशस्वी झाले नाहीत तर ते कंपनीकडे राहू शकत नाहीत. हे धोरण त्यांच्या करारामध्ये नमूद केले आहे आणि कंपनीच्या म्हणण्यानुसार वीस वर्षांहून अधिक काळ आहे. हे टाळेबंदी संघटित पद्धतीने घेण्यात आले, 50 प्रशिक्षणार्थींचे गट त्यांच्या लॅपटॉपसह सकाळी 9.30 वाजता सुरू झाले. सूत्रांनी सूचित केले की संपूर्ण प्रक्रियेमध्ये सुरक्षा कर्मचारी आणि बाउन्सर उपस्थित होते.

'ताबडतोब परिसर रिकामे करा'

मध्य प्रदेशातील एका महिला प्रशिक्षणार्थीने अधिका officials ्यांकडे विनवणी केली तेव्हा एक विशेषतः भावनिक देखावा उलगडला,

मध्य प्रदेशातील एक महिला प्रशिक्षणार्थी, ज्याला इन्फोसिस मॅनेजमेंटनेही काढून टाकले होते, त्यांनी विनवणी केली की, “कृपया मला रात्री थांबू दे. मी उद्या निघून जाईन. मी आत्ता कुठे जाईन? ” तथापि, कंपनीच्या अधिका officials ्यांनी प्रतिसाद दिला, “आम्हाला माहित नाही. आपण यापुढे कंपनीचा भाग नाही. संध्याकाळी 6 वाजेपर्यंत परिसर रिकामा करा. ”

14 फेब्रुवारी रोजी तिसरा मूल्यांकन

२१ ऑक्टोबरच्या गटातील 5050० प्रशिक्षणार्थींची आणखी एक तुकडी १ February फेब्रुवारी रोजी त्यांचे तिसरे मूल्यांकन करण्यासाठी तयार झाल्यामुळे ही परिस्थिती आणखी बिघडू शकते, असे बुसनेसने नमूद केले आहे.

समीक्षक मूल्यांकन प्रक्रियेतील प्रमुख बदलांवर प्रकाश टाकतात, हे लक्षात घेता की उत्तीर्ण टक्केवारी 50 टक्क्यांवरून 65 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे.

शिवाय, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम मोठ्या प्रमाणात विस्तृत केले गेले आहे. विद्यमान प्रणाली सुमारे 200 तासांच्या अभ्यासाची मागणी करते, प्रशिक्षणार्थींनी दररोज आठ तासांच्या स्वत: ची अभ्यासामध्ये व्यस्त असणे आवश्यक आहे.

->